A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Enexis zoekt via Harvey Nash een Frontoffice medewerker GZ-XL om als eerste aanspreekpunt te dienen voor XL-klanten en de relatie te onderhouden in een dynamische energietransitie.
De rol is 32–40 uur per week, hybride werken (50/50) vanuit Tilburg en incidenteel Weert, met een inzet van 3 maanden en de optie tot verlenging. Vereisten omvatten minimaal MBO-4 en affiniteit met techniek in een B2B-context.
Verwachte startdatum: Bij voorkeur z.s.m.
Duur van de opdracht: Inzet voor 3 maanden
Optie op verlenging: Ja
Aantal uren per week: 32-40 uur
Locatie van de werkzaamheden: Tilburg en incidenteel Weert
Op locatie of vanuit huis: 50/50
ZZP mogelijk: Nee
Deta-Vast: Nee
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: Maandag 19-10 voor 16:00 uur
Functieschaal: Schaal 12
Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 67.51
Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: n.t.b.
Type screening: Basis
Ben je een verbinder die gewend is om een klantgerichte relatie op te bouwen met een veeleisende klantengroep en deze te onderhouden? Wil je aan de wieg te staan van nieuwe en verbeterde klantbediening? Heb je daarnaast gevoel voor techniek? Snak je er bovendien naar om met je kennis en ervaring iets voor Nederland te kunnen betekenen? Dan zou de functie van frontoffice medewerker GZ-XL zomaar eens iets voor jou kunnen zijn!
Als frontofficemedewerker GZ-XL ben je een belangrijke speler in het opbouwen en onderhouden van de relatie met onze grootste strategische klanten. Het eerste aanspreekpunt voor hen voor al hun vragen. Daarbij verwachten wij dat wij ook meer proactief met klanten in gesprek gaan dus meer outbound gaan communiceren. Samenvattend: Een uitdagende rol in het hart van de energietransitie van XL klanten op het snijvlak van klant en techniek.
Door je interne netwerk, creativiteit en hechte samenwerking met collega's houd je met ons de vaart in de energietransitie.
Je gaat werken bij de afdeling Grootzakelijk, een bedrijfsonderdeel dat o.a. bestaat uit drie klantenafdelingen: XL, Multisites en Regulier. Jouw team wordt het gemêleerde Team XL. Het bestaat uit 70 medewerkers, waarvan 15 relatiemanagers. Nu de energietransitie op stoom komt, staat het team regelmatig voor grote uitdagingen. Toch heeft iedereen het ontzettend naar zijn zin. Niet op de laatste plaats omdat iedereen binnen Team XL altijd voor elkaar klaarstaat. Ook is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en worden kennis en ervaringen onderling volop gedeeld.
Je staat stevig genoeg in je schoenen om hét eerste aanspreekpunt voor grootzakelijke klanten te zijn en hun vragen op een goede wijze te beantwoorden of vervolgacties uit te zetten en te bewaken. Alles om de klant optimaal te bedienen.