Medior HRBP: Strategisch, Data-Driven & Ontwikkeling

Werkenbijkcs; Zoetermeer; Hybrid; EUR 47,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris 4.200–5.500 euro

Hybride werken

26 vakantiedagen

8,33% vakantiegeld

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Collectiviteitskorting verzekeringen

Lekker Bezig-budget €300/jaar

Job summary

Klant Contact Diensten (KCD) zoekt een ervaren Medior HR Business Partner die direct impact maakt. Je bent sparringpartner voor management en leidinggevenden, adviseert over arbeidsrecht en duurzame inzetbaarheid en gebruikt data om trends en knelpunten te signaleren.

Je analyseert HR-data en vertaalt deze naar concrete verbeteringen, ontwikkelt beleid en processen en draagt bij aan de professionalisering van de HR-afdeling. Hybride werken met één vaste kantoordag per week is mogelijk.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau in HRM (of vergelijkbaar)
• Minimaal 4 jaar ervaring als HR Business Partner of vergelijkbaar
• Gedegen kennis van arbeidsrecht en sociale wet- en regelgeving

Responsibilities

• Adviseer en spar met leidinggevenden over in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Behandel verzuimdossiers en duurzame inzetbaarheid
• Ondersteun en train leidinggevenden bij arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Zet HR-beleid en -instrumenten verder uit
• Analyseer HR-data en vertaal inzichten naar verbeteringen
• Draag bij aan ontwikkeling van medewerkers en teams
• Werk mee aan professionalisering van de HR-afdeling

Skills

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Data-analyses HR

Education

HBO werk- en denkniveau HRM

Tools

TMA

HR-rapportages

Job description

Klant Contact Diensten (KCD) zoekt een ervaren Medior HR Business Partner die direct impact maakt. Je bent sparringpartner voor management en leidinggevenden, adviseert over arbeidsrecht en duurzame inzetbaarheid en gebruikt data om trends en knelpunten te signaleren.

Je analyseert HR-data en vertaalt deze naar concrete verbeteringen, ontwikkelt beleid en processen en draagt bij aan de professionalisering van de HR-afdeling. Hybride werken met één vaste kantoordag per week is mogelijk.