Medewerker Veilig Thuis Backoffice

Noord voor Jeugd; Leeuwarden; Hybrid; EUR 36,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostvergoeding

Vrijwillige thuiswerkregeling

Vakantie en eindejaarsuitkering

Job summary

Noord voor Jeugd zoekt een Medewerker Veilig Thuis Backoffice in Friesland. Je voert regie op veiligheid, doet huisbezoeken en stelt rapportages op. Je werkt multidisciplinair met wijkteams en ketenpartners om misbruik en onveiligheid te stoppen.

De functie vereist een relevante HBO-opleiding, SKJ-registratie (of aanvraag), en ervaring met kindermishandeling of huiselijk geweld. Een jaarcontract met optie tot verlenging behoort tot de arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Analytisch denkvermogen en objectieve informatieverwerking.
• Sterke communicatieve vaardigheden, ook in lastige situaties.
• Veerkracht en stressbestendigheid in complexe casuïstiek.
• Planmatig en resultaatgericht werken met rapportages.

Responsibilities

• Voer regie op veiligheid en zet acties om geweld te stoppen.
• Voer huisbezoeken uit en verzamel informatie voor risicotaxaties.
• Maak heldere rapportages en betrek betrokkenen bij vervolgstappen.
• Werk samen met wijk- en ketenpartners en motiveer hulpverlening.

Skills

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Veerkracht

Planmatig werken

Education

HBO-opleiding Pedagogiek / Social Work Jeugd

Job description

Regiecentrum Bescherming en Veiligheid biedt bescherming aan kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland.Ditdoen we vanuit de overtuiging dat iedereen recht heeft op een fijn en veilig leven zonder geweld.

Dagelijks werken bij Regiecentrum Bescherming en Veiligheid bijna 300 mensen aan de bescherming en veiligheid van kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Dat doen we vanuit de volgende onderdelen:

> Veilig Thuis Friesland:het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kinder- en ouderenmishandeling. Iedereen kan advies vragen of een melding doen bij Veilig Thuis. Bij signalen van kinder- of ouderenmishandeling of huiselijk geweld doet Veilig Thuis onderzoek.
> Jeugd- en Gezinsbescherming:voert jeugdbeschermingsmaatregelen uit die door de rechter zijn opgelegd.
> Expertisecentrum Bescherming en Veiligheid:deelt kennis, expertise en ervaring door het trainen, adviseren en inzetten van professionals. Dit doen we onder het motto ‘GRIP op veilig leven.’

Als Medewerker Veilig Thuis Backoffice voer je onderzoek uit en neem je op basis van multidisciplinair overleg besluiten over het vervolgtraject. Je voert regie op veiligheid en zet acties in om geweld te stoppen en herhaling te voorkomen. Samen met collega’s stel je een plan van aanpak op en handel je bij acute onveiligheid, soms ook buiten kantoortijden.
Je gaat op huisbezoek, voert gesprekken met betrokkenen en maakt waar nodig veiligheidsafspraken. Je verzamelt informatie om vermoedens van geweld te weerleggen of te bevestigen. Je voert risicotaxaties uit, stelt voorwaarden voor veiligheid en motiveert betrokkenen tot hulpverlening. Je zet hulp in, monitort de voortgang, en schakelt waar nodig met de Raad voor de Kinderbescherming. Ook stel je heldere rapportages op, waarin je betrokkenen meeneemt in de stappen die je gezet hebt en de afspraken die gemaakt zijn.

• Je bent analytisch sterk en in staat om informatie objectief te combineren, in context te plaatsen en te beoordelen. In een dynamische omgeving met complexe problematiek maak jij risico-inschattingen. Je neemt weloverwogen beslissingen die je helder communiceert en uitvoert, in samenwerking met wijk- en gebiedsteams en ketenpartners.
• Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden weet je ook in lastige situaties contact te houden. Je sluit goed aan bij kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en je weet helder te vertellen waarom Veilig Thuis betrokken is en welke stappen moeten worden gezet. Je kunt confronteren wanneer dat moet, zonder de verbinding te verliezen.
• Je bent veerkrachtig, stressbestendig en laat je niet snel uit het veld slaan door de soms heftige casuïstiek. Je kunt omgaan met weerstand, agressie en kritische feedback. Je bent reflectief, kritisch op je eigen handelen en dat van je collega’s.
• Je werkt planmatig, resultaatgericht en schrijft heldere rapportages. Samenwerken en afstemmen met collega’s en partners gaat je moeiteloos af. Daarnaast weet je cliënten te motiveren om mee te werken én het belang van veiligheid centraal te houden in elke stap die je zet.

• een afgeronde relevante HBO-opleiding Pedagogiek, Social Work (richting Jeugd) of een vergelijkbare opleiding.
• een SKJ-registratie of je kunt deze aanvragen (een BIG registratie is geen SKJ-registratie).
• ervaring op het gebied van (signaleren van) kindermishandeling, ouderenmishandeling en/ of huiselijk geweld (pré).
• een autorijbewijs.

• Salaris conform CAO Jeugdzorg, schaal 10, met een maximum van € 5410,39 bruto per maand (op basis van 36 uur).
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie tot een vast dienstverband.
• Een arbeidsovereenkomst voor 28 tot 36 uur per week, werkdagen in overleg;
• Mogelijkheid om deels thuis te werken, met goede faciliteiten vanuit de organisatie.
• Je werkt in een team met enthousiaste, betrokken en ervaren collega’s waarin reflectie en intervisie onderdeel uitmaken van het werk.
• Een uitgebreide inwerkperiode van 6 tot 10 maanden, waarin vaste inwerkbegeleiders jou vertrouwd maken met het werk.

Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke extra’s. Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden we je reiskosten volledig. Ook als je met de auto komt, ontvang je een passende reiskostenvergoeding.

We vinden ontspanning minstens zo belangrijk als inzet. Daarom heb je jaarlijks ongeveer 5,5 week vakantie. Heb je behoefte aan meer vrije tijd, dan kun je er nog een extra week bij kopen. En natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid en werkplezier. Elk jaar zijn er teamuitjes en onze werkgroep Werkdruk & Werkplezier organiseert maandelijks activiteiten die bijdragen aan minder werkdruk en meer werkplezier.

Wil je meer weten over de functie of hoe het is om bij ons te werken?
Op onze website vertellen collega’s er alles over. Neem vooral een kijkje!

• Voor deze functie is een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen we referenties op. Daarbij besteden we ook aandacht aan ervaringen rondom het thema grensoverschrijdend gedrag, in lijn met de aanbevelingen uit het rapport van de commissie Samson.

Heb je vragen over de vacature of de werving- en selectieprocedure neem dan contact op met:
Wikje Kooijmans, manager Veilig Thuis.
T. 058-233 37 77

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen mag wel.