An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
AxionContinu zoekt een Medewerker ICT-Servicedesk in Utrecht. Je lost gebruikersvragen en storingen op en zet melding door naar juiste partijen. Je werkt zelfstandig en samen met vijf collega’s aan continue verbetering van de servicedesk.
Wij vragen een klantgerichte houding, goede communicatie en ervaring met Windows/M365/TOPdesk. Een 36-urige werkweek in een regieorganisatie hoort erbij, met aantrekkelijke cao-voorwaarden en teamactiviteiten.
Bij AxionContinu draait alles om goede zorg. Jij zorgt dat de techniek daar nooit tussen komt te staan.
Wil jij meebouwen aan een ICT-servicedesk die stap voor stap professioneler wordt, bij een zorgorganisatie in Utrecht? Bij AxionContinu werken we als regieorganisatie: we lossen veel zelf op, maar leggen werk ook bewust neer bij onze leveranciers en bij collega's die de applicatieketens aansturen. Dat vraagt van jou twee dingen, zelf de handen uit de mouwen, én weten wanneer je iets bij de juiste partij belegt. Kun jij dat combineren met een klantgerichte, prettige manier van werken? Dan zoeken we jou.
Jij krijgt energie van tevreden gebruikers. Geen vraag of storing blijft liggen: je zorgt zelf voor een passende oplossing, of je zet de melding uit bij de juiste partij: een collega, een leverancier of een regisseur applicatieketen (de collega die een keten van samenhangende applicaties overziet). Je werkt zelfstandig, maar staat met een open, sociale houding ook klaar voor je naaste collega's. En je ziet kansen om, samen met het team (vijf medewerkers), het werk elke keer een stukje beter te maken.
We zitten midden in de ontwikkeling naar een "skilled servicedesk". Dat betekent dat er bij ons ruimte is om te groeien, je hoeft nog niet alles te kunnen, als je het maar wílt leren. Bij ons krijg je de kans om je te ontwikkelen in:
Zet jouw talent in op een plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht en groei mee met een servicedesk die steeds professioneler wordt.
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed). Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Acquisitie voor deze vacature stellen wij niet op prijs.