Medewerker Toezicht en Bezwaar box 3

Carriereinbrabant; Netherlands; On-site; EUR 35,000 - 56,000; Full time

Job summary

Belastingdienst in Breda zoekt een medewerker toezicht en bezwaar Box 3 voor het team Directie Particulieren. Je bent verantwoordelijk voor het juist vaststellen van belasting over werkelijk rendement en onderhoudt direct contact met burgers.

Tijdens de interne opleiding werk je 32 uur per week op kantoor; daarna is gedeeltelijk thuiswerken mogelijk. Je werkt in een nieuw collegiaal team met ruimte voor professionele ontwikkeling.

Qualifications

• MBO 4 werk- en denkniveau in financieel-administratieve, economische, fiscale of juridische richting.
• Minimaal 1 jaar recente en relevante werkervaring in fiscale of vergelijkbare richting.
• Digitale vaardigheden en ervaring met geautomatiseerde systemen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

Responsibilities

• Behandelt verzoeken en bezwaren op correcte en zorgvuldige wijze.
• Onderzoekt dossiers, belt burgers bij onduidelijkheden, schrijft brieven en geeft antwoorden op complexe vragen.
• Flexibiliteit toepassen waar nodig; niet elke zaak is standaard.
• Werkt samen met collega's in het team en met collega’s op andere locaties.

Skills

Digitale vaardigheden

Beheersing Nederlandse taal

Education

MBO 4 werk- en denkniveau

Job description

Functie beschrijving

Wil jij een sleutelrol spelen in één van de meest besproken belastingdossiers van dit moment? De Belastingdienst heeft een nieuwe unit opgericht om het rechtsherstel in box 3 zorgvuldig en rechtvaardig uit te voeren. Dit werk raakt miljoenen burgers en draagt direct bij aan het vertrouwen in de overheid.
Voor deze betekenisvolle taak zoeken we, voor onze locatie in Breda, collega’s die als medewerker toezicht en bezwaar Box 3 het verschil willen maken.

Dit doe je bij de Belastingdienst
Binnen de directie Particulieren is de unit Box 3 opgericht voor het behandelen van zaken die te maken hebben met box 3 in het kader van aanvullend rechtsherstel. Een inhoudelijke én maatschappelijke uitdaging.
Jouw verantwoordelijkheid? Het juist vaststellen van de belasting over het werkelijk rendement. Je:

• behandelt verzoeken en bezwaren op een correcte en zorgvuldige manier.
• onderzoekt en beoordeelt dossiers, belt met burgers bij onduidelijkheden, schrijft brieven, formuleert antwoorden op complexe vragen en neemt beslissingen op basis van inhoudelijke argumenten.
• past flexibiliteit toe waar nodig want niet elke zaak is standaard.
• werkt samen met collega’s in je team, maar zeker ook met collega’s op andere locaties.

Je hebt direct contact met burgers, bijvoorbeeld om vragen over het formulier Opgave Werkelijk Rendement te beantwoorden. Deze directe dienstverlening maakt jouw werk extra afwisselend en betekenisvol.

Een bijzondere baan, omdat...

• je inhoudelijk werk combineert met direct contact met burgers, je ziet meteen wat jouw werk betekent;
• je komt te werken in een nieuw collegiaal team waar kennisdeling centraal staat;
• je volop mogelijkheden krijgt voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• je bijdraagt aan een eerlijke behandeling van belastingplichtigen en herstel van vertrouwen in de overheid.

De afdeling - Directie Particulieren
De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.

Functie eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financieel-administratieve, economische, fiscale of juridische richting.
• Je hebt minimaal 1 jaar recente en relevante werkervaring in een fiscale of andere relevante richting zoals in een financiële of juridische functie.
• Je hebt digitale vaardigheden en ervaring met geautomatiseerde systemen.
• Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Tijdens de interne opleiding (circa 3 maanden) werk je minimaal 32 uur per week op kantoor. Na deze inwerkperiode kun je in overleg 3 dagen op kantoor werken en deels dus ook thuiswerken.

Jouw competenties

• klantgerichtheid
• oordeelsvorming
• flexibiliteit
• resultaatgerichtheid
• samenwerken

Wij bieden

Onze arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau
Schaal 7, Schaal 8, Schaal 9

Salarisomschrijving
Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: bij groepsfunctie E behoren salarisschaal 7,8 en 9. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in trede 3 van salarisschaal 7.

Maandsalaris
Min € 3.097,- - € 4.999,- (bruto)

Dienstverband
Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week
32

Maximum aantal uren per week
36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om minder dan 32 uur te werken.

Overige opmerkingen

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!
Deze vacature staat voor een langere periode open. Na jouw sollicitatie ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons. Indien er voldoende kandidaten zijn, zullen wij de vacature eerder sluiten, wacht dus niet te lang met solliciteren.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat of een medewerker uit de aangewezen groep in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Voldoe je aan de gestelde functie-eisen, word je uitgenodigd voor het maken van de voorselectietest.
• De selectiegesprekken vinden plaats in Breda. Voorafgaand het selectiegesprek maak je een fiscaal inhoudelijke casus die een beeld geeft over de werkzaamheden.
• Er zijn verschillende startmomenten.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hiermeer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus not tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Het bedrijf

Corporate verhaal
Wij zijn de Belastingdienst. Wij zijn verantwoordelijk voor het heffen en innen van belastingen en premie volksverzekeringen. Dit doen we al meer dan 200 jaar. Door ons werk dragen we bij aan een financieel gezond Nederland. Met belastingopbrengsten worden de voorzieningen in Nederland gerealiseerd, die wij als samenleving belangrijk vinden, zoals onderwijs, zorg voor mensen en infrastructuur.

Zorgvuldig en deskundig
Wij innen jaarlijks ruim 300 miljard euro. Het heffen en innen van belastingen moet zorgvuldig en eerlijk gebeuren. Dat doen wij met ruim 26.000 deskundige medewerkers, omvangrijke ICT-voorzieningen en vele externe partners. Professionaliteit staat voorop, we volgen actuele ontwikkelingen in het vakgebied op de voet en we investeren in de ontwikkeling van onze mensen.

Samen
Samen met andere overheden, fiscale en maatschappelijke dienstverleners zorgen we ervoor dat iedere belastingplichtige weet wat er van haar of hem verwacht wordt. En als burgers en bedrijven in de knel dreigen te raken, dan zorgen we ervoor dat ze geholpen worden. Als een burger of bedrijf nalatig is in zijn of haar fiscale verplichtingen, dan reageren we daarop. Want ook handhaven behoort tot onze primaire en wettelijke taak.

Proactief en geloofwaardig
Om onze opdracht goed uit te voeren is het belangrijk dat wij proactief in verbinding staan met de maatschappij. En ook dat we oog hebben voor fouten in onze uitvoering. Daar willen we eerlijk over zijn en we willen problemen snel oplossen. In verbinding staan met diezelfde maatschappij betekent ook dat we nieuwe collega’s werven met verschillende talenten en achtergronden. Dit zorgt immers voor nieuwe perspectieven. Zo blijven we een herkenbare en geloofwaardige organisatie, waar burgers en bedrijven op kunnen vertrouwen.