Consulent Vroegsignalering Schulden

Werkenaanhetnoorden; Assen; In loco; EUR 40.000 - 57.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Flexibel arbeidsvoorwaardenbudget 17,5

Arbeidsovereenkomst voor 28 uur

Personeelsvereniging

Descrizione del lavoro

Het Hogeland zoekt een gedreven consulent Vroegsignalering voor 28 uur per week. Je werkt met de 2 andere consulenten en met vijf Integrale Sociale Teams aan vroegtijdige signalering van inwoners met financiële problemen en praktische ondersteuning.

Je spreekt inwoners thuis en op kantoor, zoekt naar oplossingen en regelt warme overdracht wanneer nodig. Je werkt nauw samen met partners en draagt bij aan doorontwikkeling van de toegang.

Competenze

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Affiniteit met schuldenproblematiek is een sterke pré.
• Goede communicatieve vaardigheden en zelfstandig kunnen werken.

Mansioni

• Ontvangen en verwerken maandelijks signalen van inwoners met beginnende betalingsachterstand.
• Inwoners thuis en op kantoor in gesprek; veel onderweg in de gemeente.
• Advies en informatie geven op basis van de hulpvraag en warme overdracht regelen.
• Samenwerking zoeken met netwerk- en ketenpartners, binnen en buiten de gemeente.
• Draag bij aan doorontwikkeling van Vroegsignalering in de toegang.

Conoscenze

Initiatief nemen

Communicatieve vaardigheden

Affiniteit met schulden

Flexibiliteit

HBO werk- en denkniveau

Passie voor werk

Formazione

HBO werk- en denkniveau

Descrizione del lavoro

Het Hogeland is een Noord-Groninger gemeente die groeit. Waar ruimte is voor pioniers en frisdenkers om samen verder te bouwen aan de organisatie. Wij richten ons op ruimte voor inwoners en hun initiatieven. Daarin zijn samenwerking en maatwerk vanzelfsprekend.

De gemeente Het Hogeland heeft ruimte voor een

28 uur per week

Je werkt nauw samen met de 2 andere consulenten Vroegsignalering. Daarnaast werk je samen met de collega’s van de vijf Integrale Sociale Teams verspreid door de gemeente. Deze teams bestaan uit casemanagers jeugd, inkomensconsulenten/participatiecoaches, Wmo consulenten en de collega’s van welzijn. De teamleider uitvoering sociaal domein begeleidt jou en je team in het integraal samenwerken. Daarnaast zorgt de teamleider dat de kern van de aanpak gericht is op het bevorderen van zelforganisatie en integraal en opgavegericht werken.

Jij wil graag een bijdrage leveren aan het vroegtijdig in beeld krijgen van inwoners met (beginnende) financiële problemen, die zelf niet gemakkelijk om hulp vragen. Hierbij sluit je aan bij de leefwereld van de inwoner. Je gaat uit van de eigen kracht en gaat graag samen op zoek naar een oplossing. Dit vraagt creativiteit, flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid.

• Je ontvangt en verwerkt maandelijks signalen van inwoners met een beginnende betalingsachterstand en maakt hierin afwegingen voor het vervolgtraject.
• Je gaat in gesprek, zowel bij inwoners thuis als op kantoor. Hierdoor ben je veel onderweg in de hele gemeente.
• In gesprekken met inwoners kijk je naar de brede hulpvraag, waar nodig ondersteun je de inwoner zelf. Je geeft advies en informatie op basis van de hulpvraag.
• Mocht een doorverwijzing nodig zijn, draag je zorg voor een warme overdracht.
• Je zoekt en vindt de samenwerking met netwerk- en ketenpartners binnen en buiten de gemeente.
• Je werkt mee aan het verder doorontwikkelen van Vroegsignalering in de toegang.

Je bent iemand die initiatief durft te nemen, sterk in z’n schoenen staat en oog heeft voor de inwoner. Je wilt graag met de inwoner meedenken en kijkt naar creatieve oplossingen. Deze rol moet je goed passen.

• Je bent in staat om naast de financiële problematiek, ook naar de brede ondersteuningsvraag te kijken en naar te handelen. Goede communicatieve vaardigheden zijn hiervoor van groot belang.
• Affiniteit met schuldenproblematiek.
• Flexibel in je werktijden en ad hoc kunnen werken.
• Hbo werk- en denkniveau.
• Passie voor je werk.

Verder weet je van aanpakken en ben je motiverend en inspirerend naar inwoners en collega’s. Een heldere communicatie, accuraatheid en het goed kunnen analyseren van problematiek is hierbij van belang.

Wat wij jou bieden

Een hele leuke baan in een mooie gemeente! Je krijgt veel ruimte: eigen initiatief en ontwikkeling, maar ook om je werk zo in te delen zoals bij jou past. Verder:

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 28 uren per week. Werk je liever wat minder? We kijken wat het beste bij jou past.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Als jij en wij aan het eind van dat jaar vinden dat we goed bij elkaar passen, dan krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een bruto voltijd salaris tussen de € 3.568,- en € 5.096,- per maand (Cao gemeenten functieschaal 9).
• Bovenop jouw salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%.
• We hebben een actieve personeelsvereniging.

We zien je sollicitatie graag tegemoet! Bij ons is iedereen welkom, wij gaan voor energie en werkgeluk!