Ontwikkelcoach/ Jobcoah

Maandag; Dordrecht; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Hybride werken

Maandag Academy

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

Maandag zoekt een ontwikkelcoach om inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt of psychische kwetsbaarheden praktisch te ondersteunen, zodat talent zichtbaar wordt en groeit. Je observeert en coacht op de werkvloer en vertaalt gedrag naar concrete ontwikkelstappen.

Je werkt nauw samen met arbeidsonderzoekers en consulenten, stelt ontwikkelplannen op en volgt de voortgang. Bij aanstelling kan een VOG worden overlegd en er is ruimte voor hybride werken en training via Maandag Academy.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 1 jaar ervaring met coaching richting werk (bijv. jobcoach of trajectbegeleider).
• Ervaring met begeleiden op de werkplek en arbeidsvaardigheden.
• Ervaring met psychische kwetsbaarheden zoals autisme of ADHD.
• VOG bij aanstelling vereist.

Responsibilities

• Inwoners observeren tijdens dagelijkse werkzaamheden en direct coachen op gedrag en werknemersvaardigheden.
• Gerichte coachgesprekken voeren gericht op persoonlijke ontwikkeling en motivatie.
• Ontwikkelplannen opstellen, de voortgang volgen en observaties vastleggen.
• Nauw samenwerken met arbeidsonderzoekers, trainers en consulenten.
• Gerelateerde ontwikkelactiviteiten inzetten en digitale diagnose- en ontwikkelinstrumenten gebruiken.

Skills

Coaching richting werk

Observatievermogen

Samenwerken

Cliëntgerichtheid

Communicatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Diagnose-instrumenten

Job description

Over de functie

Je stapt de werkvloer op en ziet meteen waar iemand talent heeft dat nog verborgen bleef. Als ontwikkelcoach maak jij dagelijks het verschil voor inwoners die wel een duwtje in de rug kunnen gebruiken richting werk of participatie. Je biedt praktische ondersteuning aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of een psychische kwetsbaarheid.In deze actieve rol sta je midden in de praktijk. Je observeert, coacht en vertaalt gedrag naar heldere ontwikkelstappen. Samen met collega's zorg je ervoor dat iemands potentie zichtbaar wordt en groeit. Jouw scherpe blik en betrokkenheid zorgen voor direct resultaat op de werkvloer.

• Inwoners observeren tijdens hun dagelijkse werkzaamheden op de werkvloer.


• Gerichte coachgesprekken voeren over motivatie en gedrag.


• Ontwikkelplannen opstellen en de voortgang nauwlettend volgen.


• Nauw samenwerken met arbeidsonderzoekers en consulenten.


• Praktische en digitale ontwikkelactiviteiten inzetten.

Functie-eisen

Jij bent een praktisch ingestelde en scherpe professional met een warm hart voor de doelgroep. Dankzij jouw betrokkenheid en sterke observatievermogen zie je direct wat iemand nodig heeft om stappen te zetten. Je durft op een prettige manier richting te geven en staat stevig in je schoenen op de werkvloer. Samenwerken gaat je van nature af en je schakelt moeiteloos tussen observeren, coachen en rapporteren.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.


• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met coaching richting werk, zoals jobcoach of trajectbegeleider.


• Je hebt ervaring met het begeleiden van mensen op de werkplek en kennis van arbeidsvaardigheden.


• Je brengt ervaring mee in het begeleiden van personen met psychische kwetsbaarheden, zoals autisme of ADHD.


• Je kunt bij aanstelling een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.

Wat je gaat doen

Als ontwikkelcoach sta je midden in de praktijk en maak je de groei van kandidaten direct van dichtbij mee. Je stapt vol energie de werkvloer op om mensen te begeleiden die een steuntje in de rug kunnen gebruiken. Terwijl je samenwerkt, ontdek en stimuleer je verborgen talenten. Zo help je niet alleen de kandidaten om stappen vooruit te zetten, maar blijf je ook zelf continu groeien in deze dynamische en veelzijdige rol.

• Inwoners observeren tijdens hun dagelijkse werkzaamheden en direct coachen op gedrag en werknemersvaardigheden.


• Gerichte coachgesprekken voeren die volledig in het teken staan van persoonlijke ontwikkeling en motivatie.


• Ontwikkelplannen opstellen, de voortgang nauwlettend volgen en observaties helder vastleggen.


• Nauw samenwerken met arbeidsonderzoekers, trainers en consulenten om de best mogelijke begeleiding te bieden.


• Gerelateerde ontwikkelactiviteiten inzetten en gebruikmaken van handige digitale diagnose- en ontwikkelinstrumenten.

Elke dag breng je zo iemands potentie helder in beeld en geef je gericht sturing aan een succesvolle toekomst.

De opdrachtgever

De gemeente telt ruim 125.000 inwoners en is een belangrijke stedelijke kern.
De steden hebben een rijke historie, met een karakteristieke historische binnenstad, havens en een sterke verbinding met het water. Tegelijkertijd werkt de gemeente aan moderne stedelijke ontwikkelingen en maatschappelijke vraagstukken. Binnen de gemeentelijke organisatie zetten ruim duizend medewerkers zich in voor de dienstverlening aan inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners.
Belangrijke thema’s zijn onder andere woningbouw, duurzaamheid, mobiliteit, veiligheid en de ontwikkeling van wijken. Daarnaast speelt de gemeente een belangrijke rol in de regionale samenwerking en de verdere ontwikkeling van de omgeving. Samen wordt gewerkt aan een leefbare, bereikbare en toekomstbestendige stad.

Dit bieden we jou

Salaris

Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

Eindejaarsuitkering

In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

Hybride werken

Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

Maandag Academy

Groot aanbod van trainingen en cursussen.

Pensioenregeling

Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

Reiskostenvergoeding

Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Werken bij Maandag

Maandag is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Je contactpersoon

Claudia Zeegers

Talent Manager Overheid