Medior Corporate Recruiter: Tech Talent for Impact & Growth

OGD ict-diensten; Delft; Hybrid; EUR 46,872 - 53,010; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tot €4.750

Jaarcontract

NS Business Card

Reiskostenvergoeding

Hybride werken

Opleidingsmogelijkheden

26 vakantiedagen

Job summary

OGD ict-diensten in Delft zoekt een medior corporate recruiter met drie tot zeven jaar ervaring om een sleutelrol te vervullen bij werving en selectie voor een duurzame carrière bij OGD/BBTG.

Je beheert het hele recruitmentproces, maakt vacatureteksten, onderhoudt contact met vacaturehouders, plaatst vacatures online en zorgt voor voldoende sollicitanten via netwerk en cv-databases, met creatieve, buiten-de-lijntjes-initiatieven en zonder bonusstructuur.

Qualifications

• Min. 2–7 jaar recruitmentervaring.
• Vloeiend Nederlands.
• Min. HBO-niveau diploma.
• Creatief en ondernemend; ideeën worden serieus genomen.
• Grote ICT-netwerkervaring.
• Pré: guerrilla marketing.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Goede overzichts-/multitaskingvermogen.
• Klantgerichtheid en inzet voor sollicitanten.
• Affiniteit met techniek is een sterke pré.

Responsibilities

• Beheer het volledige recruitmentproces van begin tot eind.
• Maak wervende vacatureteksten en onderhoud contact met vacaturehouders.
• Zet vacatures online en zorg voor voldoende sollicitanten via netwerk en cv-databases.
• Zoek naar creatieve manieren om kandidaten te bereiken en te enthousiasmeren.

Skills

Recruitment ervaring

Nederlands vloeiend

HBO diploma

Creatief en ondernemend

Netwerk in ICT

Guerrilla marketing

Communicatieve vaardigheden

Time management

Klantgerichtheid

Technische affiniteit

Education

HBO-niveau diploma

Job description

OGD ict-diensten in Delft zoekt een medior corporate recruiter met drie tot zeven jaar ervaring om een sleutelrol te vervullen bij werving en selectie voor een duurzame carrière bij OGD/BBTG.

Je beheert het hele recruitmentproces, maakt vacatureteksten, onderhoudt contact met vacaturehouders, plaatst vacatures online en zorgt voor voldoende sollicitanten via netwerk en cv-databases, met creatieve, buiten-de-lijntjes-initiatieven en zonder bonusstructuur.