Omscholen tot monteur

Hoppenbrouwers; Udenhout; On-site; EUR 29,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Altijd blijven leren

Goed salaris

Hopcafé en Hopfestival

Volledig salaris vanaf dag één

Job summary

Hoppenbrouwers biedt een versneld BBL-traject waarbij leren en werken samenkomen. Je gaat direct aan de slag en hebt drie maanden een vliegende start in onze eigen Academy, met praktijkopdrachten op echte projecten.

Je kiest uit drie disciplines: Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Industriële Automatisering en werkt onder begeleiding van ervaren vakmensen. Je verdient salaris vanaf dag één en groeit uit tot zelfstandig monteur met ruimte voor doorgroei.

Qualifications

• Je wilt leren en initiatief tonen.
• Technische basiskennis is welkom maar geen eis.
• Graag in de techniek groeien en ons team versterken.

Responsibilities

• Installaties bouwen, verbeteren en onderhouden binnen de zakelijke markt.
• Leren op de werkvloer naast je coach.
• De kneepjes van het vak onder de knie krijgen.
• Zich ontwikkelen tot zelfstandig monteur.

Skills

Rijbewijs B

Motivatie om te leren

Praktisch ingesteld

Job description

Ben je op dit moment vrachtwagenchauffeur, winkelmedewerker, verzorgende, of werk je al jaren in een ander vakgebied, maar begint het bij techniek steeds meer te kriebelen? Dan hebben we goed nieuws voor je. Je hoeft geen ervaring te hebben, alleen de motivatie om te leren en te doen.

Bij Hoppenbrouwers kun je via een versneld BBL-traject direct aan de slag. We combineren leren en werken op een manier die bij jou past. Geen ellenlange theorieblokken, maar meteen de praktijk in. Binnen drie maanden heb je een vliegende start te pakken: de ene helft van de week ben in onze Academy, de andere helft draai je volop mee op echte projecten. Je begint samen met andere enthousiaste zij-instromers binnen onze eigen Hoppenbrouwers Academy. Hier leer je de basis van het vak en ontdek je in welk technisch specialisme jij het beste tot je recht komt. Gaat je hart sneller kloppen van elektrotechniek, waar je werkt aan complete stroomvoorzieningen, besturingskasten of datanetwerken? Of ligt jouw interesse meer bij werktuigbouwkundige installaties, zoals luchtinstallaties en warmtepompen? Binnen Hoppenbrouwers kun je kiezen uit drie disciplines: Elektrotechniek (E), Werktuigbouwkunde (W) en Industriële Automatisering (IA). Voor E en IA volg je de opleiding Elektrotechniek en voor W de opleiding Werktuigkundige Installatietechniek. Zo leer je alles over het vakgebied dat bij jou past! Wat je ook kiest: Je staat er nooit alleen voor. Je wordt begeleid door een ervaren vakspecialist die je wegwijs maakt op de werkvloer, je tips geeft en je stap voor stap helpt groeien tot zelfstandig monteur. Na de eerste drie maanden blijf je verder leren én werken. Je draait mee in projecten die variëren van de bouw van een ziekenhuis of distributiecentrum tot het verduurzamen van een schoolgebouw. Elke week is anders, elke dag leer je bij. Tijdens de opleiding houd jij je bezig met:

Installaties bouwen, verbeteren en onderhouden binnen de zakelijke markt.
Leren op de werkvloer: naast je coach werken, proberen, fouten maken en doorgroeien.
De technische kneepjes van het vak onder de knie krijgen.
Jezelf ontwikkelen tot zelfstandig monteur.

Goed om te weten! Het BBL-traject kent twee vaste startmomenten per jaar: in februari en in september. Je kunt je gedurende het jaar aanmelden om bij een van deze instroommomenten te starten.

• Altijd blijven leren Volg trainingen en opleidingen om jezelf te ontwikkelen.
• Een goed salaris dat bij je past Jij blij, wij blij!
• Hopcafé en Hopfestival Omdat werken en plezier maken hand in hand gaan.
• Volledig salaris vanaf dag één én van je opleiding. Direct verdienen.

Misschien heb je nog nooit met een gereedschapskist gewerkt of een technische tekening gezien, geen probleem. Wat voor ons telt, is dat jij wilt leren, initiatief toont en niet terugdeinst voor iets nieuws. Ben jij nieuwsgierig, praktisch ingesteld en heb je zin om te ontdekken waar jouw kracht ligt? Dan zit je bij ons helemaal goed. Fouten maken mag, vragen stellen moet, en groeien doe je onderweg. Wij begeleiden je, jij brengt de motivatie. Wat jij meebrengt als nieuwe topmonteur in de techniek:

Je bent 40 uur per week beschikbaar om te leren en te werken, dat betekent dus ook soms thuis nog even iets voor je opleiding doen. Maar hé, jij ziet dat als een investering in je toekomst.
Je hebt een rijbewijs B, zodat je makkelijk naar de projecten en klanten kunt rijden.

Daarnaast een salaris van €2.893,- per maand (21 jaar en ouder); voor jongere medewerkers geldt een aangepast salaris.

Technische kennis is mooi meegenomen, maar niet verplicht. Je mindset, motivatie en drive om te groeien, daar draait het om bij ons. Misschien heb je wel andere talenten waarvan je denkt: dit maakt mij een topmonteur. Laat het ons weten. We laten ons graag verrassen door jouw sollicitatie!

Groei door

Blijf jezelf ontwikkelen bij Hoppenbrouwers. Van opleidingen tot cursussen in onze Hoppenbrouwers academy en het opdoen van werkervaring bij allerlei projecten. En ben je na een tijdje toe aan een nieuwe uitdaging? Dan zijn er mogelijkheden om door te groeien of te specialiseren. Kansen genoeg!

Werken in Udenhout betekent werken vanuit het hart van Hoppenbrouwers. Hier begon het familiebedrijf in 1918 en groeide uit tot de technisch dienstverlener van vandaag. Samenwerking staat hier centraal. Van projectteams tot stafafdelingen: iedereen draagt bij vanuit passie voor techniek.

Waarom leren in de Hoppenbrouwers Academy?

Omdat je leert van de besten: onze eigen vakmensen. Of je nu jong bent en wilt starten, of juist de stap maakt naar een technisch beroep. Bij ons combineer je leren en werken. Je krijgt salaris, praktijkervaring én begeleiding van onze eigen opleiders. Zo groei je stap voor stap uit tot techneut in een team dat jou vooruithelpt.

Op naar je baan in 4 stappen

Volgende slide

Vul je gegevens in via het online sollicitatieformulier. Lekker makkelijk. Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op.

Even kennismaken

Aangenaam, wij zijn Hoppenbrouwers. Tijdens dit gesprek leer je 2 collega’s kennen. Je toekomstige leidinggevende en een HR adviseur om precies te zijn.

Nog een gesprek

Zijn we allemaal enthousiast? Dan staan nog 2 collega’s te springen om je te ontmoeten. Dan leer je Hoppenbrouwers nóg beter kennen.

Tijd voor die handtekening

Iedere dag een nieuwe uitdaging begint met de handtekening onder jouw contract. Vraagt jouw functie om een VOG? Dan regelen we dat samen met je. Welkom nieuwe collega!