OnSite Recruiter

ManpowerGroup; Nieuwegein; On-site; EUR 33,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Lease car

Travel allowance

Pension plan

Growth opportunities

Benefit budget

Job summary

ManpowerGroup zoekt voor CEVA in Nieuwegein een Inhouse Recruiter. Je beheert het volledige recruitmentproces voor logistiek personeel en begeleidt onboarding bij de opdrachtgever. Je fungeert als schakel met HR en stakeholders en voert evaluatie- en loopbaangesprekken met medewerkers.

De rol vereist een stevige gesprekspartner, MBO-niveau, en 36–40 uur per week. Daarnaast krijg je een leaseauto, reiskostenvergoeding en ruime doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Qualifications

• Minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare recruitmentervaring is een plus.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels is vereist.

Responsibilities

• Matchen van kandidaten aan vacatures bij CEVA op basis van forecast.
• Dagelijks contact met interne planning en recruitment en stakeholders bij de opdrachtgever.
• Begeleiden van medewerkers tijdens onboarding bij de opdrachtgever.
• Voorbereiden en voeren van operationele overleggen met de klant op week- en maandbasis.
• Voorzitten van evaluatie- en loopbaangesprekken en verslaglegging daarvan.

Skills

Recruitment

Stakeholder management

Interviewing

Onboarding

HR processes

Dutch and English

Education

MBO

SEU diploma

Job description

Als Inhouse Recruiter ben jij werkzaam op onze klantlocatie bij CEVA in Nieuwegein, een gevestigde naam in de logistieke sector. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces van logistiek personeel (in samenwerking met onze recruitmentafdeling) en vervolgens het onboarden en begeleiden van deze medewerkers bij hun nieuwe opdrachtgever.

Tevens fungeer je als verlengstuk van de HR afdeling van de opdrachtgever, denk hierbij aan het voeren van evaluatie- en loopbaangesprekken met medewerkers, het beantwoorden van diverse vraagstukken over bijvoorbeeld contractverlengingen en/of salaris en het oplossen van diverse HR gerelateerde vraagstukken van medewerkers. Je geeft rondleidingen aan geinteresseerde kandidaten en zorgt dat starters goed voorbereid aan hun werk bij Ceva beginnen.

Wij zijn voor de locatie in Nieuwegein op zoek naar iemand die energie krijgt van een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische werkomgeving. Je bent een stevige gesprekspartner die op diverse niveaus kan levellen en zich snel weet aan te passen aan nieuwe werkomgevingen.

Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

• matchen van de juiste kandidaten aan de vacatures bij de klant op basis van de forecast;
• onderhouden van dagelijks contact met onze interne afdeling planning en recruitment over bijvoorbeeld instroom van nieuwe medewerkers. Ook heb je dagelijks contact met stakeholders bij de opdrachtgever;
• begeleiden van medewerkers tijdens het onboardingsproces bij de opdrachtgever;
• voorbereiden en voeren van operationele overleggen met de klant op week- en maandbasis;
• onderhouden van contacten met onze medewerkers; jij bent voor hen het eerste aanspreekpunt;
• voeren van evaluatie- en loopbaangesprekken met onze medewerkers en de resultaten hiervan bespreken met de opdrachtgever;
• Je geeft rondleidingen en verwerkt verzuimmeldingen;
• diverse administratieve werkzaamheden zoals het aanvragen van contracten, voorbereidende werkzaamheden ten behoeve van de salarisuitbetaling, signaleren en verwerken van contractverlengingen, het voorbereiden van (klant-) presentaties en het bijhouden van klantspecifieke documenten.

Wat bieden wij jou?

• Brutosalaris tussen € 3.000,- en € 4.000,- per maand (op basis van 40 uur en afhankelijk van ervaring);
• 27 vrije dagen (bij fulltime dienstverband), met de mogelijkheid er 7 te verkopen of 8 extra aan te kopen;
• Een leaseauto die voor zakelijk gebruik beschikbaar wordt gesteld om bij meerdere klantlocaties te komen;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Optie tot uitruil van nationale feestdagen naar culturele dagen;
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
• Persoonlijk benefit budget, waarmee je extra vakantiedagen kan aankopen of een extra storting bovenop jouw salaris kan doen;
• Je komt direct in dienst bij Manpower, onderdeel van de ManpowerGroup;
• Gunstige pensioenregeling;

Wie ben jij?

• MBO werk- en denkniveau;
• Minimale beschikbaarheid van 36-40 uur per week;
• Je spreekt naast Nederlands, ook Engels zodat je met de internationale uitzendkrachten kunt communiceren;
• Affiniteit met arbeidsbemiddeling, jij ziet en pakt commerciële kansen met beide handen aan;
• In bezit van het SEU diploma of de bereidheid die te halen binnen 12 maanden na je start;
• Proactieve werkhouding met een resultaatgerichte instelling;
• Bereidheid om dagelijks te werken op onze vestiging;
• Je bent in bezit van rijbewijs.

Samenvattend: je past goed in het team als je mensgericht en sociaal bent, zelfstandig werkt en het leuk vindt om te schakelen met meerdere partijen. Ben je daarnaast ook een verantwoordelijke collega, heb je een flexibele houding en vind je het leuk om op termijn ook op andere klanten te worden ingewerkt? Dan komt de manager graag met je in gesprek!

Hoe ziet de sollicitatie procedure eruit?

• Kennismakingsgesprek met een Corporate Recruiter
• 1ste gesprek met de manager van het team
• Online assessment om het startpunt van je ontwikkeling te bepalen
• 2de gesprek met een collega en vestigingsmanager
• Iedereen enthousiast? Wij doen je graag een aanbieding!