Omscholen tot monteur

Hoppenbrouwers; Druten; On-site; EUR 29,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Volledig salaris vanaf dag één

Hopcafé en Hopfestival

Direct verdienen tijdens opleiding

Job summary

Hoppenbrouwers biedt een versnelde BBL-traject aan om direct aan de slag te gaan als monteur, met leren en werken in de praktijk. Je begint samen met andere zij-instromers in onze Hoppenbrouwers Academy en ontdekt welk technisch specialisme het best bij je past.

Na drie maanden ga je door met leren en werken aan projecten zoals gebouwen, datanetwerken en industriële automatisering. Startmomenten zijn februari en september, met begeleiding door ervaren vakspecialisten en kansen om door te groeien.

Qualifications

• Geen ervaring vereist: motivatie om te leren en aan de slag te gaan in de techniek.
• Rijbewijs B is vereist om naar projecten en klanten te rijden.
• Beschikbaar voor 40 uur per week en bereid om te leren en te werken.

Responsibilities

• Installaties bouwen, verbeteren en onderhouden binnen de zakelijke markt.
• Leren op de werkvloer: werken naast een coach, proberen, fouten maken en doorgroeien.
• De technische kneepjes van het vak onder de knie krijgen.
• Zich ontwikkelen tot zelfstandig monteur.
• We starten dit traject vanuit verschillende vestigingen.

Skills

Motivatie om te leren

Rijbewijs B

Job description

Ben je op dit moment vrachtwagenchauffeur, winkelmedewerker, verzorgende, of werk je al jaren in een ander vakgebied, maar begint het bij techniek steeds meer te kriebelen? Dan hebben we goed nieuws voor je. Je hoeft geen ervaring te hebben om jezelf le laten omscholen tot monteur, alleen de motivatie om te leren en te doen.

Bij Hoppenbrouwers kun je via een versneld BBL-traject direct aan de slag. We combineren leren en werken op een manier die bij jou past. Geen ellenlange theorieblokken, maar meteen de praktijk in. Binnen drie maanden heb je een vliegende start te pakken: de ene helft van de week ben in onze Academy, de andere helft draai je volop mee op echte projecten. Je begint samen met andere enthousiaste zij-instromers binnen onze eigen Hoppenbrouwers Academy. Hier leer je de basis van het vak en ontdek je in welk technisch specialisme jij het beste tot je recht komt. Gaat je hart sneller kloppen van elektrotechniek, waar je werkt aan complete stroomvoorzieningen, besturingskasten of datanetwerken? Of zie jij jezelf eerder sleutelen aan grote productielijnen of drinkwaterinstallaties en andere industriële automatisering systemen? Wat je ook kiest: je staat er nooit alleen voor. Je wordt begeleid door een ervaren vakspecialist die je wegwijs maakt op de werkvloer, je tips geeft en je stap voor stap helpt groeien tot zelfstandig monteur. Na de eerste drie maanden blijf je verder leren én werken. Je draait mee in projecten die variëren van de bouw van een ziekenhuis of distributiecentrum tot het verduurzamen van een schoolgebouw. Elke week is anders, elke dag leer je bij. Tijdens de opleiding houd jij je bezig met:

• Installaties bouwen, verbeteren en onderhouden binnen de zakelijke markt.
• Leren op de werkvloer: naast je coach werken, proberen, fouten maken en doorgroeien.
• De technische kneepjes van het vak onder de knie krijgen.
• Jezelf ontwikkelen tot zelfstandig monteur.
• Goed om te weten! We starten dit traject vanuit verschillende vestigingen.

• Altijd blijven leren Volg trainingen en opleidingen om jezelf te ontwikkelen.
• Een goed salaris dat bij je past Jij blij, wij blij!
• Hopcafé en Hopfestival Omdat werken en plezier maken hand in hand gaan.
• Volledig salaris vanaf dag één én van je opleiding. Direct verdienen.

Misschien heb je nog nooit met een gereedschapskist gewerkt of een technische tekening gezien, geen probleem. Wat voor ons telt, is dat jij wilt leren, initiatief toont en niet terugdeinst voor iets nieuws. Ben jij nieuwsgierig, praktisch ingesteld en heb je zin om te ontdekken waar jouw kracht ligt? Dan zit je bij ons helemaal goed. Fouten maken mag, vragen stellen moet, en groeien doe je onderweg. Wij begeleiden je, jij brengt de motivatie. Wat jij meebrengt als nieuwe topmonteur in de techniek:

Je bent 40 uur per week beschikbaar om te leren en te werken, dat betekent dus ook soms thuis nog even iets voor je opleiding doen. Maar hé, jij ziet dat als een investering in je toekomst.
Je hebt een rijbewijs B, zodat je makkelijk naar de projecten en klanten kunt rijden.

Daarnaast een salaris van €2.893,- per maand (21 jaar en ouder); voor jongere medewerkers geldt een aangepast salaris.

Het BBL-traject kent twee vaste startmomenten per jaar: in februari en in september. Je kunt je gedurende het jaar aanmelden om bij een van deze instroommomenten te starten.

Technische kennis is mooi meegenomen, maar niet verplicht. Je mindset, motivatie en drive om te groeien, daar draait het om bij ons. Misschien heb je wel andere talenten waarvan je denkt: dit maakt mij een topmonteur. Laat het ons weten. We laten ons graag verrassen door jouw sollicitatie!

Groei door

Blijf jezelf ontwikkelen bij Hoppenbrouwers. Van opleidingen tot cursussen in onze Hoppenbrouwers academy en het opdoen van werkervaring bij allerlei projecten. En ben je na een tijdje toe aan een nieuwe uitdaging? Dan zijn er mogelijkheden om door te groeien of te specialiseren. Kansen genoeg!

Werken in Afferden (Druten) betekent werken met zo’n 90 collega’s aan afwisselende projecten in techniek. De sfeer is hecht en het werk veelzijdig: van utiliteit tot beveiliging en panelenbouw. Hier krijg je kansen om te leren én door te groeien.

Waarom leren in de Hoppenbrouwers Academy?

Omdat je leert van de besten: onze eigen vakmensen. Of je nu jong bent en wilt starten, of juist de stap maakt naar een technisch beroep. Bij ons combineer je leren en werken. Je krijgt salaris, praktijkervaring én begeleiding van onze eigen opleiders. Zo groei je stap voor stap uit tot techneut in een team dat jou vooruithelpt.

Sluit je aan bij onze WerkenBij-community en ontvang updates over werken bij Hoppenbrouwers in je mailbox