Medior Business Development Manager

Temper; Amsterdam; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Market salary

Bonus 37,5% per kwartaal

Unlimited vacation

Remote budget €450

Résumé du poste

Temper zoekt een ervaren saleslead voor full-cycle sales in de mid-market en enterprise segment. Je bouwt je eigen klantenportfolio, sluit strategische deals en fungeert als trusted advisor. Je gebruikt datagedreven outbound en leidt discovery calls, demo's en pitches.

Je werkt aan partnerships, strategische propositieontwikkeling en een impactvolle rol binnen een snelgroeiende scale-up. Remote mogelijk met own business building mentaliteit.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in B2B sales of business development.
• Ervaring met mid-market/enterprise deals en een eigen pipeline.
• Successen in zelfstandig afsluiten van deals en behalen van targets.

Responsabilités

• Leiden van full-cycle sales van outbound tot close.
• Ontwikkelen van strategieën met prospecting en netwerken.
• Beheren van complexe salesprocessen met meerdere stakeholders.

Connaissances

B2B sales

Business development

Pipeline building

Negotiation

Outbound sales

Discovery

Consultative selling

Stakeholder management

Outils

Salesloft

Lusha

Apollo

Clay

Description du poste

Bouw je eigen business. Maak impact op de arbeidsmarkt. Groei keihard.

Wil jij werken bij een scale-up die de arbeidsmarkt eerlijker en flexibeler maakt?

Heb je al ervaring in B2B sales en ben je klaar om meer ownership te pakken, grotere deals te

closen en écht impact te maken?

En lijkt het je vet om je eigen klantenportfolio uit te bouwen, strategische partnerships te sluiten én zelf aan het stuur te zitten van je commerciële succes?

Bij Temper bouwen we aan een arbeidsmarkt waarin werk zich aanpast aan het leven van mensen. Niet andersom. Met ons tech-platform verbinden we bedrijven aan mensen die flexibel willen werken.

Wij groeien snel. En jij groeit met ons mee.

De ruimte om complexe deals te sluiten en strategische mid-market en enterprise accounts binnen te halen

Veel verantwoordelijkheid, weinig micromanagement

Ambitieuze targets en de vrijheid om zelf te bepalen hoe je die behaalt

De kans om jezelf te positioneren als trusted advisor en thought leader in een veranderende arbeidsmarkt

Dit is geen standaard salesfunctie. Dit is full cycle sales met commerciële én strategische verantwoordelijkheid.

Je creëert je eigen kansen via slimme outbound acquisitie, je netwerk en strategische prospecting

Je bouwt en ontwikkelt je eigen prospect portfolio binnen het mid-market en enterprise segment, met focus op logistiek, hospitality, facility en retail

Je gebruikt tools als Salesloft, Lusha, Apollo & Clay om datagedreven outbound strategieën op te zetten, te testen en te optimaliseren

Je leidt discovery calls, demo's en strategische pitch meetings via de SPICED-methodologie en weet verschillende stakeholders mee te krijgen

Je schakelt met senior stakeholders en decision makers binnen grotere organisaties, navigeert door complexe salesprocessen en brengt strategische deals zelfstandig over de finishlijn

Je begeleidt nieuwe klanten in hun eerste 1–3 maanden op het platform en zorgt voor een sterke start en duurzame samenwerking

Je verdiept je in arbeidsmarkt- en juridische trends en vertaalt die naar concrete commerciële kansen voor je klanten

Je denkt actief mee over hoe we onze salesaanpak, proposities en marktpositie verder kunnen versterken

Succes = hoeveel uur jouw klanten via Temper werken én hoe lang ze blijven.

Dus ja: je bouwt échte waarde, duurzame partnerships en geen loze deals.

• Je minimaal 3 jaar ervaring hebt in B2B sales, business development of een vergelijkbare commerciële rol
• Je ervaring hebt met het verkopen aan mid-market en/of enterprise klanten
• Je een bewezen trackrecord hebt in het zelfstandig opbouwen van pipeline, closen van deals en behalen van targets
• Je energie krijgt van new business, onderhandelen en winnen
• Je niet wacht tot kansen op je pad komen, maar ze zelf creëert
• Je comfortabel bent met koude acquisitie én strategische gesprekken met senior stakeholders
• Je ervaring hebt met langere salescycli, meerdere stakeholders en het zelfstandig closen van grotere deals
• Je sterk bent in discovery, consultative selling en het vertalen van klantuitdagingen naar commerciële oplossingen
• Je ownership pakt over je resultaten en zelfstandig prioriteiten stelt
• Je interesse hebt in tech, marketplaces of de toekomst van werk
• Ervaring hebt met complexere B2B salestrajecten en het managen van meerdere stakeholders
• Eerder een succesvolle outbound sales strategie hebt opgezet of geoptimaliseerd
• Ervaring hebt binnen een SaaS-, platform- of marketplaceomgeving
• Bekend bent met salesmethodologieën zoals SPICED, MEDDIC of Challenger Sales
• De vrijheid om je eigen business te bouwen binnen een snelgroeiende scale-up
• Direct impact op hoe bedrijven hun flexibele workforce organiseren
• Ownership over je commerciële strategie, pipeline en resultaten
• De kans om grotere mid-market en enterprise deals te sluiten en jezelf verder te ontwikkelen als senior salesprofessional
• Werken in een scale-up waar ideeën snel werkelijkheid worden
• Een team dat ambitieus is, elkaar scherp houdt, maar ook lol maakt
• Een missie die verder gaat dan omzet alleen

Arbeidsvoorwaarden:

• Marktconform salaris, passend bij je ervaring
• Bonuscomponent van 37,5% – per kwartaal uitbetaald
• Onbeperkte vakantiedagen
• Remote werken? €450,00 office budget

Klaar om je eigen business naar het volgende niveau te tillen?

Je weet hoe je kansen creëert, deals wint en relaties bouwt. Nu wil je dat doen bij een scale-up waar je écht impact maakt.

Laat van je horen en bouw met ons mee aan de toekomst van werk!