Medewerker Beleidsontwikkeling Bestaanszekerheid

Flexintens; Naaldwijk; On-site; EUR 45,000 - 62,000; Part time

Job summary

Gemeente Westland zoekt voor FlexIntens een interim Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid voor 32 uur per week. Je ontwikkelt en implementeert beleid rondom inkomen, armoede en minimaregelingen en vertaalt landelijke regels naar lokaal beleid.

Je analyseert maatschappelijke ontwikkelingen, adviseert college en bestuur, en werkt intensief samen met interne teams en ketenpartners om bestaanszekerheid te versterken en armoede te voorkomen.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van inkomen en minimaregelingen.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beleidsmatig adviseren van wethouder, college en raad.
• Uitvraag via detacheringsconstructie mogelijk; geen zzp-constructie.

Responsibilities

• Adviseert college, directie en management over bestaanszekerheidsvraagstukken.
• Stelt duidelijke, onderbouwde college- en raadsvoorstellen op.
• Bereidt bestuurlijke overleggen voor en implementeert de Participatiewet vanaf Balans.
• Verbindt beleid, uitvoering en inwoners en werkt intensief samen met ketenpartners.

Skills

Beleidsanalyse

Stakeholdermanagement

Communicatie

Adviesvaardigheden

Education

Bestuurskundige opleiding

Job description

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Westland is FlexIntens op zoek naar een Medewerker Beleidsontwikkeling Bestaanszekerheid voor 32 uur per week.

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Opdracht

Als interim Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid binnen het sociaal domein, specifiek gericht op inkomensondersteuning, armoedebestrijding en preventie. De functie richt zich op het versterken van bestaanszekerheid en het voorkomen en verminderen van armoede. Jij zorgt ervoor dat ons beleid rondom de Participatiewet niet alleen klopt op papier, maar ook uitvoerbaar en mensgericht is in de praktijk. Je werkt vanuit de overtuiging dat bestaanszekerheid een fundament is voor meedoen in de samenleving. Deze rol vereist een sterke verbinding tussen beleid en uitvoering. In deze rol werk jij aan het versterken van inwoners en zorg jij ervoor dat kwetsbare groepen toegang hebben tot passende inkomensondersteuning. Dit realiseer jij door trends en ontwikkelingen te analyseren en beleid te ontwikkelen dat inspeelt op maatschappelijke en economische veranderingen. Jij fungeert als verbindende schakel tussen beleid en uitvoering, externe stakeholders en maatschappelijke organisaties. Met jouw proactieve instelling draag jij als beleidsadviseur bestaanszekerheid bij aan innovatieve oplossingen die de effectiviteit van het beleid vergroten. Jij adviseert het management en bestuur over keuzes en levert input voor beleidsmatige vraagstukken.

Doe het

• In je rol als Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid ontwikkel en actualiseer je het beleid op het gebied van inkomen, armoede en minimaregelingen.
• Vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar uitvoerbaar en effectief lokaal beleid.
• Signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete beleidsvoorstellen.
• Monitoren en evalueren van resultaten, effecten en beleid.

Wat ga je doen?

• Jij bent adviseur en sparringpartner.
• Adviseren van college, directie en management over vraagstukken rondom bestaanszekerheid.
• Opstellen van heldere en goed onderbouwde college- en raadsvoorstellen.
• Voorbereiden van bestuurlijke overleggen.
• Implementatie van de Participatiewet in Balans inclusief de beleidsregels en verordeningen.
• Intensief en actief samenwerken met interne collega's, uitvoerende teams en ketenpartners.
• Verbinden van verschillende belangen en perspectieven tussen beleid, uitvoering en inwoners.

Functie-eisen

Eisen

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein
2. Aantoonbare werkervaring op het gebied van inkomen en minimaregelingen
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beleidsmatig adviseren van de wethouder, het College en de Raad
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het domein bestaanszekerheid en inkomen en minimaregelingen bij gemeente
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven en implementeren van verordeningen en beleidsregels
3. Een aantoonbaar afgeronde bestuurskundige opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met juridische en politiek-bestuurlijke processen binnen het domein wonen