Medewerker Personeelsadministratie & Onboarding (E-HRM)

Lindemol B.V; Hilversum; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Part time

Job summary

Gemeente Hilversum zoekt een Medewerker Personeelsadministratie voor 24 uur per week om de dagelijkse HR-werkzaamheden te ondersteunen in het kader van de fusie met Wijdemeren. Je helpt bij de administratie rondom arbo en verzuim, beheert digitale dossiers en ondersteunt bij de onboarding van medewerkers.

Je werkt in een kleine cluster van drie collega’s en draagt bij aan digitalisering en (werk)processen, met focus op E-HRM en integratie van systemen.

Qualifications

• Aantoonbare werkervaring in personeelsadministratie bij gemeente/overheidsorganisatie.
• Kennis van E-HRM/BCS/Motion.
• Kennis van RAP is vereist.
• Kennis van rechtspositie gemeenteambtenaren en Cao gemeenten.
• Kennis van arbo en verzuim administratie.
• Kennis van aanbestedingen van E-HRM.
• Relevante werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen gemeentelijke personeelsadministratie.

Responsibilities

• Dagelijkse administratieve randzaken uitvoeren (go, such as arbo en verzuim).
• Beheren van personeelsdossiers en correspondentie.
• Ondersteunen bij onboarding en introductiebijeenkomsten.
• Bijdragen aan digitalisering en verbetering van werkprocessen.

Skills

Nauwkeurigheid

Plannen en organiseren

Communicatieve vaardigheid

Discretie/Integriteit

Proactief handelen

Samenwerken

Education

MBO+ richting administratie

Tools

E-HRM/BCS/Motion

Job description

Gemeente Hilversum zoekt een Medewerker Personeelsadministratie voor 24 uur per week om de dagelijkse HR-werkzaamheden te ondersteunen in het kader van de fusie met Wijdemeren. Je helpt bij de administratie rondom arbo en verzuim, beheert digitale dossiers en ondersteunt bij de onboarding van medewerkers.

Je werkt in een kleine cluster van drie collega’s en draagt bij aan digitalisering en (werk)processen, met focus op E-HRM en integratie van systemen.