Crisis Interventie Team Professional

Sterk Huis; Goirle; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld

Aandacht voor persoonlijke en proff. |

Job summary

Sterk Huis voert crisisinterventie uit via het Crisisinterventieteam (CIT) en zoekt continu naar samenwerking met Veilig Thuis, GGZ en andere partners. De rol vereist een HBO-V of SPV-opleiding, SKJ-/BIG-registratie of de mogelijkheid deze te behalen, plus een rijbewijs B en flexibele inzet in 24/7 situaties.

Je werkt outreachend, vormt een beeld bij de locatie en stuurt op passende vervolgzorg, met doorlopende aandacht voor professionele ontwikkeling via Sterk Huis.

Qualifications

• Een afgeronde sociale (PED) agogische opleiding, HBO V of SPV opleiding op HBO-niveau.
• Kennis van rijbewijs B en autodriven bezit.
• Flexibele en veerkrachtige houding in crisissituaties.

Responsibilities

• Uitvoeren van triage ter plaatse bij crisissituaties.
• Actief op onderzoek uitgaan en verbindingen leggen met netwerken en professionals.
• Samen met betrokkenen bepalen welke zorg nodig is en routes uitstippelen.
• Verantwoordelijkheid dragen voor de afwikkeling van crisismeldingen en overdracht naar vervolgzorg.

Skills

Empathie

Crisissituaties

Samenwerking

Rijbewijs B

Education

Sociale (PED) agogische opleiding, HBO-V of SPV

Job description

Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een SterkHouder?

Voor wie
doe je het ?

We zetten ons in voor kinderen, vrouwen en mannen die zich bevinden in een crisissituatie waarbij sprake is van onveiligheid of ernstige zorgen en direct actie nodig is. De onveiligheid of zorg kan onder andere ontstaan door huiselijk geweld, kindermishandeling, pedagogische onmacht, zorgwekkend of onbegrepen gedrag, psychiatrische problematiek, verslavingsproblematiek en/of psychosociale problemen.Het Crisisinterventieteam (CIT) bestaat vooralsnog uit professionals van Veilig Thuis, GGZ Breburg, Amarant Groep en Sterk Huis. Vanuit deze verschillende achtergronden brengen we onze expertise samen om crisissituaties snel en breed te kunnen beoordelen.Het doel is om zo snel mogelijk rust en veiligheid te creëren en te bepalen welke ondersteuning nodig is. Daarbij kijken we niet alleen naar wat iemand vertelt aan de telefoon, maar juist ook naar wat we ter plaatse zien en ervaren.Het CIT is actief in de regio Hart van Brabant en 24/7 bereikbaar. Daarnaast is het CIT het Meldpunt Zorgwekkend Gedrag en de gemeentelijke voordeur voor het verkennend onderzoek in het kader van de Wvggz.Vanwege de ontwikkelingen rondom personen met onbegrepen gedrag willen we onze expertise op dit gebied verder versterken. Daarom zoeken we nadrukkelijk de samenwerking met professionals die vanuit die achtergrond iets extra’s toevoegt aan het team.

Binnen het CIT werken we outreachend. Dat betekent dat je niet afwacht tot alle informatie vanzelf bij je terechtkomt, maar actief op onderzoek uitgaat.Wanneer de situatie daarom vraagt, ga je naar de locatie toe om zelf een beeld te vormen van wat er speelt. Triage ter plaatse is daarbij een belangrijk onderdeel van het werk. Je legt contact, observeert, vraagt door en brengt samen met de betrokken persoon, het netwerk en andere professionals in kaart wat er nodig is.Je kunt omgaan met situaties waarin iemand zorg mijdt, wantrouwend is of zelf niet direct om hulp vraagt. Je hebt dan ook een echte eropaf mentaliteit. Je vindt het leuk om buiten de gebaande paden te denken en bent niet bang om letterlijk en figuurlijk de deur uit te gaan.Je zoekt mensen op, legt verbinding en blijft betrokken totdat duidelijk is welke route het meest passend is. Daarbij draag je zorg voor een goede afwikkeling van de crisismelding en een warme overdracht naar passende vervolgzorg.

