Medewerker Vroegsignalering

SmartRecruiters, Inc.; Waddinxveen; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Part time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget

Loopbaanbudget

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Mobiele telefoon

Laptop voor zakelijk gebruik

Job summary

B&A stelt zich als Medewerker Vroegsignalering in Waddinxveen aan u voor. U bezoekt bewoners om te achterhalen waarom er betalingsproblemen zijn en geeft eenvoudige adviezen om schulden te voorkomen, terwijl u complexe zaken doorverwijst naar de juiste hulpverlener.

U werkt nauw samen met de schuldhulpverlener en maakt deel uit van het sociaal team. Een mbo-diploma is vereist en kennis van financiën en de sociale kaart in Waddinxveen is belangrijk.

Qualifications

• Minimaal mbo-diploma vereist.
• Kennis van financiën, budgettering en relevante sociaaljuridische wet- en regelgeving.
• Kennis van de sociale kaart in Waddinxveen.
• Flexibele, outreachende werkhouding en sterke sociale en communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Op huisbezoek bij bewoners contact maken en aandacht schenken aan de oorzaak van het financiële probleem.
• De situatie en complexiteit van de problematiek in kaart brengen en eenvoudige adviezen geven.
• Enkele vraagstukken afhandelen of bewoners doorverwijzen naar de juiste hulpverlener bij complexere gevallen.
• Goed samenwerken met de schuldhulpverlener en onderdeel zijn van het sociaal team in Waddinxveen.

Skills

Financiële kennis

Budgettering

Sociaal-juridische wet- en regelgeving

Kennis sociale kaart Waddinxveen

Communicatieve vaardigheden

Outreach-werkhouding

Education

MBO-diploma

Job description

Je komt als Medewerker Vroegsignalering in dienst bij B&A. B&A voert sociaal werk uit door middel van projectorganisaties in grote en middelgrote gemeenten en adviseert overheden, non-profit- en publieke uitvoerings- en brancheorganisaties over het sociaal domein. Voor B&A is het leidende principe: Elk mens is ergens goed in. Geen enkel mens is goed in alles. Iedereen is (vol)waardig. Er wordt bij B&A gewerkt vanuit optimisme, met gezonde veranderingszin en in de overtuiging dat voor elk probleem een oplossing bestaat. Het is een snelle, lenige en organische organisatie, waar geen dag hetzelfde is en altijd gestreefd wordt naar verbetering en innovatie. De mensen van B&A streven er naar om voor de mensen voor wie zij werken een vangnet én trampoline te zijn. Nuchter, oplossings- en resultaatgericht en samenwerkend in de complexe wereld van verkokerde belangen, schotten en loketten, zetten de doeners en denkers van B&A zich in voor alle bewoners van de wijken waarin de organisatie actief is.

Functieomschrijving

Vroegsignalering
In Waddinxveen werken onder meer woningbouwverenigingen, energiebedrijven en zorgverzekeraars samen om mensen te helpen die door uiteenlopende redenen betalingsachterstanden hebben, om deze mensen te helpen te voorkomen dat hun schulden verder oplopen en zij tijdig de juiste hulpverlening weten te vinden. Als medewerker ga jij op huisbezoek, om met deze bewoners in contact te komen en aandacht te schenken aan de oorzaak van het financiële probleem. Je zorgt ervoor dat de situatie en complexiteit van de problematiek wordt verkend en in kaart gebracht en geeft eenvoudige adviezen en informatie aan je cliënten. Je handelt enkelvoudige vraagstukken af of verwijst de bewoner door naar de juiste hulpverlener, als er sprake is van complexe problematiek. Als Medewerker Vroegsignalering werk je nauw samen met de schuldhulpverlener en ben je onderdeel van het sociaal team in Waddinxveen.

Wat vragen wij?
Jij hebt:

• (Minimaal) een mbo-diploma;
• Een goede kennis van en inzicht in financiën, budgettering en relevante sociaaljuridische wet- en regelgeving;
• Kennis van de sociale kaart in Waddinxveen;
• Een flexibele, outreachende werkhouding en sterke sociale en communicatieve vaardigheden;
• Een positieve en energieke uitstraling gecombineerd met een professionele en daadkrachtige instelling.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor een dienstverband voor 8 uur per week
• Een uitdagende en dynamische werkomgeving
• Een organisatie die ondernemerschap waardeert
• Ruimte voor het nemen van initiatieven
• Salaris conform cao Sociaal Werk – schaal 6
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals IndividueelKeuzebudget, Loopbaanbudget, reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik

Aanvullende informatie

Voor vragen over de procedure neem je contact op met HR via 070-302 9549. Voor inhoudelijke vragen over de functie neem je contact op met Rob de Bruijn via telefoonnummer 06-21422732.

Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.