Consulent Vroegsignalering

Gemeente Rijswijk; Rijswijk; On-site; EUR 51,113 - 61,223; Full time

Benefits offered by this job

Een vitaliteitsbudget

Individueel keuzebudget

Flexibiliteit in werkplek

Job summary

Gemeente Rijswijk is op zoek naar een Consulent Vroegsignalering die proactief inwoners met geldzorgen ondersteunt. Je werkt in een nieuw sociaal team en biedt kortdurende ondersteuning en doorverwijzingen naar verdere hulp.

De functie is uitdagend, met een bruto maandsalaris tot € 5033 op basis van 36 uur per week en goede doorgroeimogelijkheden.

Een jaarcontract met de intentie om in vaste dienst te komen is onderdeel van deze rol.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van inwoners met financiële vraagstukken.
• Ervaring met outreachend werken en huisbezoeken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en effectieve samenwerking.

Responsibilities

• Outreachend werken om inwoners in financiële problemen te bereiken.
• Adviesgesprekken voeren over inkomen en budget.
• Samenwerken met collega’s en doorverwijzen naar specialistische teams.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Flexibiliteit

Samenwerking

Outreachend werken

Education

HBO-werk- en denkniveau in Sociaal Juridische dienstverlening of Social Work

Tools

IT-systeem voor vroegsignalering (RIS)

Job description

"Als Consulent Vroegsignalering ben jij een proactieve pionier die mensen in een vroeg stadium de juiste ondersteuning biedt."

Als Consulent Vroegsignalering heb je als doel de inwoners met geldzorgen te vinden en hen te ondersteunen bij hun zoektocht naar hulp en hen over de streep te helpen om hulp te accepteren. Huisuitzettingen, het afsluiten van energie of water of het niet of onvoldoende verzekerd zijn tegen ziekte- en zorgkosten veroorzaken veel persoonlijk leed en hebben ernstige maatschappelijke gevolgen. Hoe eerder we zaken signaleren, hoe groter de kans wordt op structurele oplossingen.

Concreet ga je aan de slag met:

• Outreachend werken en ’achter de voordeur’ komen. Samen met je collega’s neem je initiatief door te bellen en op huisbezoek te gaan om inwoners met (beginnende) financiële problemen te bereiken en hun vragen te beantwoorden. Je bent volhardend, ook als er meerdere pogingen nodig zijn, en in zorgelijke situaties zet je net dat stapje extra om contact te leggen.
• Kortdurende ondersteuning bieden. Je voert adviesgesprekken over inkomen en budget en helpt inwoners om grip te krijgen op hun situatie, waarbij je zoveel mogelijk problemen direct probeert op te lossen.
• Samenwerken en doorverwijzen. Bij meervoudige problematiek betrek je collega’s van het Sociaal Team of specialistische teams en zorg je voor een warme, zorgvuldige overdracht zodat inwoners de juiste ondersteuning blijven krijgen.

Je komt te werken bij een nieuw sociaal team opgezet vanuit het programma Rijswijk samen dichtbij. Het nieuwe team zorgt voor een betere toegang en integrale samenwerking rond een inwoner. Dit team, bestaande uit 20 enthousiaste collega’s, vormt het ‘steunpunt Rijswijk’ waar inwoners terecht kunnen die informatie en advies willen of ondersteuning nodig hebben bij problemen op verschillende leefgebieden zoals financiën, zorg of opvoeding.

Jouw toekomstige collega’s omschrijven het team met: “Dichtbij inwoners, sterk in samenwerking, gericht op duurzame oplossingen.” (Thijs van Seters, Consulent Steunpunt Rijswijk)

Wie ben jij?

Jij kunt je werk als Consulent Vroegsignalering goed én met plezier doen als je voldoet aan dit profiel:

• HBO-werk- en denkniveau in de richting van Sociaal Juridische dienstverlening en/of Social Work;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van inwoners met financiële vraagstukken of met outreachend werken;
• Ervaring met het IT-systeem voor vroegsignalering (RIS) is een pré;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bent flexibel en weet effectief samenwerkingen tot stand te brengen en te onderhouden.

Ons aanbod

• Een uitdagende functie voor 36 uur per week en een bruto maandsalaris van maximaal € 5033 (o.b.v. 36 uur per week); dit komt overeen met functieschaal 9;
• Een jaarcontract met de intentie om bij ons in vaste dienst te komen werken;
• Een vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget voor verschillende doelen naar jouw keuze;
• Flexibiliteit om te werken waar je nodig bent en waar jij dat wil.

Groei met ons mee!

Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.

In onze organisatie:

• Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis;
• Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur;
• Krijg je ruimte om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.

Wil je meer weten over de functie van Consulent Vroegsignalering? Neem dan contact op met Valentine Boer, manager Sociaal Team via: 14070. De sluitingsdatum is in principe 1 juni 2026, maar hebben we echter eerder een geschikte kandidaat gevonden dan sluit de reactietermijn eerder.

Is dit de functie die bij je past? Solliciteer zo snel mogelijk via de sollicitatiebutton.