Meewerkend teamleider (intensief), KDC Lage Weide Rotterdam

deRotterdamseZorg; Rotterdam; Hybrid; EUR 37.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vast contract

32–36 uur per week

Salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg

Zusammenfassung

ASVZ zoekt een teamleider die zichtbaar en betrokken is op de werkvloer. Je geeft leiding aan (activiteiten)begeleiders, bewaakt de kwaliteit van zorg, coördineert zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit terwijl je zelf ook actief meewerkt.

Je werkt onder de sectormanager en hebt regelmatig overleg met andere teamleiders. Je gaat een vaste contract of 32/36 uur per week aan, op het Kinderdagcentrum en draagt bij aan een waardevolle dag voor kinderen met een beperking.

Qualifikationen

• Een afgeronde zorg gerelateerde mbo-4 opleiding (SPH/MMZ4/verpleegkunde) vereist of vergelijkbaar.
• Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen.
• Je hebt ervaring als leidinggevende of als ervaren persoonlijk begeleider die een volgende stap maakt.
• Je kent de uitgangspunten van Triple-C en draagt deze uit.

Aufgaben

• Geef leiding aan een team van (activiteiten)begeleiders en bewaak de kwaliteit van zorg.
• Coördineer de zorgverlening, voer personeelsbeleid uit en organiseer effectief werkoverleg.
• Werk zelf mee op de vloer zodat je cliënten en medewerkers kent.
• Stem af met de sectormanager en andere teamleiders voor overleg en reflectie.

Kenntnisse

MBO-4 zorgopleiding

Managementopleiding

Leidinggevende ervaring

Triple-C principes

Ausbildung

MBO-4 zorgopleiding (SPH/MMZ4/verpleegkunde)

Jobbeschreibung

Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige functie. Het ene moment werk je met cliënten op het Kinderdagcentrum (KDC), het andere moment ondersteun je een medewerker of stem je af met collega’s. Spreekt de combinatie van leidinggeven én meewerken je aan? Dan is deze functie echt iets voor jou.

Wat ga je doen?

Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van (activiteiten)begeleiders. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, coördineert de zorgverlening, voert het personeelsbeleid uit en zorgt voor effectief werkoverleg. Daarnaast werk je zelf mee. Zo ken je de cliënten en weet je wat er speelt binnen het team. Je staat daardoor dicht bij je collega’s en cliënten en draagt actief bij aan goede zorg.

Je wordt aangestuurd door de sectormanager en binnen de sector overleg je regelmatig met andere teamleiders, waarbij ruimte is om vraagstukken te delen en samen te reflecteren.

Wie zoeken we?

Wij zoeken een teamleider die zichtbaar en betrokken is op de werkvloer. Iemand die richting kan geven en keuzes durft te maken. Verder heb jij;

• Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo 4-niveau, zoals SPH, MMZ4, verpleegkunde of soortgelijk.
• Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen.
• Je hebt ervaring als leidinggevende of bent een ervaren persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken.
• Je kent de uitgangspunten van Triple-C en draagt ze uit.

Wat krijg je?

Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op;

• Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties
• Een functie van32 of 36uur per week, met werktijden opdoordeweekse dagen tijdenskantooruren
• Salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg (€ 3.296,00 tot € 5.200,00 o.b.v. 36 uur, FWG 50 of 55).
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. sectormanager.

De werkplek

Op het Kinderdagcentrum (KDC) van ASVZ aan de Lage Weide worden kinderen en jongeren met een matige tot ernstige verstandelijke beperking (MVB/EVB) begeleid. Binnen de locatie werken we zowel binnen de reguliere als de intensieve zorg. De kinderen variëren in leeftijd van ongeveer 4 tot 18 jaar en hebben ieder hun eigen mogelijkheden, ondersteuningsbehoeften en ontwikkelvragen.

De teams bieden een betekenisvol en passend dagprogramma, met een combinatie van belevingsgerichte en ontwikkelingsgerichte activiteiten en waar mogelijk laagdrempelige schoolse vaardigheden. Structuur, voorspelbaarheid, veiligheid en aansluiten bij de individuele behoeften van het kind zijn hierbij belangrijk.

Voor de teams betekent dit dat er sprake is van een veelzijdige en dynamische werkomgeving. Binnen de intensieve zorg is meer behoefte aan nabijheid, verzorging en een voorspelbare omgeving. Binnen de reguliere zorg ligt meer nadruk op ontwikkeling, vaardigheden en het vergroten van zelfstandigheid. In alle situaties staat het gewone leven en de kwaliteit van bestaan van het kind centraal.

Binnen ASVZ kijken we niet alleen naar gedrag, maar vooral naar de mens achter het gedrag en naar de behoefte die daaronder ligt. We bieden onvoorwaardelijke ondersteuning en zoeken samen naar wat een kind nodig heeft om zich veilig, gezien en van betekenis te voelen.

Je komt te werken in één van drie teams (team 4, 5 of 7), ieder met een eigen samenstelling en dynamiek. Een team bestaat uit 2 groepen met 7 kinderen en bestaat met de teamleider uit ongeveer 6 collega’s. Team 7 is recent ontstaan uit een samenvoeging van twee groepen en bevindt zich daardoor volop in een fase van teamvorming en het ontwikkelen van een gezamenlijke werkwijze. De teams bieden daarmee ieder hun eigen uitdaging, maar hebben één gezamenlijke basis: betrokken medewerkers die zich dagelijks inzetten voor een waardevolle en passende dag voor de kinderen. In de sollicitatiegesprekken kijken we graag met jou wat het beste bij jou past.

Als teamleider krijg je de ruimte om samen met medewerkers verder te bouwen aan sterke teams, een professionele samenwerking en goede kwaliteit van begeleiding. Een omgeving waarin je vooruitdenkt, mogelijkheden ziet en medewerkers helpt om iedere dag het verschil te maken voor de kinderen.