operationeel specialist C - Team Milieu

Politie Nederland; Amsterdam; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Ruimte voor 1 fte

LFNP-functie operationeel specialist C

Werken bij politie Eenheid Amsterdam

Job summary

Politie Nederland zoekt een ambitieuze professional om Team Milieu van de Thematische Opsporing te leiden. Je ziet toe op de ontwikkeling en doorontwikkeling van de aanpak milieucriminaliteit en werkt nauw samen met interne en externe partners.

De functie vraagt ondernemerschap, sterke sociale vaardigheden en een brede maatschappelijke blik. Je werkt vanuit Amsterdam in de Eenheid Amsterdam, met verantwoordelijkheid voor het functioneren van het team en de resultaten.

Qualifications

• HBO bachelor werk- en denkniveau vereist.
• Politiemedewerker diploma (mbo 3) vereist.
• Ervaring in opsporing en milieucriminaliteit is gewenst.
• Sterke communicatieve vaardigheden en leiderschap.

Responsibilities

• Leiding geven aan Team Milieu en samenwerken met MT en specialists.
• Ontwikkelen en bijsturen van opsporing van milieucriminaliteit.
• Bouwen aan nationale en internationale samenwerkingsverbanden.
• Zorg dragen voor een veilige en prettige werksfeer binnen het team.

Skills

Ondernemerschap

Netwerken

Leiderschap

Samenwerken

Education

HBO bachelor werk- en denkniveau

Politiemedewerker diploma (mbo 3)

Job description

Team Milieu van de Dienst Regionale Recherche Amsterdam zet zich in om milieucriminelen op te sporen. Wil jij je inzetten voor een veilige en schone samenleving? Zoek je een uitdagende omgeving om jouw expertise verder tot bloei te laten komen? Wacht dan niet langer en solliciteer bij ons team!

Specificaties vacature

Locatie(s)

Amsterdam

Organisatieonderdeel

Eenheid Amsterdam

Contractvorm

Formatief

Schaal

Schaal 11

De LFNP-functie operationeel specialist C, gewaardeerd in schaal 11Bbp, is van toepassing.

De aanpak van milieucriminaliteit is een van landelijke prioriteit en tevens een uitdaging. Integrale samenwerking vraagt excellente sociale vaardigheden op het gebied van verbinding maken, een brede, open blik op maatschappelijke problematiek en een flinke dosis creativiteit. Samen met de teamchef, andere operationeel specialisten en de operationeel experts werk je aan de ontwikkeling en het op koers houden van Team Milieu. Je levert een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling van de opsporing en aan het verder vormgeven van de aanpak van milieucriminaliteit.

Als teamleider van de Afdeling Thematische Opsporing – Team Milieu ben je (mede)verantwoordelijk voor het functioneren van het Team Milieu (waar ook de milieuagenten onder vallen), de opsporingsonderzoeken en de resultaten, waarbij je steeds gericht bent op het maatschappelijk effect. Voor de gerichte aanpak van milieucriminaliteit kijk je verder dan het strafrecht alleen.

Je werkt samen met het MT, (intelligence)specialisten en andere in- en externe partners. Je bent voor hen een aanspreekpunt en sparringpartner: je bouwt, onderhoudt en regisseert netwerken op inhoudelijke samenwerking. Je hebt een trekkersrol in de doorontwikkeling van de aanpak van milieucriminaliteit, met het oog op veiligheidsvraagstukken, geprioriteerde thema’s en maatschappelijke ontwikkelingen. Je bouwt samen met andere teamleiders aan een landelijke aanpak van milieucriminaliteit. Vanuit de uitvoeringspraktijk signaleer je knelpunten en adviseer je over verbetermogelijkheden.

Hiernaast draag je verantwoordelijkheid voor het functioneren van het team en van individuele collega’s en zorg je voor een veilige en prettige werksfeer. Medewerkersparticipatie is hierbij vanzelfsprekend. Samen met de Teamchef, andere specialisten en operationeel experts maak je deel uit van het MT. Gezamenlijke zijn jullie primair verantwoordelijk voor de aanpak van milieucriminaliteit. Je neemt deel aan landelijke en provinciale overleggen waaronder het Operationeel Teamleidersoverleg (OTL).

Het Team Milieu en de aanpak van milieucriminaliteit binnen de politie is in ontwikkeling. Het team houdt zich primair bezig met operationele onderzoeken op de landelijke thema’s afval, gewasbeschermingsmiddelen en zeer zorgwekkende. Samen met de operationeel experts en operationeel specialisten ben jij hoofdverantwoordelijk voor het proces, de operationele resultaten en het personeel in het team. Je bent het gezicht naar zowel lokale, nationale en internationale partners. Het Team Milieu is momenteel gehuisvest in het hoofdbureau.

Het is ook de bedoeling dat je het hovj-certificaat haalt, zodat je als hovj ingezet gaat worden.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij Team Milieu van de Thematische Opsporing van de Dienst Regionale Recherche (DRR) in de Eenheid Amsterdam. De aanpak van zware milieucriminaliteit is de verantwoordelijkheid voor Team Milieu. Het team werkt projectmatig aan het opsporen van zware milieucriminaliteit in opdracht van de Landelijke Milieukamer en wordt aangestuurd door het functioneel parket van het OM.

Onderdeel van het Team Milieu zijn de milieuagenten. Zij hebben een eigen identiteit, zijn het eerste aanspreekpunt voor de basisteams in de districten en organiseren controles en doen eigen signalen en zaken op. Zij leveren signalen aan bij de DRIO die leiden tot onderzoeken en participeren daar waar nodig ook in een onderzoek. Gepland staat om in 2026 de huidige vier milieuagenten uit te breiden tot 8.

De intelcel van de DRIO is nauw op het Team Milieu georganiseerd. Deze valt formeel niet onder jouw verantwoordelijkheid maar je wordt wel geacht te sturen op een goede samenwerking tussen Team Milieu en de intelcel Milieu.

Team milieu draagt bij aan de leefbaarheid van Nederland en de wereld. In een gemêleerd team werken tactische rechercheurs samen met milieuspecialisten aan de bestrijding van georganiseerde milieucriminaliteit. Team Milieu houdt zich bijvoorbeeld bezig met bestrijden van handel van gewasbeschermingsmiddelen, ondermijnende milieucriminaliteit in de Haven van Amsterdam en een integrale aanpak van asbest. Omdat we landelijk worden aangestuurd draaien we niet alleen onderzoeken in Amsterdam, maar kunnen we ook (inter)nationaal ingezet worden.

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste collega met een flinke dosis ondernemerschap, met ervaring in zowel de opsporing als in de aanpak van milieucriminaliteit. Daarin neem je graag je teamleden mee.

De opsporing van milieucriminaliteit is volop in ontwikkeling. Van jou verwachten we dan ook dat je je team hierin meeneemt en dat je samen met de teamchef, de operationeel experts en specialisten werkt aan een professionele en effectieve opsporing waarin elke medewerker gehoord en ook aangesproken wordt op wat goed gaat en waar winst te behalen is. Je hebt de vaardigheden en de drive om aan de teamontwikkeling te werken. Daarbij is reflectie voor jou een vanzelfsprekend middel. Je creëert in je team een prettige en veilige werksfeer en je zet de mensen in je team in hun kracht.

• Verder beschik je over hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3.

Wat wij bieden

• Een superleuke afwisselende baan op een onwijs leuk team waarbij het beschermen wat kwetsbaar is centraal staat. De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
• De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
• Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist C, werkterrein milieu, gewaardeerd in schaal 11Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een (politie)diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is ook minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.