Medewerker Portfoliomanagement (Detachering) 32u/w

DC Engineers; Amsterdam; On-site; EUR 90,000 - 117,000; Part time

Job summary

DC Engineers is op zoek naar een Senior Medewerker Portfoliomanagement voor detachering bij de AFM in Amsterdam. De opdracht duurt 6 maanden met een 32-urige werkweek, met optie tot verlenging en start per direct bij z.s.m.

De opdrachtnemer ondersteunt de inrichting en implementatie van portfoliomanagement, governance en rapportage. Het project vereist ervaring met Lean Portfolio Management, SAFe en stakeholdercommunicatie.

Qualifications

• Minimaal HBO-diploma, bij voorkeur bedrijfs- of IT-gerelateerd.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met portfoliomanagement van IT- en/of data-initiatieven.
• Ervaring met opzetten/herinrichten van portfoliofuncties of portfolioprocessen.
• Kennis Lean Portfolio Management en SAFe; SAFe LPM/SPC is een pré.
• Ervaring met procesontwerp en verandertrajecten in een complexe organisatie.

Responsibilities

• Ontwerpen, uitwerken en implementeren van portfolio- en besluitvormingsprocessen volgens Lean Portfolio Management (SAFe).
• Opstellen van procesbeschrijvingen, templates en werkinstructies; ondersteuning bij tooling.
• Definiëren van rollen, verantwoordelijkheden en governance binnen portfoliomanagement.
• Ontwikkelen en uitvoeren van een communicatieaanpak inclusief kennissessies en gebruikersbegeleiding.
• Begeleiden van pilots, evalueren van resultaten en organisatiebrede implementatie.
• Voorbereiden en ondersteunen van portfolioboards, rapportages en voortgangsmonitoring.
• Signaleren van afhankelijkheden en knelpunten in portfolio- en resourceplanning.

Skills

Stakeholdermanagement

Governance

Communicatie

Portfoliomanagement kennis

Education

HBO-opleiding

Tools

Power BI

Job description

Standplaats: AMSTERDAM

Duur: 11-11-2026 - 11-12-2026

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor: 13-11-2026

Opdracht: Medewerker Portfoliomanagement (Detachering)

Context

Binnen de afdeling Data, Technologie en Innovatie (DTI) bouwt de AFM een nieuwe afdeling Portfoliomanagement op. Deze afdeling stuurt alle data- en IT-initiatieven van DTI, toezicht en bedrijfsvoering aan volgens de principes van Lean Portfolio Management (SAFe), waaronder waardestromen, portfolio-Kanban, een vaste besluitvormingscadans en een portfolioboard.

Voor de duur van 6 maanden zoekt de AFM een senior medewerker portfoliomanagement via detachering ter vervanging van een medewerker die met verlof is.

De afdeling bevindt zich nog in de opbouwfase. Bestaande processen moeten worden aangepast en nieuwe processen moeten worden ontworpen, ingevoerd en geborgd binnen de organisatie.

Opdracht

De opdrachtnemer ondersteunt de verdere inrichting en implementatie van portfoliomanagement binnen de AFM en draagt tegelijkertijd zorg voor de continuïteit van de lopende portfolioactiviteiten.

De werkzaamheden bestaan uit:

• Ontwerpen, uitwerken en implementeren van portfolio- en besluitvormingsprocessen conform Lean Portfolio Management (SAFe).
• Opstellen van procesbeschrijvingen, templates, werkinstructies en ondersteuning bij de inrichting van ondersteunende tooling.
• Definiëren en verduidelijken van rollen, verantwoordelijkheden en governance binnen het portfoliomanagementproces.
• Ontwikkelen en uitvoeren van een communicatieaanpak inclusief informatiematerialen, kennissessies en gebruikersbegeleiding.
• Begeleiden van pilots binnen waardestromen, evalueren van resultaten en organisatiebrede implementatie.
• Voorbereiden en ondersteunen van portfolioboards, rapportages en monitoring van voortgang, risico's, capaciteit en baten.
• Signaleren van afhankelijkheden en knelpunten binnen de portfolio- en resourceplanning en hierover adviseren.
• Fungeren als aanspreekpunt voor initiatiefnemers, management en andere stakeholders.
• Borgen van kennis en verzorgen van een volledige overdracht aan de terugkerende medewerker.

