Medior HR Administratie & Processen (Hybride)

Stichting de Opbouw; Purmerend; Hybride; EUR 35 000 - 49 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybride werkmogelijkheden

Résumé du poste

Stichting de Opbouw in Purmerend zoekt een (Medior) HR-professional die structuur, kwaliteit en overzicht brengt. Je bent het vertrouwde aanspreekpunt voor collega’s en je HR-werkzaamheden zorgen voor vlotte administratieve processen.

Je beheert end-to-end HR-processen rondom in-, door- en uitstroom, beantwoordt vragen over verlof en arbeidsvoorwaarden en levert een bijdrage aan projecten om onze dienstverlening verder te verbeteren. Hybride werken wordt geboden.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in een administratieve HR-functie.
• MBO- of HBO-niveau richting HR.
• Ervaring met AFAS Profit en Insite en Microsoft 365 is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een zorgvuldige manier van werken.

Responsabilités

• Beheren van de volledige administratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers, ZZP’ers, vrijwilligers en stagiaires.
• Het beantwoorden van vragen over verlof, verzuim en arbeidsvoorwaarden — klantgericht, duidelijk en met oog voor detail.
• Het deelnemen aan projecten waarin we onze HR-processen blijven ontwikkelen.

Description du poste

Stichting de Opbouw in Purmerend zoekt een (Medior) HR-professional die structuur, kwaliteit en overzicht brengt. Je bent het vertrouwde aanspreekpunt voor collega’s en je HR-werkzaamheden zorgen voor vlotte administratieve processen.

Je beheert end-to-end HR-processen rondom in-, door- en uitstroom, beantwoordt vragen over verlof en arbeidsvoorwaarden en levert een bijdrage aan projecten om onze dienstverlening verder te verbeteren. Hybride werken wordt geboden.