New Business Developer

Achmea Impact Ventures; Amsterdam; On-site; EUR 60,000 - 100,000; Part time

Benefits offered by this job

34 uur per week contract

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Job summary

Achmea Impact Ventures zoekt een gedreven business development professional voor lekkerbezig!, een snelgroeiend B2B-platform in Amsterdam. Je werkt parttime (34 uur) en richt je op het winnen van grote werkgevers als klanten.

Je beheert het volledige commerciële traject: van eerste contact en businesscase tot commitment en handtekening. Je opent deuren via koude acquisitie, LinkedIn en je netwerk, en coördineert met HR en management.

Qualifications

• Eerdere ervaring met new business bij grote organisaties.
• Bekwaam in beheren lange B2B-salescycli en hoge contractwaarden.
• Verklarende communicatie met senior stakeholders en besluitvormers.

Responsibilities

• Leiden van het volledige commerciële traject: van eerste contact tot handtekening.
• Opzetten en beheren van een kwalitatieve sales pipeline.
• Openen van deuren via koude acquisitie, LinkedIn, netwerk en events.
• Analyseren van behoeften en budgetten en vertalen naar een solid businesscase.
• Navigeer bestaande leveranciers en langere verkooptrajecten in beweging houden.
• Overdragen aan Customer Success na deal closure.

Skills

New business

Pipeline building

Stakeholder mgmt

Negotiation

Enterprise sales

Account growth

Tools

CRM

LinkedIn

Job description

Achmea Impact Ventures investeert in digitale startups die impact maken in gezondheid, werk, financiën en duurzaamheid. Vanuit onze Venture Studio bouwen we samen met founders nieuwe bedrijven vanaf nul, of investeren we in scale-ups, met funding, hands-on expertise en het sterke netwerk van Achmea. Lekkerbezig! is een van die ventures.

Over lekkerbezig!

Lekkerbezig! is een snelgroeiend B2B-platform binnen Achmea Impact Ventures, de Venture Studio van Achmea.

We helpen werkgevers om leren & ontwikkelen, vitaliteit en financiële ondersteuning voor medewerkers slimmer te organiseren. Medewerkers krijgen op în plek toegang tot een breed aanbod, terwijl werkgevers grip houden op budgetten, administratie en facturatie.

Voor kleinere organisaties bouwen we aan schaalbare marketing en online acquisitie. Voor grotere werkgevers kiezen we bewust voor persoonlijke verkoop.

Daar kom jij in beeld.

Jouw opdracht

Je krijgt în duidelijke opdracht: nieuwe grote werkgevers klant maken van lekkerbezig!

Je bepaalt zelf welke organisaties kansrijk zijn, hoe je er binnenkomt en wie je nodig hebt om tot een besluit te komen. Vervolgens leid je het volledige commerciële traject: van eerste contact en businesscase tot commitment en handtekening.

Bij grote werkgevers zijn belangen, budgetten en beslissingsbevoegdheid verdeeld over meerdere stakeholders. Er zijn bestaande leveranciers, lopende contracten en salestrajecten die maanden kunnen duren en een waarde van tonnen kunnen vertegenwoordigen.

Jij doorgrondt hoe de organisatie besluit en zorgt dat het traject blijft bewegen.

Wat je gaat doen

• Selecteert kansrijke werkgevers en bouwt zelfstandig een kwalitatieve pipeline.
• Opent deuren via koude acquisitie, LinkedIn, je netwerk, events, referrals of een andere route die werkt.
• Brengt de DMU en besluitvorming in kaart en schakelt met HR, management en andere senior stakeholders.
• Achterhaalt behoeften, belangen en budgetten en vertaalt die naar een sterke businesscase.
• Navigeert bestaande leveranciers en contracten en houdt langere verkooptrajecten in beweging.
• Stuurt op commitment, sluit nieuwe klanten en draagt ze over aan Customer Success.

