Medewerker Crisis Interventie Team

Hecht GGD Hollands Midden; Leiden, Gouda; Remote; EUR 43,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Jaarcontract

Pensioen ABP

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Collectiviteitskortingen

Job summary

Hecht GGD Hollands Midden zoekt een Medewerker Crisisinterventie Team voor Leiden of Gouda, 32–36 uur per week. Je treedt snel op bij acute onveiligheid van minderjarigen, stabiliseert de situatie en werkt aan een plan van aanpak met betrokkenen.

Je hebt een HBO-opleiding (Social Work, SPH of Pedagogiek) en SKJ-registratie, rijbewijs en ruime ervaring in jeugdzorg. De functie start met een jaarcontract en biedt een salaris van €3.824–€5.624 bruto per maand bij 36 uur, plus pensioen en

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau met relevante jeugdzorgervaring.
• SKJ-registratie is vereist of in aanvraag.
• Ervaring met crisissituaties bij minderjarigen heeft de voorkeur.

Responsibilities

• Voer crisisinterventies uit bij acuut onveilige situaties.
• Beoordeel veiligheid en stel direct een plan van aanpak op.
• Ondersteun en adviseer ketenpartners bij complexe crisissituaties.
• Beoordeel of beschermende maatregelen nodig zijn en doe zo nodig onderzoekverzoeken.
• Werk nauw samen met netwerkpartners en zorg voor overdracht.
• Bereikbaarheid 24/7 na inwerkperioden, buiten kantooruren.

Skills

Crisisinterventie

Veiligheidsanalyse

Plan van aanpak

Ketenpartners

Rijbewijs

Education

HBO-opleiding Social Work

SKJ-registratie

Job description

Home » Medewerker Crisis Interventie Team

Sommige situaties kunnen niet wachten. Als de veiligheid van een kind acuut in het geding is, stroop jij je mouwen op. Wil jij een cruciale bijdrage leveren aan de veiligheid van minderjarigen? Als Medewerker Crisis Interventie Team (CIT) kun jij het verschil maken op de momenten die er écht toe doen. Ben jij de daadkrachtige professional die rust brengt in de chaos? Word dan onze nieuwe collega

Medewerker Crisisinterventie Team | Leiden or Gouda | 32-36 uur per week

Het CIT is een essentieel onderdeel van het Zorg en Veiligheidshuis Hollands Midden (ZVH). Zodra de veiligheid van een minderjarige acuut in gevaar dreigt te komen, kom jij in actie. Jouw werkstijl is helder en effectief: kortdurend, intensief en directief. Je kunt situaties goed inschatten, stabiliseert de crisis en stelt samen met de betrokkenen een plan van aanpak op om verdere escalatie te voorkomen. Geen dag is hetzelfde, maar jouw doel blijft altijd gelijk: het herstellen van een veilige basis voor het kind.

Jouw werkzaamheden bestaan oa. uit:

• Je voert crisisinterventies uit, waarbij je afstapt op gezinnen waar de situatie acuut onveilig is;
• Je beoordeelt de veiligheid, analyseert de situatie van de jeugdige(n) en stelt direct een helder plan van aanpak op;
• Je biedt ondersteuning & advies aan ketenpartners, adviseert en ondersteunt hen bij complexe crisissituaties;
• Je beoordeelt of er een beschermende maatregel nodig is en verzoekt waar nodig om een onderzoek bij de Raad voor de Kinderbescherming;
• Je werkt nauw samen met je netwerkpartners en zorgt voor een warme en zorgvuldige overdracht;
• 24/7 paraatheid: na een gedegen inwerkperiode draai je mee in de bereikbaarheidsdiensten buiten kantoortijden.

Wat breng je mee?

Je staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig en beschikt over een flinke dosis daadkracht. Je kijkt moeiteloos over de grenzen van de jeugd- en volwassenenzorg heen en weet op het juiste niveau te schakelen. Daarnaast neem je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek) en relevante werkervaring;
• Een SKJ-registratie;
• Gedegen kennis van de ontwikkelingspsychologie en psychopathologie van kinderen;
• Ruime ervaring in het vrijwillig en/of gedwongen kader van de jeugdzorg;
• Een rijbewijs (en bij voorkeur een eigen auto) om snel ter plaatse te kunnen zijn bij crisissituaties in de regio.

Wat bieden wij?

Een uitdagende en betekenisvolle functie waarin je écht het verschil maakt voor kwetsbare kinderen. Je komt bij ons terecht in een enthousiast team. Jouw functie is veelzijdig en de werkomgeving is dynamisch. Hiernaast kun je rekenen op:

• We starten met een jaarcontract;
• Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een bruto maandsalaris van minimaal € 3.824,- en maximaal € 5.624,- (schaal 10 cao SGO), bij een volledig dienstverband van 36 uur per week;
• 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 7,55 % eindejaarsuitkering en 1,5% overig) om extra verlof, opleidingen, aanschaf fiets mee te financieren of als extra inkomen te laten uitbetalen op een moment dat jou schikt;
• Hechtvolgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals collectiviteitskorting (o.a. arbeidsongeschiktheidsverzekering, woon- en autoverzekering) en kortingen op uitstapjes;
• We hebben een zeer gunstige pensioenregeling bij het ABP; zo betalen wij twee derde van jouw pensioen.

En verder belangrijk om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur;
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure;
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.

Hieronder zie je in vijf stappen hoe je sollicitatie verloopt. Soms zijn er nog extra stappen, zoals een meeloopdag of een assessment. Dit vermelden we dan in de vacature of op een andere moment tijdens je sollicitatie.