Senior SQL Server Database Administrator (DBA) - IV Gegevensdiensten

Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV); Amsterdam; On-site; EUR 52,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon in bruikleen

Reisbalans-kaart openbaar vervoer

Thuiswerkvergoeding

Internetvergoeding

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Kilometervergoeding: €0,19/km

Openbaar vervoer kosteloos (Reisbalans

Job summary

UWV in Amsterdam zoekt een Senior SQL Server Database Administrator die verantwoordelijk wordt voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige SQL Server-omgeving binnen DMAP. Je werkt in het DMAP-team en bouwt mee aan een tweede read-only replica en aan cloud-ontwikkelingen.

Je beschikt over HBO-niveau, ruime ervaring met SQL Server, T‑SQL, performance tuning, en High Availability zoals Always On. Verder beheer je back-up/restore en automatisering met PowerShell.

Qualifications

• Ruime ervaring als Microsoft SQL Server Database Administrator.
• Uitstekende kennis van Microsoft SQL Server en T-SQL.
• Ervaring met performance tuning en query-optimalisatie.
• Ervaring met High Availability-oplossingen zoals Always On Availability Groups.
• Back-up-, herstel- en recoveryprocessen beheren.

Responsibilities

• Beheren van een stabiele, veilige en toekomstbestendige SQL Server-omgeving.
• Samenwerken met DMAP-team, informatieanalisten, ETL-engineers en data engineers.
• Ontwerpen en realiseren van een tweede SQL Server-omgeving (read-only replica).
• Meedenken over toekomstige inrichting van on-premises en cloud-omgeving.
• Optimaliseren van SQL Server voor analytische workloads.
• Afstemmen van databases en ETL-processen op elkaar.

Skills

SQL Server

T-SQL

Performance tuning

Always On

Backup & recovery

PowerShell

ETL

Azure cloud

Agile/DevOps

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Binnen IV Gegevensdiensten ontwikkelen en beheren we het Data Mining & Analytics Platform (DMAP). Dit platform vormt een belangrijke schakel in de informatievoorziening van UWV. Dagelijks worden grote hoeveelheden data veilig ontsloten, verwerkt en beschikbaar gesteld voor analyses en datagedreven besluitvorming. De huidige omgeving omvat intussen zo’n 80 Terabyte aan data. Zo draag je indirect bij aan een betrouwbare dienstverlening voor miljoenen burgers en werkgevers.

Voor de verdere ontwikkeling van DMAP zijn wij op zoek naar een Senior SQL Server Database Administrator. Een ervaren SQL Server-specialist die zorgt voor een stabiele databaseomgeving én actief meebouwt aan de toekomst van ons platform.

Jouw uitdaging:

• Een belangrijke ontwikkeling is de inrichting van een tweede SQL Server-omgeving die als read-only replica zal functioneren.
• Hiermee kunnen informatieanalisten grote datasets analyseren zonder de productieomgeving te belasten. Jij bent een belangrijke speler in het ontwerp, de inrichting en de optimalisatie van deze omgeving.
• Daarnaast denk je mee over de verdere ontwikkeling van het platform. Hierbij onderzoeken we onder andere welke rol cloudtechnologie in de toekomst kan spelen.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige SQL Server-omgeving. Je werkt niet vanuit een centraal DBA-team, maar als vast onderdeel van het DMAP-team. Hierdoor werk je dagelijks samen met informatieanalisten, ETL-engineers, data engineers, Product Owners en architecten en zie je direct de impact van jouw werk.

Doorontwikkeling:

• bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het SQL Server-platform;
• ontwerpen, realiseren en optimaliseren van een tweede SQL Server-omgeving (read-only replica);
• meedenken over de toekomstige inrichting van de databaseomgeving, zowel on-premises als in de cloud;
• optimaliseren van SQL Server voor analytische workloads;
• databases en ETL-processen (Extraction, Transformation & Load) optimaal op elkaar afstemmen;
• adviseren over databaseontwerp, indexering, query-optimalisatie en capaciteit;
• signaleren en realiseren van verbeteringen op het gebied van performance, schaalbaarheid, beveiliging en automatisering.

Beheer:

• installeren, configureren en beheren van Microsoft SQL Server;
• bewaken van beschikbaarheid, capaciteit en prestaties;
• uitvoeren van upgrades, patches en migraties;
• implementeren van High Availability-oplossingen, waaronder Always On Availability Groups;
• beheren van databasebeveiliging, autorisaties en auditing;
• analyseren en oplossen van complexe incidenten.

Werken binnen UWV:

Je werkt binnen de kaders van het UWV-beleid op het gebied van data, architectuur, security en beheer. Denk hierbij aan de WDAS, de BIO, het OTAP-beleid en de geldende richtlijnen voor platformen en tooling. Je draagt bij aan een stabiele technische omgeving waarin data veilig, betrouwbaar en marktconform wordt opgeslagen, verwerkt en beschikbaar gesteld.

Over DMAP:

Het Data Mining & Analytics Platform (DMAP) is hét analyticsplatform binnen IV Gegevensdiensten. Binnen het team werken informatieanalisten, ETL-engineers, data engineers en DBA's nauw samen aan een betrouwbare en toekomstbestendige data-infrastructuur.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• ruime ervaring als Microsoft SQL Server Database Administrator;
• uitstekende kennis van Microsoft SQL Server en T-SQL;
• ervaring met performance tuning en query-optimalisatie;
• ervaring met High Availability-oplossingen, zoals Always On Availability Groups;
• ervaring met back-up-, restore- en recoveryprocessen;
• ervaring met PowerShell of vergelijkbare automatisering;
• ervaring met ETL-processen en data-integratie;
• kennis van Microsoft Azure of andere cloudplatformen is een pré;
• ervaring met Agile/Scrum of DevOps.

Werken bij UWV betekent aandacht voor je ontwikkeling als vakprofessional, een goede werk-privé balans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Je komt in een dynamische en complexe werkomgeving, waar eigen initiatief nemen en samenwerken hoog in het vaandel staan.

UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen.

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris dat ligt tussen € 4.616 en € 6.909 bruto bij een 38-urige werkweek (schaal 9 en 10 afhankelijk van je ervaring);
• Je hebt recht op totaal 200 verlofuren op jaarbasis bij een fulltime dienstverband;
• De jaarlijkse vakantietoeslag bedraagt 8% en wordt in mei uitgekeerd;
• De eindejaarsuitkering bedraagt 8,33% en wordt in december uitgekeerd;
• Woon-werkverkeer reizen afgelegd met de auto worden vergoed nadat ze gedeclareerd zijn;
• Kilometervergoeding voor reizen met de auto € 0,19 netto per kilometer. De vergoeding voor fietsen/wandelen is €0,23 per kilometer
• Je kunt kosteloos gebruikmaken van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer met de Reisbalans-kaart;
• Als gevolg van het thuiswerken ontvang je een netto thuiswerkvergoeding van € 3,- per thuisgewerkte dag.
• Ook ontvang je netto € 30 per maand als vergoeding van je internetabonnement thuis ongeacht de omvang van je dienstverband;
• Je krijgt een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
• Standplaats is het Hoofdkantoor van UWV in Amsterdam, gelegen naast NS-station Amsterdam Sloterdijk;
• We bieden in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met 2 maanden proeftijd voor 32-38 uur per week.

Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving.

Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ook het opvragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s. Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.

Ben je de komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie.