Medior Adviseur Vastgoed PM

Werken voor Nederland; Utrecht; On-site; EUR 54,000 - 75,000; Full time

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een Medior Adviseur Vastgoed voor Defensie Vastgoed Management. Je brengt de behoefte aan huisvesting en vastgoeddiensten in kaart en vertaalt dit naar opdrachten voor RVB.

Je bewaakt de dienstverlening en zoekt continu naar procesverbeteringen binnen de DVA-verwerving vastgoed. Je hebt een HBO-opleiding afgerond en werkt vanuit het Defensie vastgoedteam met een 38-urige werkweek.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een technische vakrichting en/of een bestuurs- of bedrijfskundige vakrichting.
• Ervaring met vastgoedvraagstukken binnen de overheid is een voordeel.

Responsibilities

• Inventariseer de behoeftes bij defensieonderdelen, vertaal dit naar jaaropdracht aan het RVB en bewaak de uitvoering.
• Monitor de dienstverlening van het RVB en probeer continu processen te verbeteren.
• Werk binnen de DVA verwerving vastgoed en lever waar mogelijk inzet bij andere DVA's.

Job description

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Niveau Master/doctoraal

Vakgebied Stedebouwkundig / ruimtelijke ordening

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Defensie Vastgoed Management richt zich op vastgoed dat past bij een moderne en groeiende krijgsmacht. Defensie is namelijk één van de grootste vastgoedbeheerders in Nederland waar specialistische infrastructuur voor nodig is. En dat betekent afwisseling. Als onderdeel van het Defensie Ondersteuningscommando brengen we de behoefte aan huisvesting, infrastructuur en vastgoeddiensten in kaart. Dat vertalen we naar opdrachten voor interne en externe leveranciers. Samen dragen we bij aan de realisatie en het beheren van bijvoorbeeld havens, vliegvelden, kazernes en natuur- en schietterrein.

Als Medior Adviseur Vastgoed ben je vanuit Defensie het contactpunt voor de dienstverleningsactiviteiten (DVA) van het RVB, je inventariseert de behoeftes bij de verschillende defensieonderdelen, vertaalt dit naar jaaropdracht aan het RVB, monitort de dienstverlening van het RVB in het lopende jaar en blijft voordurend zoeken naar proces verbeteringen.

Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een technische vakrichting en/of een bestuurs-of bedrijfskundige vakrichting. In deze functie zal je met name werkzaam zijn binnen de DVA verwerving vastgoed maar inzet bij andere DVA's is ook mogelijk.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Maandsalaris €4.867,00 - €6.679,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur 12 maanden

Minimaal aantal uren per week 38

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht! Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Het Defensie Vastgoed Management richt zich op vastgoed dat past bij een moderne en groeiende krijgsmacht. Defensie is namelijk één van de grootste vastgoedeigenaren in Nederland met een specialistische vastgoedportefeuille. En dat betekent afwisseling. Als onderdeel van het Defensie Ondersteuningscommando brengen we de behoefte van huisvesting, infrastructuur en vastgoeddiensten in kaart. Dat vertalen we naar opdrachten voor interne en externe leveranciers. Samen dragen we bij aan de realisatie en het beheer van bijvoorbeeld havens, vliegvelden, kazernes en natuur- en schietterrein. Voor het werk van Defensie is het heel belangrijk dat alle gebouwinstallaties blijven werken. En dat als er toch een storing is, deze zo snel mogelijk opgelost wordt. Dat is het werk van de Servicedienst Vastgoed Defensie (SVD). Van het vastgoed op kazernes en vliegbases tot havens en oefenterreinen. Met elkaar zorgen we ervoor dat Defensie inzetbaar is en blijft voor een veilige wereld. Allemaal vanuit ons eigen specialisme, waarbij we vertrouwen op elkaars kennis en kunde. Zie je mogelijkheden voor oplossingen, verbeteringen of preventie? Dan krijg je bij ons alle ruimte om hiermee aan de slag te gaan.

Voor meer informatie over deze vacature:

LtKol Barry van Wissen, Hoofd PM
[e-mail]
06-12721018

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

L.M. van Duuren, HR-adviseur
[e-mail]
06-20329591