Meewerkend teamleider, Udenhout

ASVZ; Udenhout; On-site; EUR 38,000 - 59,000; Part time

Benefits offered by this job

Direct contract mogelijk

28–36 uur per week

Bruto salaris FWG 50/55 (CAO Gehandic.

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

ORT (onregelmatigheidstoeslag)

Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden

Interne/scholingsmogelijkheden

Persoonlijke groei en vitaliteit

Job summary

ASVZ is op zoek naar een meewerkend teamleider voor de LVB/MVB-doelgroep. Je stuurt een team aan, coacht medewerkers en implementeert verbeteringen in de dagelijkse zorg

Daarnaast werk je zelf mee in de begeleiding, zodat je real-time zicht hebt op wat er speelt en wat bewoners nodig hebben. Je werkt nauw samen met HR en sectormanager en krijgt volop mogelijkheden voor training en ontwikkeling.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde zorggerelateerde mbo-4-opleiding (bijv. MMZ 4, SPH of Verpleegkunde).
• Een managementopleiding gevolgd of bereid deze te volgen.
• Ervaring als leidinggevende óf als persoonlijk begeleider en klaar voor de volgende stap.

Responsibilities

• Leidinggeven en coachen van het team, ontwikkelen van zorg en begeleiding.
• Zorgen voor kwaliteit en aftakken van ontwikkelingen met het team.
• Anderzijds meewerken in de begeleiding om bewoners dichtbij te brengen.

Skills

Leidinggeven

Communicatie

Coachen

Samenwerken

Verantwoordelijkheid

Education

MBO 4 zorggerelateerde opleiding (MMZ 4 / SPH / Verpleegkunde)

Job description

Dichtbij de bewoners én dichtbij je team. Jij geeft richting, biedt ruimte en zorgt samen met je collega’s voor goede, passende zorg. Voor onze LVB/MVB-doelgroep zoeken we een meewerkend teamleider die met aandacht en visie naar bewoners, medewerkers en de toekomst kijkt.

Als meewerkend teamleider ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en ontwikkeling van de zorg binnen jouw team. Je geeft leiding, coacht medewerkers en zorgt ervoor dat zij hun werk goed en met vertrouwen kunnen doen. Je kijkt naar wat er nodig is om bewoners zo goed mogelijk te ondersteunen en vertaalt dit samen met je team naar de dagelijkse praktijk.

Tegelijkertijd werk je zelf mee in de begeleiding. Daardoor weet je wat er speelt op de groep, ken je de bewoners en ervaar je van dichtbij wat jouw team tegenkomt. Het ene moment ondersteun je een bewoner bij een activiteit of in het dagelijks leven, het volgende moment voer je een gesprek met een medewerker of stem je af met een collega over de begeleiding. Juist die combinatie maakt dat je weet wat er leeft en vanuit daar kunt sturen op kwaliteit.

Binnen de LVB/MVB-doelgroep is geen dag hetzelfde. Bewoners hebben ieder hun eigen mogelijkheden, ondersteuningsvragen en manier van communiceren. Jij helpt je team om goed aan te sluiten bij wat een bewoner nodig heeft. Je kijkt samen naar wat wél kan, geeft richting waar dat nodig is en stimuleert medewerkers om zelfstandig en professioneel te handelen.

Je werkt daarbij nauw samen met de sectormanager, collega-teamleiders, HR en andere betrokken disciplines. Ook krijg je ondersteuning en mogelijkheden voor training en ontwikkeling vanuit ASVZ. Binnen de Triple-C-visie kijken we naar de mogelijkheden van de cliënt en naar wat nodig is om van daaruit verder te komen.

Wie zoeken we?

We zoeken een teamleider die naast het team staat, maar ook duidelijk richting durft te geven. Je luistert, kijkt en vraagt door. Je weet mensen vertrouwen te geven en kunt tegelijkertijd aanspreken wanneer dat nodig is. Je vindt het belangrijk om samen te werken en staat open voor verschillende perspectieven.

• hebt minimaal een afgeronde zorggerelateerde mbo 4-opleiding, bijvoorbeeld MMZ 4, SPH of Verpleegkunde
• hebt een managementopleiding gevolgd of bent bereid deze te volgen
• hebt ervaring als leidinggevende óf bent werkzaam als persoonlijk begeleider en toe aan een volgende stap
• kunt goed schakelen tussen je rol als teamleider en je rol als begeleider
• bent sterk in communiceren, coachen en samenwerken
• durft verantwoordelijkheid te nemen en beslissingen te maken
• kunt je vinden in de uitgangspunten van Triple-C en deze vertalen naar de dagelijkse begeleiding

Dit bieden wij

Een veelzijdige functie waarin je leidinggeven combineert met het werken in de praktijk. Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en samen met je team te bouwen aan goede zorg voor bewoners. Daarnaast krijg je:

• de mogelijkheid tot direct een vast contract, afhankelijk van jouw ervaring
• een dienstverband van 28 tot 36 uur per week, uren in overleg
• een brutosalaris van € 3.362,- tot € 5.304,- op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw ervaring, in FWG 50/55 volgens de CAO Gehandicaptenzorg
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag (ORT)
• veel aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
• verschillende interne en externe scholingsmogelijkheden
• aandacht voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit

Wij nemen jouw privacy serieus. De gegevens die je verstrekt worden uitsluitend gebruikt voor wervingsdoeleinden, veilig opgeslagen en na het sollicitatieproces verwijderd volgens de AVG. Lees onze volledige privacyverklaring voor meer informatie.