Medewerker Veilig Thuis Frontoffice

Stichting ZorgpleinNoord; Leeuwarden; Hybrid; EUR 55,000 - 66,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris conform CAO Jeugdzorg

8% vakantietoeslag

8,3% eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

Deeltijds/ fulltime mogelijk thuiswerk

Inwerkperiode 6–10 maanden

Job summary

Stichting ZorgpleinNoord zoekt een Medewerker Veilig Thuis Friesland Front Office om het eerste aanspreekpunt te zijn bij vermoedens van kindermishandeling en huiselijk geweld. Je geeft advies, ondersteunt betrokkenen volgens de meldcode en triageert meldingen voor passende maatregelen.

Je werkt in een multidisciplinair team en draagt bij aan continue ontwikkeling van Veilig Thuis, met ruimte voor bespreking met scholen en gebiedsteams.

Qualifications

• Afgeronde relevante HBO-opleiding Pedagogiek, Social Work (Jeugd) of gelijkwaardig.
• SKJ-registratie vereist of aanvraag mogelijk.
• Ervaring met signaleren van kindermishandeling en/of ouderenmishandeling/pre.
• Autorijbewijs.

Responsibilities

• Biedt advies en ondersteuning op basis van meldcode aan direct betrokkenen en professionals.
• Triage en taxatie van meldingen; snelle, weloverwogen beslissingen in acute situaties.
• Samenwerken in multidisciplinair team en deelnemen aan casuïstiekbesprekingen en intervisies.

Skills

Gespreksvaardigheden

Emapies

Leercapaciteit

Education

HBO-opleiding Pedagogiek/Social Work (Jeugd)

Job description

Regiecentrum Bescherming en Veiligheid biedt bescherming aan kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland.Ditdoen we vanuit de overtuiging dat iedereen recht heeft op een fijn en veilig leven zonder geweld.

Dagelijks werken bij Regiecentrum Bescherming en Veiligheid bijna 300 mensen aan de bescherming en veiligheid van kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Dat doen we vanuit de volgende onderdelen:

Veilig Thuis Friesland

het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kinder- en ouderenmishandeling. Iedereen kan advies vragen of een melding doen bij Veilig Thuis. Bij signalen van kinder- of ouderenmishandeling of huiselijk geweld doet Veilig Thuis onderzoek.

Jeugd- en Gezinsbescherming

voert jeugdbeschermingsmaatregelen uit die door de rechter zijn opgelegd.

Expertisecentrum Bescherming en Veiligheid

deelt kennis, expertise en ervaring door het trainen, adviseren en inzetten van professionals. Dit doen we onder het motto ’GRIP op veilig leven.’

Als Medewerker Veilig Thuis Friesland Front Office ben jij het eerste aanspreekpunt in situaties van (vermoedens van) kindermishandeling, huiselijk geweld en/of ouderenmishandeling. Jij geeft advies en ondersteuning, op basis van de meldcode, aan direct betrokkenen, omstanders en professionals. Jouw advies stelt mensen in staat om stappen te zetten. Je hebt ook een belangrijke taak in het triëren en taxeren van meldingen, waarna je weloverwogen beslissingen kunt nemen over de meldingen die binnenkomen. In acute situaties maak je snel en doeltreffend een inschatting van de situatie en neem je passende maatregelen om de veiligheid van de betrokkenen te herstellen. Je schakelt moeiteloos tussen complexe meldingen en gaat indien nodig, bij een anonieme melding, met een betrokken hulpverlener mee op huisbezoek.

Je werkt binnen een multidisciplinair team, waarbij je regelmatig casuïstiekbesprekingen en intervisies bijwoont. Daarnaast lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van Veilig Thuis en werk je samen met andere professionals in lokale overleggen, zoals scholen en gebiedsteams.

• Je beschikt over sterke gespreksvaardigheden en weet ook in lastige situaties contact te houden met kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen.
• Je kunt helder uitleggen waarom Veilig Thuis betrokken raakt en welke stappen worden gezet.
• Je bent in staat om snel vertrouwen op te bouwen, ook via kort en intensief telefonisch contact, en weet daarbij de vraag achter de vraag te achterhalen.
• Jij kunt informatie objectief analyseren, in context plaatsen en zorgvuldig beoordelen.
• Je werkt planmatig en resultaatgericht en schrijft heldere rapportages.
• In complexe en soms heftige casussen blijf jij rustig, systematisch en stressbestendig functioneren, ook onder tijdsdruk of in crisissituaties.
• Flexibel schakelen tussen verschillende taken en snel tot de kern komen is voor jou vanzelfsprekend.
• Samenwerken en afstemmen met collega’s en netwerkpartners gaat je makkelijk af. Je beschikt over een goed inlevingsvermogen, overtuigingskracht en een scherp oordeelsvermogen. Je bent kritisch op je eigen handelen en staat open voor reflectie, zowel op jezelf als in teamverband.

• een afgeronde relevante HBO-opleiding Pedagogiek, Social Work (richting Jeugd) of een vergelijkbare opleiding.
• een SKJ-registratie of je kunt deze aanvragen (een BIG registratie is geen SKJ-registratie).
• ervaring op het gebied van (signaleren van) kindermishandeling, ouderenmishandeling en/ of huiselijk geweld (pré).
• een autorijbewijs.

Regiecentrum Bescherming en Veiligheid heeft, naast een fijne en informele werksfeer, meer te bieden:

• Salaris conform CAO Jeugdzorg, schaal 10, met een maximum van € 5410,39 bruto per maand (op basis van 36 uur).
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie tot een vast dienstverband.
• Een arbeidsovereenkomst voor 28 tot 36 uur per week, werkdagen in overleg;
• Mogelijkheid om deels thuis te werken, met goede faciliteiten vanuit de organisatie.
• Je werkt in een team met enthousiaste, betrokken en ervaren collega’s waarin reflectie en intervisie onderdeel uitmaken van het werk.
• Een uitgebreide inwerkperiode van 6 tot 10 maanden, waarin vaste inwerkbegeleiders jou vertrouwd maken met het werk.

Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke extra’s. Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden we je reiskosten volledig. Ook als je met de auto komt, ontvang je een passende reiskostenvergoeding.

We vinden ontspanning minstens zo belangrijk als inzet. Daarom heb je jaarlijks ongeveer 5,5 week vakantie. Heb je behoefte aan meer vrije tijd, dan kun je er nog een extra week bij kopen. En natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid en werkplezier. Elk jaar zijn er teamuitjes en onze werkgroep Werkdruk & Werkplezier organiseert maandelijks activiteiten die bijdragen aan minder werkdruk en meer werkplezier.

• Voor deze functie is een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen we referenties op. Daarbij besteden we ook aandacht aan ervaringen rondom het thema grensoverschrijdend gedrag, in lijn met de aanbevelingen uit het rapport van de commissie Samson.

Wikje Kooijmans, manager Veilig Thuis.

T. 058-233 37 77