Hoe je daar komt, schrijven we je niet voor.

Werkt de voordeur niet, dan zoek je een andere ingang.

Waarom deze rol interessant is

Je stapt niet in om een bestaand salesplaybook simpelweg uit te voeren.

De markt is duidelijk, maar de beste commerciële aanpak ligt nog niet volledig vast. Je krijgt veel ruimte om mee te bepalen hoe lekkerbezig! structureel nieuwe grote werkgevers wint.

Welke accounts verdienen prioriteit? Welke boodschap opent deuren? Welke route werkt bij verschillende organisaties? En waar moeten we juist níët langer tijd in steken?

Je krijgt een duidelijke commerciële opdracht én de vrijheid om uit te vinden hoe we die schaalbaar kunnen realiseren.

Na je eerste jaar heeft lekkerbezig! aantoonbaar nieuwe grote werkgevers gewonnen en daarmee het bereik van het platform vergroot.

We willen via nieuwe klanten jaarlijks ongeveer 10.000 extra medewerkers bereiken.

Daarnaast heb je:

• Meerdere complexe commerciële trajecten succesvol gesloten.
• Een sterke pipeline voor verdere groei opgebouwd.
• Scherp gekregen welke typen accounts en acquisitieroutes het beste converteren.
• Een commerciële aanpak neergezet waarop lekkerbezig! verder kan bouwen.

Uiteindelijk telt niet hoeveel afspraken je hebt gehad.

Het telt hoeveel nieuwe klanten je hebt gewonnen.

Wie we zoeken

Je achtergrond kan uit verschillende commerciële omgevingen komen.

Enterprise software, zakelijke dienstverlening, hospitality, platforms, HR-tech of iets heel anders: de sector is voor ons minder belangrijk dan wat je daadwerkelijk hebt gedaan.

We zoeken iemand die eerder zelf new business heeft gecreèeerd bij grotere organisaties en gewend is complexe commerciële trajecten met substantiële contractwaarde te sluiten.

• Hebt eerder grote organisaties geopend waar nog geen bestaande relatie lag.
• Kunt geloofwaardig schakelen met senior stakeholders en meerdere beslissers en beïnvloeders door een besluitvormingsproces bewegen.
• Bent gewend aan langere B2B-salescycli en substantiële contractwaarden.
• Bent creatief en vasthoudend wanneer de meest voor de hand liggende route niet werkt.
• Weet wanneer je moet luisteren, wanneer je moet doorpakken en wanneer je expliciet om commitment moet vragen.
• Werkt zelfstandig en bent resultaatgedreven, klantgericht en pragmatisch.

Je hoeft geen specialist te zijn in leren & ontwikkelen, HR of vitaliteit.

Die wereld kunnen we je leren.

Dat je nieuwe business kunt creëren en closen, moet je al hebben laten zien.

Lekkerbezig! bestaat uit een compact team van ongeveer elf mensen.

We hebben weinig managementlagen, korte lijnen en veel ruimte voor initiatief. We houden van snelheid, plezier en resultaat en willen een team zijn waarin mensen op elkaar kunnen terugvallen én elkaar kunnen aanspreken op wat is afgesproken.

Customer Success, product, marketing en commercie werken dicht op elkaar. Wanneer jij een nieuwe klant binnenbrengt, neemt Customer Success het stokje over om ervoor te zorgen dat lekkerbezig! binnen die organisatie succesvol wordt.

Wat wij bieden

• Een sleutelrol in de volgende groeifase van lekkerbezig!
• Veel vrijheid om je eigen commerciële aanpak vorm te geven.
• Directe invloed op hoe we onze enterprise-groeimotor bouwen.
• Een contract van 34 uur per week.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Zin om deze markt open te breken?

We zoeken iemand die naar een grote organisatie kan kijken waar we vandaag nog niemand kennen en denkt: Daar kom ik binnen!

Herken je jezelf daarin? Dan willen we je spreken!