Medewerker HR Advies

Independent Recruiters; Amsterdam; Hybrid; EUR 37,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

2,5% keuzebudget

Thuiswerken mogelijk

26 vakantiedagen en 6 ATV-dagen

Reiskostenvergoeding

Job summary

Independent Recruiters in de Netherlands zoekt een HR-professional die operationeel inzetbaar is en leidinggevenden ondersteunt bij complexe HR-vraagstukken in de facilitaire sector. Je legt HR-regels duidelijk uit aan diverse stakeholders en signaleert trends in HR-data.

Je werkt nauw samen met managers, juristen en schoonmakers en draagt bij aan verzuimbestrijding, opleidingen en ontwikkeltrajecten. Een hands-on, servicegerichte houding is essentieel.

Qualifications

• Signaleren van afwijkingen in HR ken en stuurgetallen en hierover gericht adviseren.
• Oppakken en afhandelen van HR-vraagstukken buiten standaardprocessen zoals gesprekken, brieven en juridische kwesties.
• Meedenken binnen kaders over HR-casussen en ondersteunen bij gesprekken over opleidingen en ontwikkeling.
• Begeleiden of uitvoeren van HR-thema's en projecten en opvolgen van acties uit overleggen.
• Analyseren van HR-data zodat deze tijdig en correct wordt aangeleverd voor besluitvorming.

Responsibilities

• Signaleren en adviseren over HR- ken- en stuurgetallen.
• Afhandelen van niet-standaard HR-vraagstukken zoals verzuim en juridische kwesties.
• Ondersteunen bij gesprekken over opleidingen en ontwikkeling.
• Begeleiden van HR-thema's en projecten en opvolgen acties.
• Analyseren van HR-data voor tijdige besluitvorming.

Skills

HR analyse

Communicatie

Stakeholder management

Servicegericht

Hands-on

Education

MBO+/HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij een enthousiaste HR-professional die graag operationeel aan de slag gaat, leidinggevenden ondersteunt en adviseert bij complexe HR- stukken in de facilitaire sector? Dan is deze veelzijdige rol iets voor jou! Voor een facilitair bedrijf, specifiek gericht op schoonmaak, zoeken wij een medewerker HR advies die optimale ondersteuning biedt. Dit is een rol waarin je jouw expertise inzet om zowel operationeel als adviserend impact te maken binnen de organisatie.

Je schakelt moeiteloos met alle lagen van de organisatie, denk hierbij aan schoonmakers, managers en juristen. Verder weet je complexe HR-regels helder uit te leggen in begrijpelijke taal.

Enthousiast geworden? Lees snel verder!

Functieomschrijving

Je pakt niet-standaard HR-vraagstukken op en biedt zo de optimale ondersteuning. Daarbij vind je het leuk om samen te werken met mensen op diverse lagen binnen de organisatie. Je krijgt er ook energie van om regels over bijvoorbeeld verzuim en andere HR-onderwerpen duidelijk uit te leggen, zelfs aan collega's die minder taalvaardig zijn. Tot slot biedt je HR-ondersteuning aan leidinggevenden en signaleert proactief trends en afwijkingen in HR-data.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Signaleren van afwijkingen in HR ken en stuurgetallen en hierover gericht adviseren;
• Oppakken en afhandelen van HR-vraagstukken die buiten standaardprocessen vallen, zoals gespreksverslagen, waarschuwingsbrieven, juridische kwesties, overlijden en contact met vakbonden of juristen;
• Meedenken binnen gestelde kaders over HR casussen en ondersteunen bij gesprekken over o.a. ESMW, Generatiepact, opleidingen en ontwikkeltrajecten;
• Begeleiden of uitvoeren van (tijdelijke) HR thema's en projecten, waaronder opvolging van acties uit overleggen en districtsmanagementteams;
• Analyseren van HR data en zorgen dat deze tijdig en correct worden aangeleverd voor besluitvorming binnen het operationeel management.

Dit breng jij mee:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare rol, met de vaardigheid in het analyseren van HR-gegevens en het herkennen van trends en afwijkingen;
• Stevigheid in communicatie: je kunt leidinggevenden proactief adviseren en schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners;
• Het vermogen om gestructureerd, nauwkeurig en servicegericht te werken;
• Praktisch inzicht en een hands‑on instelling;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

De aanbieding

Je wordt onderdeel van een organisatie die landelijk opereert. Voor deze rol wordt een salaris tussen de € 3324,- en € 4748,- bruto per maand op basis van een fulltimecontract geboden. Verder bieden zij:

• 8% vakantiegeld;
• 2,5% keuzebudget en een waarderingstantieme tot 6%;
• De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek;
• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen;
• Reiskosten vergoeding;
• En nog meer leuke voordelen.