Medewerker Veilig Thuis Frontoffice

Noord voor Jeugd; Leeuwarden; Hybrid; EUR 52,000 - 65,000; Part time

Benefits offered by this job

CAO Jeugdzorg schaal 10

8% vakantietoeslag

8,3% eindejaarsuitkering

1 jaar contract met intentie vast

28–36 uur per week

Deels thuiswerken mogelijk

Inwerkperiode 6–10 maanden

Reiskosten vergoedingen

Job summary

Regiecentrum Bescherming en Veiligheid zoekt een Medewerker Veilig Thuis Friesland Front Office. Je bent het eerste aanspreekpunt bij vermoedens van kindermishandeling, huiselijk geweld en/of ouderenmishandeling en geeft advies aan betrokkenen, omstanders en professionals.

Je triageert meldingen en maakt zo nodig passende inschattingen. In een multidisciplinair team werk je mee aan de verdere ontwikkeling van Veilig Thuis en onderhoud je afstemming met scholen en gebiedsteams.

Qualifications

• Een afgeronde relevante HBO-opleiding Pedagogiek, Social Work (richting Jeugd) of een vergelijkbare opleiding.
• Een SKJ-registratie of aanvraag mogelijk (BIG-registratie is geen SKJ-registratie).
• Ervaring met signaleren van kindermishandeling, ouderenmishandeling en/of huiselijk geweld (pré).
• Een autorijbewijs.

Responsibilities

• Eerste aanspreekpunt in situaties van kindermishandeling, huiselijk geweld en ouderenmishandeling.
• Geven van advies en ondersteuning volgens de meldcode aan betrokkenen, omstanders en professionals.
• Uitvoeren van triage en taxatie van meldingen en weloverwogen beslissingen nemen.
• Werken in een multidisciplinair team en deelnemen aan casuïstiekbesprekingen.
• Bijdragen aan ontwikkeling van Veilig Thuis en samenwerken met scholen en gebiedsteams.

Skills

Gespreksvaardigheden

Vertrouwen opbouwen

Analytisch denken

Rapportage schrijven

Stressbestendigheid

Teamwerk

Empathie

Reflectie / intervisie

Oordeelsvermogen

Flexibel schakelen

Samenwerken met netwerkpartners

Education

HBO-opleiding Pedagogiek, Social Work (Jeugd)

Tools

Autorijbewijs

Job description

Regiecentrum Bescherming en Veiligheid biedt bescherming aan kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland.Ditdoen we vanuit de overtuiging dat iedereen recht heeft op een fijn en veilig leven zonder geweld.

Dagelijks werken bij Regiecentrum Bescherming en Veiligheid bijna 300 mensen aan de bescherming en veiligheid van kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Dat doen we vanuit de volgende onderdelen:

Veilig Thuis Friesland:

het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kinder- en ouderenmishandeling. Iedereen kan advies vragen of een melding doen bij Veilig Thuis. Bij signalen van kinder- of ouderenmishandeling of huiselijk geweld doet Veilig Thuis onderzoek.

Jeugd- en Gezinsbescherming:

voert jeugdbeschermingsmaatregelen uit die door de rechter zijn opgelegd.

Expertisecentrum Bescherming en Veiligheid:

deelt kennis, expertise en ervaring door het trainen, adviseren en inzetten van professionals. Dit doen we onder het motto 'GRIP op veilig leven.'

Als Medewerker Veilig Thuis Friesland Front Office ben jij het eerste aanspreekpunt in situaties van (vermoedens van) kindermishandeling, huiselijk geweld en/of ouderenmishandeling. Jij geeft advies en ondersteuning, op basis van de meldcode, aan direct betrokkenen, omstanders en professionals. Jouw advies stelt mensen in staat om stappen te zetten. Je hebt ook een belangrijke taak in het triëren en taxeren van meldingen, waarna je weloverwogen beslissingen kunt nemen over de meldingen die binnenkomen. In acute situaties maak je snel en doeltreffend een inschatting van de situatie en neem je passende maatregelen om de veiligheid van de betrokkenen te herstellen. Je schakelt moeiteloos tussen complexe meldingen en gaat indien nodig, bij een anonieme melding, met een betrokken hulpverlener mee op huisbezoek.

