Meewerkend teamleider cardiologie (Slotervaart)

Cardiologie Centra Nederland; Amsterdam; On-site; EUR 43,803 - 72,729; Full time

Benefits offered by this job

Salaris van €3.925–€6.517 bruto p/m

8,33% vakantiegeld en pensioen

160 vakantie-uren + 72 PLB-uren

Reiskostenvergoeding

Focus op professionele ontwikkeling

Job summary

Een gezondheidsorganisatie in Amsterdam zoekt een Meewerkend Teamleider Cardiologie. In deze rol combineer je zorgverlening met leiderschap. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een team, terwijl je ook actief deelneemt aan patiëntenzorg. De ideale kandidaat heeft HBO Verpleegkunde en ervaring in de cardiologie. Dit biedt een unieke kans om bij te dragen aan zowel kwaliteit als teamontwikkeling in een collegiale omgeving met reguliere werktijden.

Qualifications

• Verpleegkundige met HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in de cardiologie of als IC- of SEH verpleegkundige.
• Zichtbare en ondersteunende rol binnen het team.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor dagelijkse organisatie van de kliniek.
• Leidinggeven en ondersteunen van het team.
• Uitvoeren van cardiologische onderzoeken.

Skills

Coördineren

Organiseren

Leiderschap

Zorgverlening

Education

HBO Verpleegkunde

Job description

Meewerkend teamleider cardiologie (Slotervaart)

Wil jij als verpleegkundige invloed hebben op kwaliteit, teamontwikkeling én de dagelijkse organisatie, maar wél met behoud van patiëntcontact? Dan is deze rol precies de juiste volgende stap.

Jouw rol

Je werkt deels mee in de zorg en bent daarnaast het aanspreekpunt van het team en verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie van de kliniek. Je houdt je bezig met o.a.:

• uitvoeren van cardiologische onderzoeken (ECG, bloedafname, inspanningstest, holter);
• analyseren en rapporteren van onderzoeksresultaten;
• ondersteunen en aansturen van centrumassistenten, verpleegkundigen en echocardiografisten;
• bewaken van kwaliteit en patiëntveiligheid volgens richtlijnen;
• coördinatie van planning, urenregistratie en operationele processen;
• betrokkenheid bij verzuim, functioneren en werving van collega’s;
• rol als preventiemedewerker (kan je bij ons leren)

In de praktijk betekent dit dat je gemiddeld 1,5-2 dagen per week bezig bent met je taken als teamleider zoals roostering, kwaliteit, verzuim en teamontwikkeling, en 2 à 3 dagen meewerkt in de zorgstraat. Je rapporteert aan de clustermanager Sophie ten Veen. Zij stuurt ook een deel van de functies van deze locatie aan, namelijk de collega’s van CT.

Je werkt samen in een multidisciplinair team van zo’n 25 collega’s. Je komt terecht in een hecht team met korte lijnen. Iedereen kent elkaar bij naam, samenwerking staat centraal en lunchen doen we gezamenlijk. Onze collega’s ervaren een veilige en collegiale werkomgeving waar men elkaar ondersteunt. Samen zorgen jullie voor de beste cardiologische zorg in een professionele en collegiale omgeving!

Waarom dit voor jou een fijne werkplek is:

• Reguliere werktijden (geen avonden, nachten of weekenddiensten)
• Klein, warm en multidisciplinair team van ±25 collega’s
• Veel invloed op kwaliteit, teamcultuur en dagelijkse processen
• Mooie mix van zorg & leiderschap
• Unieke diagnostiek dankzij de CT-scanner op locatie
• Persoonlijke aandacht, korte lijnen en collegiale sfeer
• Betrokken bent bij de ziekmeldingen, functioneringsgesprekken en werving en selectie van nieuwe collega’s en daarnaast optreedt als preventiemedewerker
• Ruimte om jouw visie op zorg en teamontwikkeling echt door te voeren

Wereld bij ons ...

Vereisten

• Verpleegkundige met HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring in de cardiologie, eventueel als CCU, IC- of SEH verpleegkundige;
• Je vindt het leuk om collega’s mee te nemen, structuur te brengen en samen te bouwen;
• Ervaring met coördineren, organiseren of aansturen van collega’s
• Beschikbaar voor 28–36 uur per week.

Ook als je nog geen officiële teamleiders ervaring hebt, maar wel klaar bent voor die stap, nodigen we je van harte uit om te reageren.

Benefits

De CAO ZKN zorgt voor een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. We willen het beste voor jou, het team en de patiënt. Wij bieden je onder andere het volgende:

• Salaris €3.925–€6.517 bruto p/m (40 uur), conform FWG 55/60, afhankelijk van ervaring en leiderschapsprofiel;
• 8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en pensioen via PFZW;
• Je start met een jaarcontract voor 28–36 uur, met verlenging voor onbepaalde tijd;
• 160 vakantie-uren + 72 PLB-uren o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding €0,23/km (parkeren mogelijk) of NS Business Card en parkeermogelijkheid op de locatie;
• Focus op professionele ontwikkeling met interne opleiding middels ons inhouse ontwikkelprogramma;
• Extra’s: fietsregeling en korting via collectieve zorgverzekering (IZZ/Zilveren Kruis).

De sollicitatieprocedure

• Kennismaking en rondleiding met Sophie ten Veen (clustermanager) en een verpleegkundige.
• Tweede gesprek met Aukje van der Spank (managing cardioloog) en Rosa Remmerswaal (interim manager zorg), inclusief meekijken op de afdeling.
• Arbeidsvoorwaardengesprek. Komen we eruit, dan heten we je van harte welkom bij Cardiologie Centra Nederland. We zorgen voor een goed inwerkprogramma.

We vragen om een geldige VOG (welke wij uiteraard betalen) en een referentie bij aanname te overleggen.

Vragen?

Neem contact op met Donna Nijboer, corporate recruiter, telefonisch of via WhatsApp op 06-83378420.