Medewerker bezwaar en beroep

Driessen; Hellevoetsluis; On-site; EUR 43,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

25 vakantiedagen per jaar

8 % vakantiegeld over salaris

Eindejaarsuitkering

Pensioen vanaf dag 1

Leerplatform met trainingen en e-leard

Doorbemiddeling bij einde opdracht

Job summary

Driessen zoekt een juridisch medewerker bezwaar en beroep. Je onderzoekt dossiers, bereidt procedures voor en levert degelijk advies om tot zorgvuldige besluiten te komen. Je werkt aan analyse van knelpunten en vertaalt regelgeving naar heldere richtlijnen, met oog voor inwoners en partijen.

De functie biedt ruimte voor eigen initiatief, samenwerking met kwaliteitsadviseurs en collega’s, en een positie binnen een maatschappelijke overheidscontext. Het contract is tijdelijk met kans op verlenging.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding in juridische richting.
• Kennis van bestuursrecht en bezwaar- en beroepsprocedures.
• Ervaring binnen sociaal domein of gemeentelijke overheid is een plus.
• Vertrouwd met adviseren en schriftelijk communiceren.
• Inzicht in zorgvuldige besluitvorming en dienstverlening.

Responsibilities

• Je stelt verweerschriften op en bereidt zittingen voor.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in beroepsprocedures.
• Je beheert dossierinformatie en bewaakt volledigheid.
• Je signaleert ontwikkelingen, trends en knelpunten.
• Je vertaalt wet- en regelgeving naar richtlijnen en afspraken.
• Je doet voorstellen om processen en werkwijzen te verbeteren.

Skills

Analytisch denkvermogen

Nauwkeurigheid

Zelfstandig werken

Initiatief

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-opleiding juridisch richting

Job description

Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Achter ieder bezwaar zit een verhaal. Als medewerker bezwaar en beroep onderzoek je dat verhaal en kijk je wat juridisch mogelijk is. Je behandelt bezwaar- en beroepszaken binnen het maatschappelijk domein van begin tot eind. Zo draag jij bij aan zorgvuldige besluiten en betrouwbare dienstverlening.

Je duikt in dossiers, weegt belangen af en kiest de aanpak die bij de situatie past. Soms is een formele procedure nodig. Soms biedt een informeel gesprek ruimte voor een oplossing. Samen met kwaliteitsadviseurs en collega's uit de uitvoering zoek je uit wat de beste vervolgstap is.

Jouw werkzaamheden:

• Je stelt verweerschriften op, bereidt zittingen voor en vertegenwoordigt de gemeente in beroepsprocedures.
• Je verzamelt en beheert dossierinformatie en bewaakt of deze compleet is.
• Je signaleert en analyseert ontwikkelingen, trends en knelpunten binnen bezwaar- en beroepszaken.
• Je vertaalt wet- en regelgeving naar duidelijke richtlijnen en werkafspraken.
• Je adviseert over juridische en beleidsmatige vragen bij complexe dossiers.
• Je onderzoekt vragen uit de uitvoering en doet voorstellen om processen en werkwijzen te verbeteren.

Je werkt 36 uur per week. Je start op 26 oktober 2026. De opdracht loopt tot en met 31 december 2026, met kans op verlenging.

Functie-eisen

Jij bijt je graag vast in een juridisch vraagstuk. Je ziet snel de kern en zoekt naar een oplossing die klopt én in de praktijk werkt. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en hebt oog voor de inwoner achter het dossier. Jouw advies breng je helder en overtuigend over, zowel mondeling als schriftelijk. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en zoekt collega's op om samen verder te komen.

Verder:

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een juridische richting.
• Heb je kennis van en ervaring met bestuursrecht en bezwaar- en beroepsprocedures.
• Is ervaring binnen het sociaal domein of bij een gemeentelijke overheid mooi meegenomen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van € 3824,00 tot € 5624,00 / schaal 10 cao Gemeente
• Een reiskostenvergoeding.
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8 % vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.