Strategische Corporate Recruiter met Vrijheid & Impact

StudentJob; Kesteren; On-site; EUR 42,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

38 vakantiedagen

Pensioenregeling

Vrijheid en verantwoordelijkheid

Directe impact op groei

Job summary

OFB Group zoekt een Corporate Recruiter die aan een sterker merk en betere wervingsprocessen werkt. Je bent de enige recruiter en hebt vrijheid om processen en ATS-inrichting vorm te geven, met standplaats Kesteren en af en toe op locatie in Rotterdam of Gieten.

Je werkt direct samen met directie en management en vertaalt groeiplannen naar concrete wervingsstrategieën. Taken omvatten intake tot aanbod, sourcing, evenementen en verbeteringen aan recruitmentprocessen.

Qualifications

• Enkele jaren ervaring in recruitment (bureau of corporate).
• Ervaring met zelfstandig managen van recruitmentprocessen.
• Kennis van LinkedIn en wervingskanalen.
• Inzicht in employer branding en arbeidsmarktpositionering.
• Vlotte samenwerking met directie en management.
• Proactieve houding en verantwoordelijkheidsgevoel.

Responsibilities

• Beheren van het volledige recruitmentproces, van intake tot aanbod.
• Actief sourcen van kandidaten via LinkedIn en andere platforms.
• Ontwikkelen van employer branding en arbeidsmarktpositionering.
• Deelnemen aan beurzen, open dagen en recruitment events.
• Structureren en verbeteren van recruitmentprocessen en ATS-inrichting.

Skills

Recruitment ervaring

Strategisch denken

Sourcen via LinkedIn

ATS-implementatie

Relatie met management

Proactief

Education

Middelbare school

Tools

ATS-inrichting

Job description

OFB Group zoekt een Corporate Recruiter die aan een sterker merk en betere wervingsprocessen werkt. Je bent de enige recruiter en hebt vrijheid om processen en ATS-inrichting vorm te geven, met standplaats Kesteren en af en toe op locatie in Rotterdam of Gieten.

Je werkt direct samen met directie en management en vertaalt groeiplannen naar concrete wervingsstrategieën. Taken omvatten intake tot aanbod, sourcing, evenementen en verbeteringen aan recruitmentprocessen.