Omscholen tot monteur

Hoppenbrouwers; Breda; On-site; EUR 29,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris vanaf dag één

BBL-opleiding

Startmomenten februari/september

Job summary

Hoppenbrouwers biedt een versnelde BBL-opleiding voor zij-instromers in Breda en omgeving. Je combineert leren en werken, start vanuit diverse vestigingen en werkt aan elektrotechniek of installatietechniek. Na de kickstart ga je meteen je team in en bouw je aan praktische ervaring.

Het traject kent vaste startmomenten en een salaris vanaf dag één. Je leert door te doen, ontwikkelt jezelf tot monteur en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid in projecten bij bedrijfsomgevingen.

Qualifications

• Geen technische vooropleiding vereist; motivatie en doorzettingsvermogen zijn doorslaggevend.
• Leer- en groeimogelijkheden op de werkvloer.
• Je rijbewijs B is handig om zelfstandig bij klanten te komen.

Responsibilities

• Installaties bouwen, verbeteren en onderhouden binnen de zakelijke markt.
• Leren op de werkvloer met een coach, fouten maken en doorgroeien.
• Ontwikkeling tot zelfstandig monteur door praktijkervaring.

Job description

Zet vandaag de stap naar techniek. In drie maanden leer je de basis van elektrotechniek of installatietechniek, terwijl je direct meewerkt aan echte projecten. Je combineert leren en doen, groeit elke dag en ontdekt waar jouw kracht ligt. Geen ervaring? Geen probleem. Wel lef nodig.

Zit je nu nog in een heel ander vakgebied en denk je soms: “De techniek lijkt me eigenlijk best interessant, maar ik weet niet waar ik moet beginnen?” Geen zorgen, bij Hoppenbrouwers pakken we dat samen met jou aan! Onze versneld BBL-opleiding is speciaal ontworpen voor mensen zoals jij: zij-instromers die toe zijn aan een frisse start en zin hebben om echt iets nieuws te leren. Dat betekent dat je niet eindeloos in boeken zit, maar juist volop in de praktijk aan de slag gaat. Want zeg nou zelf, leren doe je het beste door het gewoon te doen! Samen met een groep andere zij-instromers start je in de Hoppenbrouwers Academy. Hier ontdek je welke kant van de techniek het beste bij jou past: elektrotechniek, waarbij je werkt aan alles van elektrische installaties tot geavanceerde besturingskasten en datanetwerken, of installatietechniek, waar je aan de slag gaat met luchtventilatiesystemen en verwarmingsinstallaties zoals cv-ketels, warmtepompen en airconditioningsystemen. Na deze kickstart ga je meteen je team in en leer je vanuit daar verder. De klussen zijn divers: van nieuwbouw tot renovatie, van industrie tot utiliteit. Geen project is hetzelfde, dus je blijft leren en groeien. Elke dag leer je nieuwe dingen en krijg je meer verantwoordelijkheden. Tijdens de opleiding houd jij je bezig met:

Installaties bouwen, verbeteren en onderhouden binnen de zakelijke markt.
Leren op de werkvloer: naast je coach werken, proberen, fouten maken en doorgroeien.
De technische kneepjes van het vak onder de knie krijgen.
Jezelf ontwikkelen tot zelfstandig monteur.
Goed om te weten! We starten dit traject vanuit verschillende vestigingen.

• Altijd blijven leren Volg trainingen en opleidingen om jezelf te ontwikkelen.
• Een goed salaris dat bij je past Jij blij, wij blij!
• Volledig salaris vanaf dag één én van je opleiding. Direct verdienen.

Ben jij nieuwsgierig van aard? Houd je ervan om met je handen te werken en vind je het een uitdaging om iets nieuws te leren? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Als zij-instromer heb je misschien nog geen technische achtergrond, maar dat maakt helemaal niets uit. Wat telt, is jouw motivatie, doorzettingsvermogen en de wil om te groeien. Je bent niet bang om fouten te maken en stelt graag vragen zodat je steeds beter wordt. Als nieuwe monteur binnen de techniek neem jij mee:

Je bent bereid om 40 uur per week te leren en werken te combineren, en je weet dat je soms ook buiten werktijd met je opleiding bezig bent, maar dat zie jij als een investering in jezelf.
Je hebt een rijbewijs B, zodat je zelfstandig bij klanten en projecten kunt komen.

Daarnaast een salaris van €2.893,- per maand (21 jaar en ouder); voor jongere medewerkers geldt een aangepast salaris.

Het BBL-traject kent twee vaste startmomenten per jaar: in februari en in september. Je kunt je gedurende het jaar aanmelden om bij een van deze instroommomenten te starten.

En die motivatie? Die breng jij gewoon mee. Heb je geen technische vooropleiding? Geen probleem. Wij leren je alles wat je nodig hebt. Misschien heb je wel andere talenten waarvan je denkt: dit maakt mij een topmonteur. Laat het ons weten. We laten ons graag verrassen door jouw sollicitatie!

Groei door

Blijf jezelf ontwikkelen bij Hoppenbrouwers. Van opleidingen tot cursussen in onze Hoppenbrouwers academy en het opdoen van werkervaring bij allerlei projecten. En ben je na een tijdje toe aan een nieuwe uitdaging? Dan zijn er mogelijkheden om door te groeien of te specialiseren. Kansen genoeg!

Werken in Breda staat voor werkplezier. Je maakt deel uit van een hecht team dat successen samen viert. Of je nu aan grote utiliteitsprojecten werkt of aan de slag gaat met kortlopende projecten: er is altijd een plek voor jou.

Waarom werken voor Gebouwgebonden Installaties (GGI)?

Jij laat techniek draaien in kantoren, scholen en ziekenhuizen. Met jouw team ontwerp, installeer én onderhoud je slimme systemen voor klimaat, verlichting of sprinklerinstallaties. Grote projecten, veel samenwerking en volop ruimte om te groeien in jouw vak.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.