Manager Zorg Oost-Achterhoek

Hoogzorg; Winterswijk; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Part time

Benefits offered by this job

Laptop & telefoon zakelijke gebruiker

Vitaliteitsbudget

Persoonlijk OntwikkelBudget

Hybride werklocatie (kantoor + thuis)

Thuiswerkvergoeding / reiskosten

Job summary

HOOG zoekt een ervaren manager zorg voor de regio Oost-Achterhoek met standplaats Winterswijk. Je bent de verbindende schakel tussen bestuur en huisartsen en stuurt een team van wijkmanagers, adviseurs en kaderartsen aan.

Je bent verantwoordelijk voor regionale beleidsafstemming, ontwikkeling van concrete actieplannen en het bewaken van voortgang. Een toekomstgerichte zorg ligt centraal en samenwerking met ketenpartners staat hoog in het vaandel.

Qualifications

• Relevante HBO/academisch opleiding.
• Minimaal 5 jaar managementervaring in zorg.
• Kennis van huisartsen- en eerstelijnsomgeving.
• Inzicht in bedrijfsvoering op integraal managementniveau.

Responsibilities

• Leiden en ontwikkelen van een gedreven zorgteam.
• Stem regionaal beleid af en zorg voor samenhang in uitvoering.
• Snel schakelen tussen strategie en uitvoering en anderen mee nemen in verandering.
• Onderhouden van contacten met ketenpartners en zorgverzekeraars.
• Zorgdragen voor brugfunctie tussen raad van bestuur en huisartsen.

Skills

Leiderschap

Strategisch denken

Verbindend

Netwerken

Analytisch vermogen

Education

HBO/Academisch niveau

Job description

Ben jij een strategische en verbindende leider met hart voor de huisartsenzorg ? Wij gaan graag met je in gesprek!

HOOG is de regionale huisartsenorganisatie van en voor huisartsen in Oost-Gelderland. Onze regio telt 147 huisartsenpraktijken, die gezamenlijk aan ruim 430.000 inwoners zorg bieden. We zijn ontstaan om de kwaliteit van de 24/7 eerstelijnsgezondheidszorg te borgen. Denk hierbij aan de huisartspraktijken en de huisartsenspoedzorg tijdens de avonden, nachten en weekenden. Wij behartigen de belangen van huisartsen en ondersteunen, verbinden en ontzorgen hen op praktisch, medisch inhoudelijk en organisatorisch gebied. Zodat er meer tijd overblijft voor waar het in de kern om gaat: het bieden van toegankelijke, persoonlijke en hoogwaardige huisartsenzorg.

Voor ons MT zoeken wij een:

minimaal 32 uur per week, standplaats Winterswijk

HOOG kent drie regio’s: Apeldoorn, Oost-Achterhoek en Zutphen. Elke regio heeft een eigen huisartsencoöperatie, de coöperatie waar zowel praktijkhoudende als waarnemende huisartsen bij zijn aangesloten. Elke coöperatie heeft een eigen bestuur.

De Manager Zorg is lid van het MT, dat bestaat uit de Voorzitter Raad van Bestuur, vier Managers Zorg, de Manager Bedrijfsvoering, de Manager HRM en de Manager Bestuursbureau. Onder leiding van de Voorzitter Raad van Bestuur is het MT als geheel verantwoordelijk voor de strategie- en beleidsvorming van HOOG, het realiseren van de doelen, het stellen van de prioriteiten en het bewaken van de samenhang.

Als manager zorg ben jij dé drijvende kracht achter een toekomstgerichte organisatie van de chronische en programmatische zorg in de huisartsenpraktijken. Jij zorgt dat de ondersteuning voor huisartsen in de regio Oost-Achterhoek efficiënt, effectief én mensgericht is ingericht. In deze sleutelrol vorm je de brug tussen de raad van bestuur en de huisartsen: je bent adviseur, aanjager en wegvoorbereider in één.

Samen met je collega-managers zorg stem je regionaal beleid af en zorg je voor samenhang in de uitvoering. Je geeft leiding aan een gedreven team van een wijkmanager, consulenten, kaderartsen en een secretaresse. Je staat naast én voor je team en zorgt voor de verdere ontwikkeling ervan: je weet te inspireren, prioriteiten te stellen en gezamenlijk resultaten te boeken.

Je bent scherp op wat er speelt in het veld en weet de behoeften van huisartsen te verbinden met actuele ontwikkelingen en kansen in de zorg. Met jouw visie lever je input voor het strategisch beleid en vertaal je dit naar concrete actieplannen voor de regio. Je onderhoudt intensieve contacten met ketenpartners en zorgverzekeraars en bewaakt de voortgang van gemaakte afspraken.

Naast je regionale verantwoordelijkheid heb je één of meerdere inhoudelijke portefeuilles waar je regie over voert in de drie HOOG-regio’s. Samen met je collega’s bouw je aan een sterk, samenhangend en toekomstbestendig zorglandschap.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren, verbindende en inspirerende manager zorg die energie krijgt van het ontwikkelen van toekomstbestendige eerstelijnszorg. Je begrijpt de dynamiek van de huisartsenpraktijk, ziet wat er speelt en weet ontwikkelingen en kansen te vertalen naar concrete resultaten.

Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor huisartsen, bestuur, collega’s, ketenpartners en zorgverzekeraars. Je weet verschillende belangen te verbinden, schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en weet anderen mee te nemen in verandering.

Als leidinggevende geef je richting en ruimte. Je inspireert je team, stelt duidelijke prioriteiten en creëert samenhang. Met jouw visie, netwerk en verbindende kracht draag je bij aan een sterk en toekomstbestendig zorglandschap in de drie HOOG-regio’s.

Wat bieden wij?

Een uitdagende baan met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Afhankelijk van kennis en ervaring bieden wij jou een salaris conform de Cao Huisartsenzorg schaal 12 (€ 6.275 - € 8.021,- bruto per maand op fulltime basis).
En verder:

• Een laptop en een telefoon van het werk;
• Een vitaliteitsbudget;
• Een Persoonlijk OntwikkelBudget om jou verder te laten groeien in je functie;
• Hybride werklocatie: kantoor en thuis. Het regiokantoor is gevestigd in Winterswijk en het hoofdkantoor is gevestigd in Apeldoorn. Vanzelfsprekend behoort thuiswerken tot de mogelijkheden;
• Een thuiswerkvergoeding/reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.

Wat vragen wij van jou?

• Een relevante opleiding op HBO/academisch niveau;
• Ten minste 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur opgedaan in een managementfunctie in de zorg;
• Kennis van de huisartsen- en eerstelijnsomgeving en ervaring met bedrijfsvoering op integraal managementniveau;
• Je ziet en benut kansen en mogelijkheden voor verbetering van processen, ondersteuning en dienstverlening;
• Je bent in staat om de strategische koers te vertalen naar de uitvoeringsagenda;
• Je hebt talent voor het onderhouden en uitbreiden van een netwerk;
• Je bent een inspirerend leidinggevende, een stevige persoonlijkheid, strategisch, empathisch, toegankelijk, verbindend, gedreven en politiek-bestuurlijke sensitief, met een uitstekend gevoel voor verhoudingen en kan snel schakelen;
• Je snapt de dynamiek en de complexiteit van de eerstelijnsomgeving. Je houdt koers en focust op het proces.

De sluitingstermijn voor deze vacature is 15 september a.s.

• Voor de functie is een actuele verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist.
• Wij werven in- en extern tegelijkertijd.
• En wij stellen geen prijs op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.