Criteria

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, IT, organisatiewetenschappen of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met portfoliomanagement van IT- en/of data-initiatieven.
• Aantoonbare ervaring met het opzetten, inrichten of herinrichten van een portfoliofunctie of portfolioproces binnen een organisatie.
• Aantoonbare kennis van Lean Portfolio Management en SAFe; certificering zoals SAFe LPM of SPC is een pré.
• Ervaring met procesontwerp en het implementeren van nieuwe werkwijzen binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het organiseren van organisatiebrede communicatie rondom verandertrajecten.
• Ervaring met het begeleiden van besluitvormingsprocessen, governance-structuren en portfolioboards.
• Inzicht in IT- en dataontwikkeltrajecten, businesscases, financiële planning en stuurinformatie.
• Ervaring binnen een toezichthouder, financiële instelling of (semi-)publieke organisatie is een pré.
• Ervaring met Power BI is een pré.

Knock-outcriteria

Voor deze opdracht gelden de volgende knock-outcriteria. Kandidaten die niet aan deze criteria voldoen, worden afgewezen:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, IT, organisatiewetenschappen of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met portfoliomanagement van IT- en/of data-initiatieven.
• Aantoonbare ervaring met het opzetten, inrichten of herinrichten van een portfoliofunctie of portfolioproces binnen een organisatie.
• Aantoonbare kennis van Lean Portfolio Management en SAFe; certificering zoals SAFe LPM of SPC is een pré.
• Ervaring met procesontwerp en het implementeren van nieuwe werkwijzen binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het organiseren van organisatiebrede communicatie rondom verandertrajecten.
• Ervaring met het begeleiden van besluitvormingsprocessen, governance-structuren en portfolioboards.
• Inzicht in IT- en dataontwikkeltrajecten, businesscases, financiële planning en stuurinformatie.
• Ervaring binnen een toezichthouder, financiële instelling of (semi-)publieke organisatie is een pré.
• Ervaring met Power BI is een pré.

Let op: kandidaten dienen te beschikken over basiskennis van privacywetgeving (AVG), verantwoord gebruik van AI (zoals Copilot) en informatie- en databeveiliging, voor zover dit relevant is voor de rol.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een opdracht met een beoogde startdatum per z.s.m. met een looptijd van 6 maanden.

De opdracht is voor 32 uur per week.

Er is een optie tot verlenging voor maximaal 2 maanden.

Let op: er kan verzocht worden in de laatste 2 weken van het jaar geen uren te schrijven.

Functie-eisen:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, IT, organisatiewetenschappen of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met portfoliomanagement van IT- en/of data-initiatieven.
• Aantoonbare ervaring met het opzetten, inrichten of herinrichten van een portfoliofunctie of portfolioproces binnen een organisatie.

Wensen:

• Aantoonbare kennis van Lean Portfolio Management en SAFe; certificering zoals SAFe LPM of SPC is een pré.
• Ervaring met procesontwerp en het implementeren van nieuwe werkwijzen binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het organiseren van organisatiebrede communicatie rondom verandertrajecten.
• Ervaring met het begeleiden van besluitvormingsprocessen, governance-structuren en portfolioboards.
• Inzicht in IT- en dataontwikkeltrajecten, businesscases, financiële planning en stuurinformatie.
• Ervaring binnen een toezichthouder, financiële instelling of (semi-)publieke organisatie is een pré.
• Ervaring met Power BI is een pré.

Uren: 40

Dienstverband:

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands