Operationeel Hotelmanager: Gastvrijheid, KPI & Groei

Fletcher Hotels; Borger-Odoorn; Presencial; EUR 32.000 - 36.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bruto maandsalaris 2.901–3.200 eur

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Doorgroeimogelijkheden

Gratis overnachting na proeftijd

Bonusregeling

Fletcher Voordeelpas

Benefits@Work

Descripción de la vacante

Fletcher Hotel-Restaurant De Hondsrug in Odoorn zoekt een operationeel hotelmanager die eindverantwoordelijkheid draagt voor de dagelijkse operatie en het aanspreekpunt is voor gasten en medewerkers. Je motiveert het team, bewaakt kwaliteit en budgetten, en vertaalt rapportages naar concrete acties om service en resultaten te verbeteren.

Je rapporteert aan de regiomanager en ontwikkelt je medewerkers verder, terwijl je flexibel inspeelt op piekmomenten en bijdraagt aan de groei van het hotel.

Formación

• Leidinggevende ervaring in hotel- of restaurantbedrijf.
• Commerciële instelling en klantgericht.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands; Engels of Duits gewenst.

Responsabilidades

• Zorgt voor onvergetelijk verblijf voor iedere gast.
• Stuurt dagelijks de operationele processen aan alle afdelingen aan en werkt zelf mee.
• Beheert personeelsplanning met werkroosters.
• Streeft KPI's en budgetten na en grijpt in waar nodig.
• Waarborgt kwaliteit en continuïteit van procedures en richtlijnen.
• Verzint acties uit rapportages ter verbetering van service en resultaten.
• Begeidt medewerkersontwikkeling en voert sollicitatie-/ontwikkelingsgesprekken.
• Rapporteert aan de regiomanager.

Conocimientos

Leidinggeven

Commercieel denken

Communicatieve vaardigheden

Talen: NL & EN/Duits

Educación

MBO-4/HBO werk- en denkniveau

Descripción del empleo

Fletcher Hotel-Restaurant De Hondsrug in Odoorn zoekt een operationeel hotelmanager die eindverantwoordelijkheid draagt voor de dagelijkse operatie en het aanspreekpunt is voor gasten en medewerkers. Je motiveert het team, bewaakt kwaliteit en budgetten, en vertaalt rapportages naar concrete acties om service en resultaten te verbeteren.

Je rapporteert aan de regiomanager en ontwikkelt je medewerkers verder, terwijl je flexibel inspeelt op piekmomenten en bijdraagt aan de groei van het hotel.