Manager zorg

zorgjob.nl; Oss; On-site; EUR 75,000 - 126,000; Full time

Benefits offered by this job

5% managementtoeslag

13e maand (8,33%)

Balansbudget €1000 voor opleiding/verp

Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer

Pensioen PFZW en aanvullende regeligen

Job summary

zorgjob.nl is op zoek naar een ervaren Manager Behandelzaken High & Intensive Care (HIC) in Oss. Je combineert klinisch leiderschap met manage­menttaken en behoudt zelf regiebehandelaar-activiteiten.

Je versterkt de samenwerking met IHT en regionale ketenpartners, ontwikkelt behandelvisie en bevordert herstelgerichte zorg. Daarnaast stuur je mee op kwaliteit, continuïteit en innovatie binnen HIC Oss.

Qualifications

• BIG-registratie in de GGZ is vereist.
• Ervaring in de acute psychiatrie is gewenst.
• Bij voorkeur aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Kennis van HIC en samenwerkingen met IHT is een pré.

Responsibilities

• Leiding geven aan de HIC Oss en richting geven aan behandelvisie.
• Bewaken en verbeteren van kwaliteit en veiligheid van zorg.
• Begeleiden en inspireren van behandelaren in professionele ontwikkeling.
• Innovatie en kwaliteitsverbetering vertalen naar de praktijk.
• Ontwikkelen van een gezamenlijke, toekomstbestendige behandelvisie.
• Versterken van herstelgerichte, evidence-based en netwerkgerichte zorg.

Skills

Inhoudelijk leiderschap

Klinische acute psychiatrie

Netwerkzorg

Keten Samenwerking

Multidisciplinair werken

Education

BIG-registratie GGZ (psychiater/ klinisch psycholoog/ verpleegkundig specialist)

Job description

Manager Behandelzaken HIC (High & Intensive Care) Oss

Oss 32-36 uur €6.691 - €11.292 per maand High & Intensive Care Op locatie

Geef richting aan de acute psychiatrie van morgen.

De zorgvraag wordt complexer en de druk op de acute zorg neemt toe. Dat vraagt om specialistische deskundigheid én inhoudelijk leiderschap: professionals verbinden, de kwaliteit van zorg versterken en zorgen dat behandeling en vervolgzorg goed op elkaar aansluiten.

Als Manager Behandelzaken van de High & Intensive Care (HIC) in Oss combineer je inhoudelijk leiderschap met je werk als psychiater, klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist GGZ. Je blijft zelf actief als (regie)behandelaar en geeft samen met collega's richting aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van herstelgerichte, evidence-based en netwerkgerichte zorg.

Je kijkt daarbij verder dan je eigen afdeling. Je versterkt de samenwerking met IHT, andere behandelteams en regionale ketenpartners en draagt vanuit Oss bij aan de voorbereiding op de toekomstige gezamenlijke HIC in Uden. Zo verbind je jouw klinische expertise met de verdere ontwikkeling van de acute psychiatrie.

Dit maakt werken als Manager Behandelzaken bij deze organisatie bijzonder

• Je combineert jouw functie als inhoudelijke manager met jouw klinisch leiderschap en staat op deze manier direct in verbinding met wat cliënten, hun familie en naasten en professionals nodig hebben
• Je geeft samen met ervaren collega’s richting aan specialistische klinische acute zorg, waarin herstel en eigen regie samenkomen
• Je krijgt ruimte om behandelinhoud, innovatie en professionele ontwikkeling met elkaar te verbinden
• Je bouwt vanuit HIC Oss mee aan een gezamenlijke behandelvisie en de toekomstige HIC in Uden

Je kunt rekenen op

• Direct een dienstverband voor onbepaalde tijd
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.558, - en € 11.856, - op basis van 36 uur, volgens de cao GGZ, FWG 65/75 of AMS, afhankelijk van je achtergrond
• Een toeslag van 5% over je gehele bruto maandsalaris voor managementtaken
• Een volledige 13e maand (8,33% van je bruto jaarsalaris) en jaarlijks €1000 balansbudget om in te zetten voor opleiden, extra verlof of extra salaris
• Een goed georganiseerde 24/7-crisisdienst, met een aantrekkelijke aanvullende vergoeding voor psychiaters en verpleegkundig specialisten GGZ
• Tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer. Voor dienstreizen ontvang je € 0,50 per kilometer
• Een goede pensioenregeling via PFZW (Pensioenfonds Zorg & Welzijn), FiscFree, TicketsforGood en meer!
• Lees hier meer over arbeidsvoorwaarden

Jouw rol als Manager Behandelzaken High & Intensive Care (HIC)

Je geeft samen met de manager bedrijfsvoering en de teamleider leiding aan de High & Intensive Care (HIC) in Oss. Samen geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de klinische acute psychiatrie.

