Manager zorg

zorgjob.nl; Eindhoven; Presencial; EUR 67.000 - 91.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

13e maand

Vakantiegeld 8,33%

PFZW pensioen

Balansbudget €1000 (36u)

Ontwikkelbudget €2.500/yr

Resumo da vaga

zorgjob.nl zoekt een Inhoudelijk Manager Crisis Care die samen met een collega-manager richting geeft aan de Crisis Care-eenheid in Eindhoven. Je werkt aan kwaliteit, innovatie en ontwikkeling van zorg en blijft daarnaast zelf als behandelaar betrokken.

Je bent BIG-geregistreerd als psychiater, klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist en hebt een duidelijke visie op crisiszorg. Je werkt multidisciplinair en koppelt praktijk aan strategie voor betere uitkomsten.

Qualificações

• BIG-registratie als psychiater, klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist.
• Duide visie op hoogwaardige crisiszorg en veranderskracht.
• Groot begrip van crisiszorg en ketensamenwerking.
• Inzicht in kwaliteitsontwikkeling, innovatie en behandelinhoudelijk leiderschap.

Responsabilidades

• Leidt samen met collega-manager de Crisis Care-eenheid en bewaakt kwaliteit van ambulante en klinische zorg.
• Stimuleert leren, ontwikkelen en verbeteren binnen het team.
• Blijft actief werkzaam als behandelaar om praktijkverbinding te houden.

Conhecimentos

BIG-psychiater

Klinisch psycholoog

Verpleegkundig specialist

Descrição da vaga

Maak het verschil

Wil jij jouw expertise als regiebehandelaar combineren met inhoudelijk leiderschap binnen de acute psychiatrie? Als Inhoudelijk Manager Crisis Care geef je samen met een collega-manager richting aan de eenheid Crisis Care. Jullie zijn gezamenlijk resultaatverantwoordelijk, waarbij jouw focus ligt op de kwaliteit, ontwikkeling en innovatie van de zorg.

Je hebt een duidelijke visie op crisisbehandeling en de plaats daarvan binnen de zorgketen. Deze visie weet je te vertalen naar de dagelijkse praktijk én naar toekomstige ontwikkelingen. Je neemt het voortouw bij de implementatie van opnamevoorkomende en opnameverkortende behandelmethodieken en bent een coach en sparringpartner voor collega's bij complexe behandelinhoudelijke vraagstukken.

Naast je managementtaken blijf je actief werkzaam als behandelaar binnen de eenheid. Zo houd je verbinding met de praktijk en draag je direct bij aan de zorg voor cliënten in crisis.

Jouw toekomstige werkplek en team

De eenheid Crisis Care biedt hulp aan mensen met acute en ernstige psychiatrische problematiek. De eenheid bestaat uit één ambulant team en twee opnameafdelingen: één op Landgoed De Grote Beek en één binnen het Catharina Ziekenhuis.

Het ambulante team verzorgt de regionale crisisdienst en biedt kortdurende crisisbehandeling volgens de methodiek van Intensive Home Treatment (IHT). De opnameafdelingen werken volgens de principes van High Intensive Care (HIC).

Binnen Crisis Care geloven we dat een opname zoveel mogelijk voorkomen moet worden. Wanneer opname noodzakelijk is, zetten we deze zo kort en doelgericht mogelijk in. We werken multidisciplinair en hechten veel waarde aan een goede samenwerking met onze gebiedsgerichte teams en andere ketenpartners.

Als inhoudelijk manager ben jij de verbindende factor binnen het behandelteam. Je bewaakt de kwaliteit van zowel de ambulante als klinische zorg en stimuleert een cultuur waarin leren, ontwikkelen en verbeteren vanzelfsprekend zijn.

Jouw achtergrond

Jij...

• bent een BIG geregistreerde psychiater, klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist;
• hebt een duidelijke visie op hoogwaardige crisiszorg en weet anderen hierin mee te nemen;
• bent nuchter, sensitief en resultaatgericht;
• combineert strategisch en conceptueel denken met een praktische aanpak;
• bent veranderingsgericht en kijkt vooruit zonder de dagelijkse praktijk uit het oog te verliezen;
• weet professionals te inspireren, coachen en verbinden;
• hebt affiniteit met kwaliteitsontwikkeling, innovatie en behandelinhoudelijk leiderschap;
• bent bereid om naast je managementtaken actief werkzaam te blijven als behandelaar binnen de eenheid.

Ons aanbod

• Deze organisatie biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de cao van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal 70: minimaal € 5988 - maximaal € 8146 (afhankelijk van opleiding en ervaring) op basis van 36 uur.
• Als psychiater op een klinische afdeling ontvang je een toeslag van 7,5%. Als verpleegkundig specialist ontvang je op de HIC een toeslag van 7,5%.
• Een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
• Vakantiegeld van 8,33% van het jaarsalaris en pensioenvoorwaarden via PFZW.
• We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt. Ook zijn er mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.
• Als leuk extraatje kan je via FiscFree deelnemen aan het fietsplan, gebruik maken van belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, vergoeding van de vakbondscontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur.
• Het jaarlijkse balansbudget t.w.v. €1000,- bruto o.b.v. 36 uur biedt jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creëren in je werk. Je kunt dit doen door voor extra geld te kiezen, extra verlofuren, een opleiding of te kiezen voor een ontwikkelingsactiviteit. Kies je voor opleiden, dan wordt het balansbudget verhoogd met 40%. Voorwaarde voor toekenning van het budget is dat je op 1 juli in dienst bent bij deze organisatie.
• Je ontvangt als klinisch psycholoog en verpleegkundig specialist jaarlijks een ontwikkelbudget van €2.500 (op basis van een dienstverband van 36 uur per week) voor deskundigheidsbevordering en herregistratiekosten. Als psychiater ontvang je € 5.870 op jaarbasis.
• Veel deze organisatie locaties bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Hier kun je een wandeling maken door de bossen, genieten van de boerderijdieren en samen met collega’s een kop koffie drinken bij onze Caffeine Dealers.