Meewerkstage Talent Management

JDE Peet's; Amsterdam; Hybrid; EUR 5,600 - 6,700; Part time

Benefits offered by this job

Maandelijkse stagevergoeding €525 (vol

Reiskostenvergoeding

Betaalde vakantiedagen

Job summary

JDE Peet’s zoekt een Meewerkstage Talent Management in Utrecht/Amsterdam voor februari 2027 tot juli 2027 (verlenging mogelijk tot augustus). Je draagt bij aan leer- en ontwikkelactiviteiten en ondersteunt onboarding, performance en employee engagement binnen het Noord-Europa cluster.

Je werkt 4–5 dagen per week, werkt vanuit kantoor en mag een dag per week thuiswerken. Een stevige stagevergoeding en reiskostenvergoeding worden geboden; deelname aan een online assessment is onderdeel van de

Qualifications

• Ingeschreven aan HBO/WO-opleiding gedurende de stageperiode.
• Vloeiende Nederlandse en Engelse communicatie.
• Proactieve, leergierige en gestructureerde werkhouding.
• Beschikbaar van februari tot juli 2027 (met verlenging tot augustus).
• Beschikbaar voor 4–5 dagen per week, op kantoor in Utrecht/Amsterdam.

Responsibilities

• Ondersteunt de ontwikkeling en uitvoering van Learning & Development-, Performance en Talent Management-initiatieven.
• Beheert de organisatie en communicatie van trainingen en leeractiviteiten.
• Coördineert onboardingonderdelen zodat nieuwe collega’s een vliegende start krijgen.
• Beheert de mailbox van het Talent Management Team en volgt vragen actief op.
• Werkt samen met HR en business stakeholders en verkrijgt inzicht in talent- en ontwikkelvraagstukken.

Skills

MS Office

PowerPoint

Excel

Outlook

Dutch (vloeiend)

English (vloeiend)

Education

HBO/WO-studie (HR/psychologie/sociologie/bedrijfskunde)

Tools

MS Office suite

Job description

Start in Februari 2027 met de Meewerkstage Talent Management als stagiair(e) bij ons op kantoor in Utrecht en Amsterdam. Tijdens deze stage draag je bij aan het versterken van de leer- en ontwikkelcultuur binnen het Noord-Europa cluster en ondersteun je het team bij uiteenlopende Talent Management activiteiten, zoals onze jaarlijkse performance cycle, onboarding, learning & development en employee engagement.

Wat je zoal gaat doen:

• Je ondersteunt bij de ontwikkeling en uitvoering van initiatieven op het gebied van Learning & Development, Performance Management, Talent Management en Employee Engagement.
• Je draagt actief bij aan de organisatie en communicatie van trainingen, workshops en andere leeractiviteiten voor medewerkers binnen Noord-Europa.
• Je coördineert onderdelen van het onboardingprogramma voor nieuwe medewerkers en zorgt er zo voor dat nieuwe collega’s een vliegende start maken.
• Je beheert de mailbox van het Talent Management Team en zorgt voor een soepele opvolging van vragen en verzoeken.
• Je werkt samen met verschillende stakeholders binnen HR en de business en krijgt inzicht in een breed scala aan talent- en ontwikkelvraagstukken.

Functie-eisen

Bij JDE Peet’s krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je werkt hands-on en kunt je stempel drukken, terwijl je samenwerkt met een team dat gedreven is door één gemeenschappelijk doel. Wij zijn een energiek en snelgroeiend bedrijf, gericht op wat echt belangrijk is. Hier telt lef: het lef om nieuwe ideeën te proberen, om buiten de gebaande paden te denken en om impact te maken.

• Studie: Je staat ingeschreven bij een HBO of WO-opleiding (BSc. of MSc.) gedurende je hele stage periode, bij voorkeur in HR, Psychologie, Sociologie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.
• Skills: Je bent handig met MS Office (met name PowerPoint, Excel en Outlook) en communiceert vloeiend in zowel Nederlands als Engels.
• Persoonlijkheid: Je bent nieuwsgierig, proactief en leergierig. Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders. Zowel zelfstandig werken als samenwerken in een team gaat je goed af.
• Toewijding: Je bent beschikbaar van februari tot en met juli 2027, met de mogelijkheid om je stage te verlengen tot augustus. Dit betreft een meewerkstage waarin je praktijkervaring opdoet en actief onderdeel wordt van het team.
• Beschikbaarheid: Je bent beschikbaar voor 4 of 5 dagen per week. Je werkt voornamelijk vanuit onze kantoren in Utrecht en Amsterdam, met de mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken.

Aanvullende informatie

Werken bij JDE Peet’s betekent impact maken in een dynamische en ambitieuze omgeving. Je werkt samen met enthousiaste collega’s, viert successen en krijgt volop kansen om je verder te ontwikkelen.

Wat levert het jou op?

• Een maandelijkse stagevergoeding van €525 (fulltime)
• Reiskostenvergoeding als je geen gratis (studenten) OV hebt
• Betaalde vakantiedagen gedurende je stageperiode

Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Bedrijfsomschrijving

Who we are?

Wij zijn JDE Peet’s. Wij maken koffie en thee voor ieder moment en bouwen sterke, geliefde merken.

De business unit Retail is de verkooporganisatie gericht op het supermarktkanaal en de online shoppende consument. Met merken als Douwe Egberts, Pickwick, SENSEO® en L’OR is JDE Peet’s Retail marktleider op het gebied van koffie en thee in Nederland en wordt er intensief samengewerkt met alle supermarktketens en diverse grote non-food en online retailers.