Teamleider intensief, Vlasakker 7 Sliedrecht

deRotterdamseZorg; Netherlands; Remote; EUR 3,100 - 4,900; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract mogelijk

32–36 uur per week

Salaris FWG 50/55 €3.107–€4.902 (CAO)

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering

Job summary

ASVZ zoekt een teamleider intensieve begeleiding op locatie Vlasakker 7 in Sliedrecht. Je geeft leiding aan een team van begeleiders, coördineert zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Je werkt zelf ook mee om de kwaliteit van zorg te verbeteren.

Je wordt aangestuurd door de sectormanager en werkt nauw samen met collega-teamleiders. Er zijn mogelijkheden tot ontwikkeling en scholing binnen Triple-C behandelingsmethode en vitaliteitsprogramma.

Qualifications

• Een afgeronde zorggerelateerde opleiding op mbo 4-niveau (SPH/MMZ4/verpleegkunde).
• Een managementopleiding of bereidheid deze te volgen.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van begeleiders op de woonvoorziening.
• Coördineren van zorgverlening en personeelsbeleid.
• Zorg dragen voor kwaliteit van zorg en ontwikkeling daarvan.
• Onderhouden van goed werkoverleg en samenwerken met collega-teamleiders.

Skills

Leidinggeven

Empathie

Communicatieve vaardigheden

Education

MBO-4 zorgopleiding (SPH/MMZ4/verpleegkunde)

Managementopleiding

Job description

Wij zijn voor Vlasakker 7 in Sliedrecht op zoek naar een teamleider intensieve begeleiding.

Pak je kans bij ASVZ. Kom werken als teamleider en ontwikkel jezelf en ons behandelmodelTriple-Cmet ons door!

Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met cliënten van de locatie waar je werkzaam bent en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze vacature als teamleider echt iets voor jou!

Werkplek

Op Vlasakker 7 wonen 7 bewoners waarvan 2 mannen en 5 vrouwen met een ernstig verstandelijke beperking in de leeftijd tussen de 29 en 69 jaar. Op de woning kijken we graag naar de individuele behoeften en wensen van onze bewoners. Zo gaan we één keer in de week met een bewoner koeken kopen voor bij de koffie s’ avonds en op een andere dag wordt er samen met de bewoner het avondeten uitgezocht en gekocht. Drie bewoners hebben een eigen fiets waar we graag gebruik van maken voor een stukje beweging en één op één moment of in combinatie met een bezoek aan de supermarkt. Ook op het terrein van de Merwebolder hebben we genoeg te doen. Zo worden er individueel- en groepswandelingen gemaakt en bezoekjes gebracht aan de kinderboerderij, de speeltuin, de boomgaard en voeren we taken uit zoals het plastic en glas wegbrengen naar de milieu straat.

Er is sprake van een prikkelverwerkingstoornis en uitingen van agressief en zelf verwondend gedrag. Tevens zijn er een aantal bewoners met een slechte visus en twee bewoners zijn rolstoel gebonden. Alle cliënten worden begeleid vanuit de Triple C visie en het dagprogramma is daarin heel belangrijk om duidelijkheid en voorspelbaarheid te bieden. Elke bewoner maakt gebruik van dagbesteding.

In de weekenden is er geregeld familiebezoek en gaan de bewoners met hen bijvoorbeeld naar het restaurant.

Ook op de woning zelf zijn we graag bezig en betrekken we onze bewoners bij huishoudelijke taken zoals de was opruimen op de slaapkamers, de vaatwasser leegruimen, vuilniszakken weggooien, etc.

Sommige bewoners doen hun taken op het niveau van meebeleven, de ander doet het samen met jou als begeleider, en een ander kan met wat sturing zelfstandig iets uitvoeren. Als begeleider beweeg je mee met de bewoner.

Daarnaast hebben we een activiteitenkast met knutselspullen, puzzels, spelletjes, sensorisch materiaal, muziekinstrumenten om ook binnen de woning activiteiten aan te kunnen bieden. Vlasakker 7 beschikt over een grote tuin waarin graag geschommeld wordt of met lekker weer met water gespeeld wordt.

Wat ga je doen?

Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van begeleiders, werkzaam op de woonvoorziening. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg.

Naast deze leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf meein de begeleiding. Hierdoor ken je de bewoners goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt de kwaliteit van de zorg verbeteren! Je staat dicht bij je collega’s, de bewoners en medewerkers/teamleider dagbesteding en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de cliënten.

Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren.

Wie zoeken we?

Je bent iemand die sensitief inspeelt op de behoeften van mensen met een beperking en begeleiders. Jij zorg ervoor dat de menselijke behoeften altijd voorop blijven staan: in de behandeling, de begeleiding en de organisatie. Je bent goed in luisteren, kijken en vragen. Bovendien weet je mensen vertrouwen te geven door te kijken naar wat wél kan – en dat samen aan te pakken. Ook ben je sterk in de dialoog en interdisciplinair samenwerken.

• Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo 4-niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde.

• Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen.

• Je hebt ervaring als leidinggevende of bent persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken.

• Je kent de uitgangspunten van Triple-C en draagt ze uit.

Wat krijg je?

Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op;

• Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties

• Een baan voor 32 uur tot 36 uur per week.

• €3.107 tot €4.902 o.b.v. 36 uur. Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50/55, volgens de CAO gehandicaptenzorg.

• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).

• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. sectormanager.

• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.

• Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via onsvitaliteitsprogramma.

Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Fleur Dammers, sectormanager via 06-82481870.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.