Strategische HR-adviseur voor overheidsmanagers

DC Engineers B.V.; Den Haag; On-site; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Job summary

DC Engineers B.V. bemiddelt voor Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) een HR-adviseur die fungeert als business partner voor circa 10–12 managers. Je draagt bij aan de ontwikkeling van HR-beleid en zorgt voor een consistente toepassing van HR-kaders.

De opdracht betreft zwangerschaps- en ziektevervanging, 24–36 uur per week (bij voorkeur 32), locatie Den Haag met mogelijke standplaatsen in Utrecht/ Zwolle/ Assen. Verlenging mogelijk voor 2x 4 maanden, einddatum inzet 31 augustus 2027.

Qualifications

• Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring bij een politiek-bestuurlijke organisatie.

Responsibilities

• Adviseren van het management: strategische sparringpartner voor managers en ondersteuning bij verzuim, arbeidsrecht en ontwikkeltrajecten.
• Borgen van HR-kaders: naleving van HR-beleid en consistente toepassing binnen jouw account.
• Verder ontwikkelen van HR-beleid en organisatiebrede HR-ontwikkelingen.

Skills

Strategisch HR-advies

Verandermanagement

Stakeholder-Management

HR-beleid

Job description

DC Engineers B.V. bemiddelt voor Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) een HR-adviseur die fungeert als business partner voor circa 10–12 managers. Je draagt bij aan de ontwikkeling van HR-beleid en zorgt voor een consistente toepassing van HR-kaders.

De opdracht betreft zwangerschaps- en ziektevervanging, 24–36 uur per week (bij voorkeur 32), locatie Den Haag met mogelijke standplaatsen in Utrecht/ Zwolle/ Assen. Verlenging mogelijk voor 2x 4 maanden, einddatum inzet 31 augustus 2027.