Mobiliteitsadviseur

ActiVite; Leiderdorp; Hybrid; EUR 32.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Laptop

Tablet

Mobiele telefoon

Zorgverzekering

FiscFree

Opleidingen en trainingen

Doorgroeimogelijkheden

Privéondersteuning

Fitnessabonnement

Zusammenfassung

ActiVite zoekt een Mobiliteitsadviseur die medewerkers begeleidt bij loopbaanvragen, re-integratie en mobiliteit, en optreedt als gesprekspartner voor medewerkers en management. Je krijgt ruimte om deze functie op te zetten en samen te werken met verzuimadviseurs en recruiters, met vrijheid en vertrouwen.

Wij bieden cao VVT, FWG 50 en een salaris tot €4.822,50 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, met een contract van 24–36 uur per week.

Qualifikationen

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HR.
• Ervaring als Mobiliteitsadviseur en kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Eerdere ervaring met opzetten van een mobiliteitsfunctie is een pre.
• Je bent zelfstandig, tactvol en initiatiefrijk.
• Je bent een senior gesprekspartner en past stijl aan diverse gesprekspartners aan.
• Discretie en integriteit zijn vanzelfsprekend.

Aufgaben

• Begeleiden van medewerkers bij zoektocht naar ander werk binnen of buiten de organisatie.
• Informeren en adviseren over kansen, rechten en plichten en mogelijke gevolgen van keuzes.
• Nauwkeurig vastleggen van relevante informatie en signaleren van verbeteringen op het gebied van mobiliteit en re-integratie.
• Opbouwen en onderhouden van een interne en externe mobiliteitsnetwerk.

Kenntnisse

HR advisering

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denken

Ausbildung

HBO-opleiding HR

Jobbeschreibung

Als Mobiliteitsadviseur begeleid en ondersteun je medewerkers bij loopbaanvragen, re-integratie en mobiliteit. Je fungeert als gesprekspartner voor medewerkers en management op het gebied van mobiliteit en neemt hierin een adviserende rol. Aangezien deze rol al langere tijd niet meer is vervuld binnen ActiVite, krijg je veel ruimte om de functie op te zetten en vorm te geven. Hierbij werk je nauw samen met onder andere onze Verzuimadviseurs en Recruiters. Jouw taken zullen mede bestaan uit:

• Het begeleiden van medewerkers bij de zoektocht naar ander werk binnen of, indien nodig, buiten de organisatie;
• Het informeren en adviseren van medewerkers over kansen en mogelijkheden, rechten en plichten en de eventuele gevolgen van hun keuzes;
• Het zorgvuldig vastleggen van relevante informatie en het signaleren van verbeteringen en ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit en re-integratie;
• Het opbouwen van de functie en het bijbehorende interne en externe netwerk en het onderhouden van deze contacten.

Wat wij jou bieden

Jouw arbeidsvoorwaarden vallen onder de cao VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg). Dit betekent dat je profiteert van een passend salaris, vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling via PFZW.

De functie is ingeschaald in FWG 50, met een salaris van maximaal € 4.822,50 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast bieden we een contract voor 24 tot 36 uur per week. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Daarnaast investeren we graag in jouw duurzame inzetbaarheid en werkplezier. Daarom bieden we onder andere:

• afhankelijk van je functie een laptop, tablet en/of mobiele telefoon;
• een collectieve zorgverzekering via Zorg en Zekerheid;
• ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
• ondersteuning wanneer je privé of thuis tijdelijk extra hulp kunt gebruiken;
• toegang tot FiscFree, waarmee je met belastingvoordeel gebruik kunt maken van onder andere:
  • een gewone fiets tot maximaal € 900 bruto en een elektrische fiets tot maximaal € 1.200 bruto;
  • een mobiele telefoon tot maximaal € 450 bruto;
  • een computer of tablet tot maximaal € 400 bruto;
  • een fitness- of sportschoolabonnement tot maximaal € 600 bruto per jaar.

Bij ActiVite geloven we dat goede zorg begint bij medewerkers die met plezier, energie en vertrouwen hun werk kunnen doen. Daarom hebben we niet alleen aandacht voor jouw vakmanschap, maar ook voor jouw persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-privébalans.

Waar zijn we naar op zoek?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR;
• Je hebt ervaring als Mobiliteitsadviseur en kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Heb je al ervaring met het opzetten van een mobiliteitsfunctie? Dan zien we dat als een sterke pre. Ben je aantoonbaar toe aan deze stap? Ook dan komen we graag met je in contact;
• Je bent zeer zelfstandig, tactvol en initiatiefrijk;
• Je bent een senior gesprekspartner en weet jouw communicatiestijl aan te passen aan verschillende gesprekspartners;
• Discretie en integriteit zijn voor jou vanzelfsprekend en jouw normen en waarden sluiten hier dan ook goed bij aan.