Mobiliteitsspecialist

ActiVite; Zuid-Holland; Hybrid; EUR 49,000 - 59,000; Part time

Benefits offered by this job

Laptop/Tablet/Phone

Health insurance

Training & development

Home support

FiscFree benefits

Bike allowance

Mobile phone

Gym membership

Job summary

ActiVite zoekt een Mobiliteitsadviseur in Leiderdorp. De functie is hybride en vereist 24–32 uur per week.

Je begeleidt medewerkers bij loopbaanvragen, re-integratie en mobiliteit en fungeert als sparringpartner voor medewerkers en management. Je bouwt de functie op en werkt nauw samen met verzuimadviseurs en recruiters. De cao VVT en FWG 50 gelden; max salaris is €4.822,50 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Qualifications

• HBO-opleiding HR, bij voorkeur afgerond.
• Ruime ervaring als Mobiliteitsadviseur is een pré.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op mobiliteit en re-integratie.

Responsibilities

• Begeleiden van medewerkers bij loopbaanvragen en mobiliteit.
• Informeren en adviseren over kansen, rechten en plichten.
• Vastleggen van relevante informatie en signaleren van verbeteringen.
• Opbouwen en onderhouden interne en externe netwerk.

Skills

Senior gesprekspartner

Zelfstandig

Initiatief

Discretie

Education

HBO-opleiding HR

Job description

Ben jij klaar voor een pioniersfunctie als Mobiliteitsadviseur? Dan is dit mogelijk jouw nieuwe rol!

Plaats

Leiderdorp - hybride werken is mogelijk!

Uren

24 tot 32 uur per week

Hoe ziet jouw dag eruit?

Als Mobiliteitsadviseur begeleid en ondersteun je medewerkers bij loopbaanvragen, re-integratie en mobiliteit. Je fungeert als gesprekspartner voor medewerkers en management op het gebied van mobiliteit en neemt hierin een adviserende rol. Aangezien deze rol al langere tijd niet meer is vervuld binnen ActiVite, krijg je veel ruimte om de functie op te zetten en vorm te geven. Hierbij werk je nauw samen met onder andere onze Verzuimadviseurs en Recruiters. Jouw taken zullen mede bestaan uit:

• Het begeleiden van medewerkers bij de zoektocht naar ander werk binnen of, indien nodig, buiten de organisatie;
• Het informeren en adviseren van medewerkers over kansen en mogelijkheden, rechten en plichten en de eventuele gevolgen van hun keuzes;
• Het zorgvuldig vastleggen van relevante informatie en het signaleren van verbeteringen en ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit en re-integratie;
• Het opbouwen van de functie en het bijbehorende interne en externe netwerk en het onderhouden van deze contacten.

Wat wij jou bieden

Jouw arbeidsvoorwaarden vallen onder de cao VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg). Dit betekent dat je profiteert van een passend salaris, vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling via PFZW.

De functie is ingeschaald in FWG 50, met een salaris van maximaal € 4.822,50 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast bieden we een contract voor 24 tot 36 uur per week. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Daarnaast investeren we graag in jouw duurzame inzetbaarheid en werkplezier. Daarom bieden we onder andere:

• afhankelijk van je functie een laptop, tablet en/of mobiele telefoon;
• een collectieve zorgverzekering via Zorg en Zekerheid;
• ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
• ondersteuning wanneer je privé of thuis tijdelijk extra hulp kunt gebruiken;
• toegang tot FiscFree, waarmee je met belastingvoordeel gebruik kunt maken van onder andere:
• een gewone fiets tot maximaal € 900 bruto en een elektrische fiets tot maximaal € 1.200 bruto;
• een mobiele telefoon tot maximaal € 450 bruto;
• een fitness- of sportschoolabonnement tot maximaal € 600 bruto per jaar.

Bij ActiVite geloven we dat goede zorg begint bij medewerkers die met plezier, energie en vertrouwen hun werk kunnen doen. Daarom hebben we niet alleen aandacht voor jouw vakmanschap, maar ook voor jouw persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-privébalans.

Waar zijn we naar op zoek?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR;
• Je hebt ervaring als Mobiliteitsadviseur en kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Heb je al ervaring met het opzetten van een mobiliteitsfunctie? Dan zien we dat als een sterke pre. Ben je aantoonbaar toe aan deze stap? Ook dan komen we graag met je in contact;
• Je bent zeer zelfstandig, tactvol en initiatiefrijk;
• Je bent een senior gesprekspartner en weet jouw communicatiestijl aan te passen aan verschillende gesprekspartners;
• Discretie en integriteit zijn voor jou vanzelfsprekend en jouw normen en waarden sluiten hier dan ook goed bij aan.