Je werkt binnen een multidisciplinair team, waarbij je regelmatig casuïstiekbesprekingen en intervisies bijwoont. Daarnaast lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van Veilig Thuis en werk je samen met andere professionals in lokale overleggen, zoals scholen en gebiedsteams.

• Je beschikt over sterke gespreksvaardigheden en weet ook in lastige situaties contact te houden met kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen.
• Je kunt helder uitleggen waarom Veilig Thuis betrokken raakt en welke stappen worden gezet.
• Je bent in staat om snel vertrouwen op te bouwen, ook via kort en intensief telefonisch contact, en weet daarbij de vraag achter de vraag te achterhalen.
• Jij kunt informatie objectief analyseren, in context plaatsen en zorgvuldig beoordelen.
• Je werkt planmatig en resultaatgericht en schrijft heldere rapportages.
• In complexe en soms heftige casussen blijf jij rustig, systematisch en stressbestendig functioneren, ook onder tijdsdruk of in crisissituaties.
• Flexibel schakelen tussen verschillende taken en snel tot de kern komen is voor jou vanzelfsprekend.
• Samenwerken en afstemmen met collega’s en netwerkpartners gaat je makkelijk af. Je beschikt over een goed inlevingsvermogen, overtuigingskracht en een scherp oordeelsvermogen. Je bent kritisch op je eigen handelen en staat open voor reflectie, zowel op jezelf als in teamverband.

• een afgeronde relevante HBO-opleiding Pedagogiek, Social Work (richting Jeugd) of een vergelijkbare opleiding.
• een SKJ-registratie of je kunt deze aanvragen (een BIG registratie is geen SKJ-registratie).
• ervaring op het gebied van (signaleren van) kindermishandeling, ouderenmishandeling en/ of huiselijk geweld (pré).
• een autorijbewijs.

Regiecentrum Bescherming en Veiligheid heeft, naast een fijne en informele werksfeer, meer te bieden:

• Salaris conform CAO Jeugdzorg, schaal 10, met een maximum van € 5410,39 bruto per maand (op basis van 36 uur).
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie tot een vast dienstverband.
• Een arbeidsovereenkomst voor 28 tot 36 uur per week, werkdagen in overleg;
• Mogelijkheid om deels thuis te werken, met goede faciliteiten vanuit de organisatie.
• Je werkt in een team met enthousiaste, betrokken en ervaren collega’s waarin reflectie en intervisie onderdeel uitmaken van het werk.
• Een uitgebreide inwerkperiode van 6 tot 10 maanden, waarin vaste inwerkbegeleiders jou vertrouwd maken met het werk.

Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke extra’s. Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden we je reiskosten volledig. Ook als je met de auto komt, ontvang je een passende reiskostenvergoeding.

We vinden ontspanning minstens zo belangrijk als inzet. Daarom heb je jaarlijks ongeveer 5,5 week vakantie. Heb je behoefte aan meer vrije tijd, dan kun je er nog een extra week bij kopen. En natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid en werkplezier. Elk jaar zijn er teamuitjes en onze werkgroep Werkdruk & Werkplezier organiseert maandelijks activiteiten die bijdragen aan minder werkdruk en meer werkplezier.

Wil je meer weten over de functie of hoe het is om bij ons te werken?
Op onze website vertellen collega’s er alles over. Neem vooral een kijkje!

• Voor deze functie is een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen we referenties op. Daarbij besteden we ook aandacht aan ervaringen rondom het thema grensoverschrijdend gedrag, in lijn met de aanbevelingen uit het rapport van de commissie Samson.

Wij maken graag kennis!

Heb je vragen over de vacature of de werving- en selectieprocedure neem dan contact op met:
Wikje Kooijmans, manager Veilig Thuis.
T. 058-233 37 77