Medewerker Omgevingsrecht

Gemeente Vijfheerenlanden; Vianen; Hybrid; EUR 32,000 - 45,000; Part time

Benefits offered by this job

Keuzebudget 17,05%

Pensioen ABP 70% werkgever

Hybride werken

Laptop telefoon

Ontwikkeling via Academie

Mantelzorg-ondersteuning

Vrijwilligerswerk 1 week

Introductieperiode

Job summary

Gemeente Vijfheerenlanden zoekt een administratieve medewerker voor het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving. Je ontzorgt toezichthouders en draagt bij aan breed takenpakket.

Je werkt 24 uur per week, met ruimte voor hybride werken en minimaal 50% op de werklocatie. Een jaarcontract met uitzicht op vast, en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden horen erbij.

Qualifications

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
• Affiniteit met de bouw is een pre.
• Goede mondelinge en schriftelijke Nederlandse taal.
• Enige jaren ervaring in een administratieve functie.
• Digitaal vaardig.

Responsibilities

• Het verzorgen van de voorbereiding van (bouw)controles zodat toezichthouders digitaal kunnen werken met een tablet.
• Onderhouden van contacten met externe adviseurs (constructie/brandveiligheid) en bewaken van termijnen.
• Alle meldingen verwerken en verdelen onder toezichthouders en handhavers.
• Eerste intake van aanvragen doorzetten naar de behandelaar.
• Beantwoorden van eenvoudige vragen voor vergunningen, toezicht & handhaving.
• Ondersteuning bij bezwaar- en beroepsschriftenprocedures.
• Overleggen plannen en vastleggen van afspraken tijdens overleggen.

Skills

Digitale vaardigheden

Communicatie

Organisatie

Education

MBO-4 werk- en denkniveau

Job description

24 uur per week.

Kan jij onze toezichthouders ontzorgen zodat zij maximaal resultaat kunnen behalen?

Je krijgt van ons

• Salaris in schaal 7 van de cao Gemeenten (http://www.caogemeenten.nl). Dat is een salaris tussen de € 2.875,00 en € 4.065,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Bovenop je salaris krijg je eenindividueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?

Samen met jouw collega zorg je voor de administratieve ondersteuning binnen het team Vergunningverlening, Toezicht, Handhaving. Dit is een breed afwisselend takenpakket en door jouw ondersteuning worden de collega’s ontzorgd. Zo kunnen de vakinhoudelijke collega’s optimaal hun werk doen.

In jouw functie ligt de focus voornamelijk op het Toezicht & Handhavingsdeel van het team maar je bent indien nodig breed inzetbaar in het taakveld VTH.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verzorgen van de voorbereiding van (bouw)controles, zodat de toezichthouders buiten optimaal digitaal kunnen werken met een tablet.
• De contacten onderhouden met onze externe adviseurs (constructie / brandveiligheid), termijnen van advisering te bewaken en dit proces te borgen in ons zaaksysteem.
• Alle meldingen verwerken en deze verder te verdelen onder de toezichthouders en handhavers.
• Het uitvoeren van de eerste intake van aanvragen. Deze zet je door naar de behandelaar.
• Eenvoudige vragen voor vergunningen, toezicht & handhaving van inwoners en aanvragers zelf af te handelen. Kom je er niet uit, dan verdeel je deze binnen het team.
• de juristen te ondersteunen bij o.a. het samenstellen van procesdossiers en administratieve ondersteuning bij bezwaar- en beroepsschriftenprocedures.
• Overleggen plannen en vastleggen van afspraken tijdens overleggen.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

• Je hebt minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
• Affiniteit met de bouw is een pre.
• Je bent goed in woord en geschrift van de Nederlandse taal.
• Je hebt enkele jaren ervaring binnen een administratieve functie.
• Je bent digitaal vaardig.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte

Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als medewerker Omgevingsrecht kom je te werken binnen team Toezicht en Handhaving. Je werkt samen met zo’n 18 collega’s met een echte hands-on mentaliteit, die samen de schouders eronder zetten. Binnen het team heerst een prettige, nuchtere sfeer waarin collegialiteit, samenwerking en humor centraal staan. Zij weten elkaar goed te vinden en helpen elkaar waar nodig. Op maandag en dinsdag werken ze in ieder geval op kantoor, omdat ze het prettig vinden om elkaar te zien en samen de week te starten. En dat doen zij het liefst vroeg, met een gezamenlijk bakkie koffie aan het begin van de dag.

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.