Medewerker Uitkeringsadministratie

Talentenregio; Dalfsen; Hybrid; EUR 47,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Opleidingsbudget

Laptop en telefoon van de zaak

Hybride werken

Goede pensioenregeling

Ouderschapsverlof

Job summary

Talentenregio in Zwolle zoekt een medewerker Uitkeringsadministratie voor de behandeling van eenmalige en periodieke uitbetalingen onder de Participatiewet. Je werkt in een hybride structuur met fokus op nauwkeurige administratie en duidelijke communicatie met cliënten en instanties.

Het betreft een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Salaris maximaal €4.556,- (schaal 8) bij 36 uur, plus 17,05% IKP-budget en goede pensioenregeling.

Qualifications

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële of administratieve richting.
• Eerdere ervaring met Uitkeringsadministratie is een pré en kennis van de Participatiewet.
• Ervaring met de Suite voor hetSociaal Domein is een pré.

Responsibilities

• Beoordelen, verwerken, controleren en bewaken van financiële en administratieve gegevens.
• Verwerken van signalen en mutaties, zoals inkomsten verrekenen.
• Maken van herberekeningen en fraudeberekeningen.
• Uitvoeren van derdenbeslag.
• Uitvoeren van beëindigingsonderzoeken.

Skills

stressbestendig

flexibel

teamplayer

accuraat

plannen

analytisch

cijfers

uitleg regels

Education

MBO+ of HBO werk- en denkniveau

Tools

Suite Sociaal Domein

Job description

Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband

Administratief/secretarieel

Salarisschaal: 1 jaar

Functieomschrijving

Je team / afdeling

De afdeling Inkomensondersteuning zorgt dat inwoners zo min mogelijk financiële drempels voelen om te werken, te re-integreren of mee te doen. We zetten ons in om de bestaanszekerheid van inwoners in een kwetsbare positie te vergroten, ongelijke kansen te verkleinen en gezondheid te bevorderen.

De afdeling bestaat uit de teams Inkomen, Uitkeringsadministratie, Vordering en Verhaal, Regionaal Bureau Zelfstandigen, Handhaving, Schulddienstverlening en het team Inburgering, Participatie en Arbeid (IPA) en PW overige.

Dit doe jij

Als medewerker Uitkeringsadministratie werk je binnen het team Uitkeringsadministratie. Dat team hoort samen met Vordering en Verhaal en een paar andere teams bij hetzelfde onderdeel.

Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de eenmalige en periodieke uitbetalingen op grond van de Participatiewet, IOAW, IOAZ, Bbz en aanverwante regelingen en taken. Denk aan minimavoorzieningen, loonkostensubsidies en de uitbetaling van leefgeld aan Oekraïners.

Je verwerkt (uitkerings)aanvragen en mutaties en houdt de administratie nauwkeurig bij. Soms heb je hierover contact met cliënten of instanties. Dat doe je zo dat mensen zich gehoord en begrepen voelen: ze krijgen op tijd een duidelijk antwoord op hun vraag. Ook informeer en adviseer je collega’s, bijvoorbeeld over de berekening, verrekening of uitbetaling van een uitkering.

• beoordelen, verwerken, controleren en bewaken van financiële en administratieve gegevens;
• verwerken van signalen en mutaties, zoals het verwerken en verrekenen van inkomsten;
• maken van herberekeningen en fraudeberekeningen;
• uitvoeren van derdenbeslag;
• uitvoeren van beëindigingsonderzoeken.

Dit ben jij

Je hebt mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële of administratieve richting. Ervaring als medewerker Uitkeringsadministratie bij een andere gemeente is een pré, net als kennis van en ervaring met de Participatiewet en de Suite voor het Sociaal Domein.

• je bent stressbestendig en flexibel en werkt graag in teamverband;
• je bent accuraat en kunt goed plannen en organiseren;
• je bent analytisch en oplossingsgericht;
• je hebt gevoel voor cijfers en bent handig in het registreren, muteren en controleren van financiële gegevens;
• je legt complexe regelingen en berekeningen op een begrijpelijke manier uit.

Dit bieden wij

Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. We investeren in je ontwikkeling met een opleidingsbudget dat past bij je functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 4.556 (schaal 8) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je hier .

Meer weten?

Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Elnaz Fakharinezad, teamleider Uitkeringsadministratie, Vordering & Verhaal en PW overige: 06 14 77 32 46 / [e-mail] . Je kunt ook terecht bij Jeffrey Klement, coördinator Uitkeringsadministratie: 038 498 3139 / [e-mail] .

Werk dat de stad voelt

Werk je voor gemeente Zwolle? Dan werk je voor 135.000 inwoners. Of je nu bijdraagt aan een fijne buurt, duidelijke dienstverlening of een groene leefomgeving: het werk dat jij doet, raakt de stad.

Zwolle groeit. Dat brengt kansen én uitdagingen. Daarom werken we nauw samen. Dit doen we met ruim 2000 collega’s, inwoners, ondernemers en partners in de stad. We kijken verder dan taken en planningen en geven je de ruimte om te leren en te groeien. Of je nu op de voorgrond werkt of achter de schermen je collega’s ondersteunt: bij gemeente Zwolle doe je werk dat de stad voelt.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.