Manufacturing Engineer PCBA

Benchmark; Almelo; On-site; EUR 44,640 - 68,756; Full time

Benefits offered by this job

Goed salaris

Kwartaalbonus

40 vrije dagen per jaar

Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden

Flexibele werktijden

Uitgebreid inwerktraject

Job summary

Een toonaangevend technologiebedrijf in Almelo zoekt een Manufacturing Engineer om technische datapakketten te vertalen naar productieprocessen. In deze veelzijdige functie ben je de schakel tussen klant en productie en verantwoordelijk voor procesontwerp en technische controles. Je kunt rekenen op een goed salaris, vakantie- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Qualifications

• Afgeronde hbo of wo-opleiding in een Technische richting.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands én Engels.
• Minimaal 4 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van APQP of vergelijkbare standaarden.

Responsibilities

• Je coördineert het traject van technisch pakket tot eindproduct.
• Je beoordeelt productontwerpen en tekeningen op bruikbaarheid.
• Je voert DfX-analyses uit en koppelt deze terug naar het productontwerp.
• Je zorgt voor traceability en borging van processen.
• Je ontwikkelt duidelijke werkprocessen voor operators.
• Je geeft technische feedback aan interne teams en klanten.
• Jij bent verantwoordelijk voor de definitieve goedkeuring van het productieproces.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Kennis van maakprocessen

Technische expertise

Education

Hbo of wo-opleiding in een technische richting

Job description

Jouw technische expertise maakt het verschil voor collega’s én klanten!

Ben jij de engineer die technische datapakketten weet te vertalen naar een compleet en robuust productieproces? Bevind je je midden in je carrière en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Dan gaan wij graag met jou in gesprek!

Als Manufacturing Engineer ben jij de schakel tussen klant en productie. Je vertaalt technische datapakketten naar een efficiënte productieroute, zodat PCBA’s en gerelateerde assemblies optimaal geproduceerd kunnen worden.

Responsibilities

• Procesontwerp: Je coördineert het traject van technisch pakket tot eindproduct. Denk aan het opstellen van werkinstructies, programmeren van machines, ontwikkelen van tooling en het opzetten van digitale routings.
• Technische controle: Je beoordeelt productontwerpen, tekeningen en stuklijsten op bruikbaarheid en technische haalbaarheid.
• Analyses initiëren: Je voert o.a. DfX-analyses uit en koppelt deze terug naar het productontwerp. Ook neem je deel aan DFMEA’s.
• Productiesystemen inregelen: Je zorgt voor traceability en borging van processen.
• Werkprocessen opzetten: Je ontwikkelt duidelijke werkprocessen voor operators in de productie.
• Technisch challengen: Je geeft (technische) feedback aan interne teams én klanten wanneer je verbeterpunten signaleert.
• Procesontwerp vrijgeven: Jij bent verantwoordelijk voor de definitieve goedkeuring van het productieproces.

Kortom: een veelzijdige functie waarin techniek en projectleiderschap samenkomen.

Je werkt in een klantspecifiek team (CFT) voor één van onze grootste klanten in de defensiesector. Je directe team bestaat uit 8 collega’s en je werkt daarnaast samen met een multidisciplinair team van zo’n 25 collega’s.

Bij Benchmark werk je aan producten die ertoe doen! Daarnaast zijn wij bij uitstek een organisatie waar je vrijheid krijgt, waar ondernemerschap wordt beloond en waarin je de ruimte krijgt om je ideeën tot uitvoering te brengen. We bieden je een dynamische omgeving met de ruimte om snel stappen te maken, door te groeien en verantwoordelijkheid te nemen.

Benefits

• Goed salaris: met een range van €4.000,- tot €6.161,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek en afhankelijk van je eerdere werkervaring en opleidingsachtergrond.
• Kwartaalbonus: deze is omzetafhankelijk en kan oplopen tot max. 5% van je kwartaalsalaris.
• Vakantie: geniet van 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen én 13 ATV-dagen).
• Ruimte voor groei- en ontwikkelingsmogelijkheden: bijvoorbeeld door deel te nemen aan één van de vele trainingen van onze Benchmark Academy of door je verder te specialiseren in je vakgebied.
• Flexibele werktijden: zolang jij zorgt dat je werk af is, is er binnen de Benchmark de mogelijkheid om op een flexibele manier je werktijden in te delen.
• Een uitgebreid inwerktraject: zodat je echt goed start in je nieuwe baan.

Je bent onderdeel van een wereldwijd bedrijf waar de nuchtere Twentse cultuur bewaard is gebleven.

Qualifications

• Afgeronde hbo of wo-opleiding in een Technische richting: zoals Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Technische Bedrijfskunde of Biomedical Technology.
• Goede communicatieve vaardigheden: in het Nederlands én Engels.
• Relevante werkervaring: we zoeken een collega met minimaal 4 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bijvoorbeeld als manufacturing engineer.
• Je hebt kennis van maakprocessen: en van APQP of vergelijkbare standaarden.

Benchmark in Almelo maakt onderdeel uit van de multinational Benchmark Electronics Inc., een beursgenoteerde onderneming op het gebied van het vervaardigen van elektronica en het leveren van diensten richting original equipment manufacturers (OEM’s).

Bij Benchmark werk je voor bedrijven die impact maken met hun innovaties. Zo ontwikkelen we nieuwe producten die de veiligheid of gezondheid verbeteren of juist het gemak vergroten. Deze producten worden geleverd vanaf het productontwerp tot en met productie en soms ook rechtstreeks aan de eindgebruiker. Dit gehele proces wordt geheel in Almelo uitgevoerd.

Wereldwijd heeft Benchmark Electronics Inc. momenteel 23 vestigingen. Op onze vestiging in Almelo werken we samen met bijna 650 collega’s.

Benchmark wil vooruit, samen met jou als Manufacturing Engineer!

Ben je op zoek naar meer informatie? Neem dan contact op met Nienke Bloemendaal via [e-mail].

Ben je geïnteresseerd geraakt in het werken bij een snelgroeiende en internationaal opererende high-tech organisatie? Solliciteer direct!

Het verstrekken van een VOG is een vast onderdeel van de sollicitatieprocedure bij Benchmark.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het zonder opdracht, vanuit HR, voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.