Medewerker HR en salarisadministratie

Bouwcenter Concordia; Meppel; Hybrid; EUR 31,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

8% vakantiegeld

Laptop

Telefoon

Thuiswerkregeling

25 vakantiedagen

12 ATV

Reiskostenregeling

Job summary

Bouwcenter Concordia zoekt een medewerker HR en Salarisadministratie voor ons hoofdkantoor in Meppel. Je combineert HR-werk met salarisadministratie voor circa 370 medewerkers in meerdere onderdelen.

Je werkt in een enthousiast HR-team en verzorgt alle basis HR- en loonadministratie, van in- en uitstroom tot mutaties en pensioenaangiftes. Een 32–36-urige werkweek en thuiswerkregeling horen erbij.

Qualifications

• MBO+/HBO werk- en denkniveau vereist.
• PDL is vereist.
• Minimaal 1–2 jaar salarisadministratie-ervaring.
• Kennis van loonbetaling en arbeidsvoorwaarden.
• Nauwkeurige en discrete werkwijze.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Kennis van HR & Salaris Gemak is een pré.
• Goede dosis humor maakt het werk leuker.

Responsibilities

• Het aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden voor CAO's en HR-onderwerpen.
• Verzorgen van basis administratieve HR-werkzaamheden bij in-, door- en uitstroom.
• Verzuimadministratie en bijhouden van personeelsdossiers.
• Verwerken van mutaties voor salarisadministratie (salaris, contracten, verlof, ziekte).
• Voorbereiden en verwerken van de salarisadministratie en loon- en pensioenaangiftes.
• Maken van loonkostenrapportages en meedenken over digitalisering van processen.

Skills

CAO Hibin kennis

PDL certificaat

Salarisadministratie ervaring

Verzuimadministratie

Loonwetgeving kennis

Nauwkeurig werken

Communicatie vaardigheden

Discreet handelen

Education

MBO+ of HBO werk- en denkniveau

PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie)

Tools

HR Gemak

Job description

Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten in een rol waar geen dag hetzelfde is? Ben jij iemand die energie krijgt van kloppende cijfers, een foutloze salarisverwerking tot een nauwkeurige personeelsadministratie én tevreden collega’s? JA? Dan is deze functie van Medewerker HR en Salarisadministratie echt iets voor jou!!

Wat ga je doen?

Een greep uit de werkzaamheden:

• Het aanspreekpunt/vraagbaak zijn voor medewerkers en leidinggevenden voor toepassing van de verschillende CAO’s (CAO Hibin, CAO Non Food Retail, CAO Bouw & Infra), personeelsregelingen, salaris en onze HR portal;
• Verzorgen van alle basis administratieve werkzaamheden bij in-, door- en uitstroom;
• Verzuimadministratie;
• Bijdragen aan het bijhouden van personeelsdossiers, bewaken van aflopende arbeidsovereenkomsten en opvolging, opstellen van arbeidsovereenkomsten etc.;
• Verwerken van mutaties ten behoeve van de salarisadministratie (salariswijzigingen, contractwijzigingen, verlof, ziekte);
• Voorbereiden en verwerken van de salarisadministratie;
• Verzorgen van pensioen- en loonaangiftes;
• Maken rapportage loonkosten;
• Meedenken over optimalisatie en digitalisering van HR- en salarisprocessen.

Dit breng je mee!

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
• PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie) - vereist;
• Minimaal 1 á 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie of salarisadministratieve functie;
• Kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving rondom loonbetaling en arbeidsvoorwaarden;
• Affiniteit met cijfers en een zeer nauwkeurige manier van werken;
• Het vermogen om vertrouwelijke informatie zorgvuldig en discreet te behandelen;
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Kennis van HR & Salaris Gemak is een pré;
• Tot slot bezit je een goede dosis humor, want dat maakt het werk leuker!

Wat bieden wij!!

• Een veelzijdige en verantwoordelijk functie waarin je HR werkzaamheden combineert met salarisadministratie;
• Een functie voor 32-36 uren per week;
• Een prima salaris volgens Hibin CAO passend bij jouw kennis en ervaring (tussen € 2.774 en € 3.946 bruto per maand)
• Een 13e maand;
• 8% vakantiegeld;
• Laptop;
• Telefoon;
• Thuiswerkregeling;
• Totaal 25 vakantiedagen en 12 ATV o.b.v. een 40-urige werkweek;
• Reiskostenregeling vanaf 10 km tot maximaal 40 km (enkele reis);
• CAO Hibin;
• Goede pensioenregeling;
• WGA/WIA verzekering op kosten van de werkgever;
• Collectieve ziektekostenverzekering;
• Leasefiets regeling;
• Personeelskorting op producten uit eigen bedrijf;
• Een functie waarin jouw professionaliteit en zorgvuldige werkwijze echt het verschil maken;
• Ruimte voor ontwikkeling;
• Een prettige, informele werksfeer met leuke collega’s.

Als medewerker HR en Salarisadministratie binnen de Concordia familie ga je verantwoordelijk worden voor de personeels- en salarisadministratie van meerdere bedrijfsonderdelen. Je gaat deel uitmaken van het HR team. Vanuit het hoofdkantoor in Meppel is HR verantwoordelijk voor alle HR en salaris werkzaamheden voor circa 370 medewerkers.