Waarom werken bij
Sterk Huis ?

Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.

De eerste weken bij Sterk Huis waren echt zwaar. Maar de steun van de andere meiden en de groepsleiding trok mij erdoorheen. "

Hoe ziet jouw werkdag eruit ?

Geen dag bij het CIT is hetzelfde. Je weet bij de start van je dienst nooit precies wat de dag gaat brengen.

Je dienst start om 08.00 uur met een overdracht. Daarna heb je bij de koffieautomaat een kort overleg met Veilig Thuis in het Zorg- en Veiligheidshuis. Wat speelt er vandaag en waar moeten we elkaar op vinden?

Vervolgens ga je aan de slag met de meldingen van de afgelopen nacht. Je legt contact met betrokken hulpverlening en zet waar nodig acties uit. Ondertussen loopt Bemoeizorg binnen met een aanvraag in het kader van de Wet verplichte ggz en blijft de telefoon gaan met consultatievragen en meldingen zorgwekkend gedrag.

Dan vraagt de politie je om direct ter plaatse te komen bij een jeugdige in crisis. Je stemt af met je collega, laat waar je mee bezig was even liggen en gaat op pad. Ter plaatse schat je de situatie en de veiligheid in en bepaal je samen met de betrokkenen wat er op dat moment nodig is.Een avonddienst kan er weer heel anders uitzien

Je dienst start om 16.00 uur met een overdracht op kantoor. Er is ruimte voor een gezellig praatje met collega’s, om ontwikkelingen van de afgelopen tijd te bespreken en om aan je eigen aandachtsgebied te werken.

Totdan de telefoon gaat. Een crisissituatie die eerder die dag telefonisch is binnengekomen, vraagt nu om directe inzet ter plaatse. Je stemt kort af met de politie, die in het Zorg- en Veiligheidshuis een deur verder zit, en gaat eropaf.

Rond 23.00 uur vertrek je naar huis en naar bed. Tijdens je piketdienst blijf je bereikbaar tot 08.00 uur de volgende ochtend. Misschien word je ’s nachts uit je bed gebeld voor een crisissituatie. Misschien slaap je lekker de hele nacht door.

Wat verwachten wij van je ?

Je hebt het talent om te improviseren en je bent creatief met oplossingen. Je houdt het hoofd koel bij crisissituaties en weet hoe hierin te interveniëren. Je kunt snel schakelen tussen verschillende partijen en hebt kennis hoe te handelen in complexe situaties en het kunnen uitstippelen van de juiste route.Samenwerking en verbinden zijn jou op het lijf geschreven. Je bent een teamplayer met humor en relativeringsvermogen.
Verder heb je:

Een afgeronde sociale (PED) agogische opleiding, HBO V of SPV opleiding op hbo-niveau;

Een geldige SKJ- of BIG-registratie, óf de mogelijkheid om een SKJ-registratie te behalen omdat je een hbo-opleiding met uitstroomprofiel Jeugd hebt afgerond in de afgelopen 5 jaar;

Kennis van alle mogelijke problematieken die voor kunnen komen binnen de doelgroep 0-100+ zoals: meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling, psychopathologie, geriatrie, seksueel geweld, Wet Verplichte GGZ, verslavingsproblematiek, etc.

Je bent in het bezit van rijbewijs B en hebt de beschikking over een auto.

Wat hebben we te bieden ?

• De functie CIT professional in salarisschaal 10 met een salaris tussen €3.601,40 en €5.410,39 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg.Per 1 januari 2027 stijgt het salaris met 3,4%, conform CAO-Jeugdzorg;
• Een contract voor minimaal 32 uur;
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en overige goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Indien je er voor kiest om via een van de andere aangesloten organisaties in dienst te komen zullen de arbeidsvoorwaarden en cao van toepassing zijn geldende voor de desbetreffende organisatie.

Meer informatie?

De vacature sluit op 23 november en de gesprekken worden gevoerd op 1 december 2026. Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.