Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
UWV zoekt een Solution Architect/Enterprise Architect die onze Enterprise Architectuur vertaalt naar een applicatie-architectuur zodat interne klanten realistische oplossingen kunnen realiseren. De scope omvat Microsoft Dynamics, Power Platform en M365 SharePoint, met aandacht voor standaarden en integratie.
Je werkt in een Agile omgeving, organiseert kennissessies rondom Microsoft-architectuur, en ondersteunt DevOps-teams bij overgang van start- tot realisatie.
Op basis van onze Enterprise Architectuur waarin het MS platform tools biedt ter ondersteuning van de primaire processen zorg jij voor een vertaling naar een applicatie architectuur waarmee onze interne klanten oplossingen kunnen realiseren. Nevenconcepten en applicaties als Microsoft Dynamics, Managed Power Apps en MS SharePoint zullen naar verwachting onderdeel zijn van jouw scope.
Voor UWV zijn MS Dynamics en het Power Platform relatief nieuwe platformen met een beoogde ambitieuze inzet, wat deze opdracht belangrijk en uitdagend maakt! Een ander belangrijk thema in de portfolio is doorontwikkeling van het samenwerkingsdomein waar de toekomstgerichte inzet van Sharepoint een belangrijke rol speelt.
Wij werken voortdurend aan een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers. We bieden een uitdagende baan met een salarisindicatie (afhankelijk van je werkervaring) van min. € 5.880 en max € 7.647 bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring). En goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
Het organisatieonderdeel Generieke Informatie Voorziening (GIV) is verantwoordelijk voor het leveren van de systemen die voor alle UWV collega’s bedoeld zijn en gebruikt worden. Dit zijn de generieke voorzieningen die in de bedrijfsvoering (denk aan PeopleSoft) en door de divisies (denk aan testautomatisering) gebruikt worden.
GIV innoveert continu, soms door kleine verbeteringen, dan weer door grote stappen vooruit in onze streven naar standaardisatie, innovatie en versnelling. Zo zorgen we ervoor dat onze organisatie wendbaar, efficiënt en effectief is én blijft, en dat we ons snel kunnen aanpassen aan de toekomstige behoeften.
Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met cliënten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij.
Voordat je in dienst treedtmoet je een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je meer informatie over de aanvraag van de VOG.
Voor aanvullende informatie neem je contact op met Sijbrand Jongejans, Lead Architect, via 06-11052804 of sijbrand.jongejans@uwv.nl