Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
ResidentieProfs zoekt een ervaren juridisch adviseur bezwaar en beroep voor 32 uur per week voor de gemeente Hof van Twente. Je fungeert als sparringpartner bij beleid, uitvoering en juridische procedures en geeft interne en externe adviezen op bestuursrechtelijk gebied.
Je werkt nauw samen met secretaris van de commissie bezwaarschriften en draagt bij aan een sterke juridische basis binnen de organisatie. Locatie is Overijssel; HR- en screeningprocessen kunnen plaatsvinden.
ResidentieProfs is voor Gemeente Hof van Twente op zoek naar een Juridisch adviseur bezwaar en beroep voor 32 uur Schaal 10.
Binnen het cluster Juridische zaken zoeken wij één ervaren juridisch adviseur bezwaar en beroep. Je adviseert collega’s uit verschillende teams over uiteenlopende juridische vraagstukken en bent een belangrijke sparringpartner bij beleid, uitvoering en juridische procedures. Je krijgt te maken met juridische advisering op meerdere beleidsterreinen en ondersteunt collega’s bij complexe vraagstukken rondom beleidsvorming, visievorming en besluitvorming. Je denkt mee over juridische risico’s, adviseert over ontwikkelingen binnen je vakgebied en helpt teams om juridisch zorgvuldig én praktisch te handelen. Ook adviseer je bij de behandeling van bezwaar, beroep en hoger beroep en zorg je ervoor dat juridische vraagstukken helder worden vertaald naar bruikbare adviezen. Je werkt nauw samen met de juridisch adviseurs en de secretaris van de commissie bezwaarschriften. Door jouw brede juridische blik, dienstverlenende houding en proactieve aanpak draag je bij aan een sterke juridische basis binnen de organisatie.
Jouw werkzaamheden zijn onder andere:
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke teamleider. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.
De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.