Medewerker Crisis Interventie Team - Den Haag

Advizo; Den Haag; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Pensioenopbouw

Gunstige reiskostenvergoeding

Persoonlijk opleidingsbudget

Laptop en mobiele telefoon van de opd.

Zusammenfassung

Advizo zoekt een medewerker Crisis Interventie Team (CIT) voor Haaglanden. Je levert crisisinterventie bij acuut onveiligheidsrisico voor jeugdigen tot 18 jaar en werkt altijd in duo met een CIT-collega in een rooster met diensten buiten kantoortijden.

Je rapporteert over veiligheidsplannen en coördineert vervolg(hulp) binnen het gezin, samenwerkend met politie, Veilig Thuis en scholen. Vereisten: HBO/WO met SKJ-registratie, VOG en minimaal drie jaar relevante jeugdzorg-ervaring.

Qualifikationen

• Minimaal HBO/WO-opleiding met SKJ-registratie mogelijk.
• Drie jaar relevante werkervaring in jeugdzorg.
• GOED kennis van signalen van (on)veilig opgroeien en jeugdpsychologie.
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Aufgaben

• Biedt crisisinterventie bij acuut onveilige situaties.
• Voert risicotaxaties uit en maakt veiligheidsplannen.
• Organiseert passende vervolg(hulp) binnen gezin.
• Samenwerking met Veilig Thuis, politie en scholen in Haaglanden.

Kenntnisse

Crisis interventie

Teamwerk

Risico-inschatting

Communicatie

Ausbildung

HBO/WO-opleiding met SKJ-registratie

Jobbeschreibung

Advizo is per direct op zoek naar kandidaten voor de functie van:

Medewerker Crisis Interventie Team (CIT)

Het Crisis Interventie Team (CIT) heeft de opdracht om 24/7 eerste veiligheid te bieden in situaties van crisis en acute onveiligheid voor kinderen en jongeren tot 18 jaar, in de regio Haaglanden. Deze veiligheid bieden we op zeer diverse manieren en altijd in samenwerking met het gezin.

Het werk is dynamisch en geen dag is hetzelfde. Dag en soms nacht(volgens een rooster) sta je paraat Je werkt veel samen met politie, Veilig Thuis, scholen en andere zorginstanties. Je werkt altijd in duo met een CIT-collega. Het CIT heeft binnen haar team ook medewerkers met expertise op het gebied van GGZ, verslaving en LVB. Daarnaast biedt het CIT consulten en/of ondersteuning aan professionals van andere organisaties in crisissituaties. De duur van onze betrokkenheid bij een gezin is soms slechts een paar uur en soms een aantal weken. Dat betekent een beperkte caseload, maar met een relatief hoge doorloopsnelheid.

Het is belangrijk dat kinderen veilig kunnen opgroeien. Meestal kunnen ouders daar zelf voor zorgen, maar soms lukt dat even niet. Wij komen 24/7 in beeld als er zorgen zijn over de acute veiligheid van kinderen. Het werken in duo’s, met verschillende disciplines én in een rooster met diensten buiten kantoortijd, maakt dat het werk echt teamwerk is.

Een medewerker van het Crisis Interventie Team

biedt crisisinterventie in acuut onveilige situaties aan gezinnen, jeugdigen en hun omgeving. Denk aan:

• vervuilde woningen waar het onleefbaar is voor jeugdigen;
• jeugdigen die op school aangeven geslagen te worden thuis en niet naar huis willen;
• jeugdigen die in een circuit terecht dreigen te komen of al gekomen zijn waar ouders zich grote zorgen om maken;
• jeugdigen die met een concrete doodswens lopen;
• jeugdigen die getuige zijn van geweld tussen ouders;
• jeugdigen waarvan hun ouders plotseling wegvallen door bijvoorbeeld arrestatie of opname in de psychiatrie;
• andere vormen van acute onveiligheid voor jeugdigen.

voert risicotaxaties uit en maakt veiligheidsplannen;

organiseert passende (vervolg)hulp;

verzorgt alle nodige rapportage;

werkt samen met collega’s in het beoordelen van acute GGZ en suïciderisico;

werkt samen met collega’s in het beoordelen van crisissituaties bij jeugdigen met LVB;

werkt samen met ketenpartners (Veilig Thuis, politie, AMW en Reclassering) in het uitvoeren van de procedure van het Tijdelijk Huisverbod;

werkt ook regelmatig, volgens rooster, buiten kantoortijden.

Salaris volgens schaal 10 van de CAO Jeugdzorg: tussen de € 3.601,40 en € 5.410,39 per maand, bij een fulltime dienstverband (36 uur);

• Pensioenopbouw;
• Gunstige reiskostenvergoeding voor woon-/werkverkeer;
• Persoonlijk opleidingsbudget;
• Laptop en mobiele telefoon van de opdrachtgever.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding waarmee SKJ-registratie mogelijk is, bijvoorbeeld Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek, Orthopedagogiek of Psychologie;
• Een SKJ-registratie (of de mogelijkheid om je via een praktijkprogramma te registreren);
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen de jeugdhulpverlening;
• Je komt in aanmerking voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Kennis van en ervaring met o.a. signalen van (on)veilig opgroeien, psychopathologie en ontwikkelingspsychologie;
• Je bent woonachtig in het werkgebied Haaglanden e.o.;
• Je bent bereid om naast het arbeidscontract, structureel buiten kantoortijd te werken;
• Methodische kennis en vaardigheden op het gebied van crisiswerk en risicotaxaties, Signs of Safety en relevante wetgeving;
• Kennis van de sociale kaart Haaglanden.

Jouw toegevoegde waarde

• Je helpt gezinnen om de rust in huis terug te laten keren;
• Je analyseert de gezinssituatie en maakt een risico-inschatting op basis van ingewonnen informatie;
• Als het nodig is, organiseer je de hulpverlening binnen het gezin;
• Je bevordert een integrale aanpak door het samenwerken met lokale instellingen, scholen en geïndiceerde jeugdzorg.

Ben jij geschikt voor een rol in onze crisisdienst jeugdzorg?

In de gezinnen waar je komt, krijg je als medewerker in de vacature Crisis Interventie Team te maken met verschillende complexe problematiek. Houd jij wel van een uitdaging en deins je daar niet voor terug?

• Je bent bereid onregelmatig te werken;
• Je vindt het leuk om onvoorbereid naar een totaal onbekende situatie te gaan;
• Je brengt de situatie snel in kaart;
• Je bent flexibel/kan snel schakelen;
• Je neemt en beargumenteert gemakkelijk besluiten;

Bij Advizo krijg je altijd de juiste begeleiding en ondersteuning om binnen de crisisdienst als medewerker Crisis Interventie Team je plek te vinden. We zorgen voor vaste contactmomenten waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens deze gesprekken bespreken we niet alleen jouw voortgang, maar ook je ambities en eventuele uitdagingen. Samen werken we aan een plan dat jou helpt groeien in je rol als medewerker Crisis Interventie Team en je verder voorbereidt op toekomstige stappen in je carrière. Jouw succes is ons gezamenlijke doel!