Waar de teamleider verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing en de manager bedrijfsvoering zich richt op bedrijfsvoering, capaciteit en organisatie, ligt jouw focus op:

• Het bewaken en verder ontwikkelen van de inhoudelijke kwaliteit en veiligheid van de zorg
• Het begeleiden en inspireren van behandelaren in hun professionele ontwikkeling
• Innovatie, kwaliteitsverbetering en het vertalen van landelijke ontwikkelingen naar de praktijk
• Het ontwikkelen van een gezamenlijke, toekomstbestendige behandelvisie
• Het versterken van herstelgerichte, evidence-based en netwerkgerichte zorg
• Het adviseren van directie en management over inhoudelijke en strategische ontwikkelingen

Je bent zichtbaar op de werkvloer en een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals. Je brengt verschillende perspectieven samen, geeft ruimte aan vakmanschap en zorgt voor gezamenlijke behandelafspraken. Ook wanneer opvattingen uiteenlopen, ga je het gesprek aan en help je om tot onderbouwde keuzes te komen.

Je besteedt 16 tot 20 uur per week aan managementtaken. De overige uren blijf je actief als (regie)behandelaar. Zo blijf je verbonden met cliënten en collega’s en vertaal je ervaringen uit de behandelpraktijk direct naar de verdere ontwikkeling van de HIC-zorg.

Daarnaast maak je deel uit van het management. Samen met de andere managers behandelzaken draag je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, samenhang en verdere ontwikkeling van de interne zorgketen. Je kijkt daarbij over de grenzen van je eigen afdeling heen.

Deelname aan de crisisdienst

Ben je psychiater of verpleegkundig specialist GGZ? Dan neem je daarnaast deel aan de 24/7-crisisdienst. Deze is goed geregeld met een voor-, tussen- en achterwacht. Voor je inzet ontvang je een aantrekkelijke extra vergoeding boven op de cao-afspraken. Je kiest zelf of je deze laat uitbetalen in salaris (35,7%) of omzet in extra vrije tijd (25%).

Jouw belangrijkste ontwikkelopgaven

De HIC verder ontwikkelen

Samen met de professionals versterk je de behandelvisie, professionele samenwerking en herstelgerichte zorg binnen HIC Oss.

Daarnaast werk je met de manager behandelzaken van HIC Helmond aan de afstemming tussen beide locaties en de voorbereiding op de toekomstige gezamenlijke HIC in Uden. Vanuit jouw rol in Oss draag je bij aan een gedeelde behandelvisie, een sterke professionele cultuur en een toekomstbestendige inrichting van de klinische acute zorg.

Kwaliteit blijven verbeteren

Samen met het team vertaal je uitkomsten van de HIC-monitor, audits, incidentanalyses, kwaliteitsmetingen en signalen uit de praktijk naar concrete verbeteringen. Je zorgt dat landelijke kwaliteitsstandaarden en nieuwe inzichten hun weg vinden naar het dagelijks werk.

Daarbij stimuleer je een cultuur waarin reflecteren, leren en verbeteren vanzelfsprekend zijn. Je volgt samen met professionals wat veranderingen opleveren voor cliënten en de kwaliteit van behandeling.

Samenwerken in de hele keten

Goede acute zorg maak je samen. Je versterkt de samenwerking met IHT (Intensive Home Treatment) en de crisisdienst, zodat cliënten op het juiste moment de juiste intensiteit van zorg ontvangen: thuis waar het kan, klinisch waar het nodig is.

Je werkt samen met ambulancezorg, politie, huisartsen en huisartsenposten, ziekenhuizen, gemeenten en andere ketenpartners. Je vertegenwoordigt deze organisatie in regionale overleggen en versterkt de samenwerking met FACT, poliklinieken en andere betrokken zorgpartners. Het behandeltraject van de cliënt is daarbij het uitgangspunt: een opname op de HIC zien we als een tijdelijke interventie binnen die behandeling. Je zorgt voor goede afstemming tussen de betrokken behandelaren vóór, tijdens en na de opname, zodat klinische en ambulante zorg goed op elkaar aansluiten.

Samen sterk, maak kennis met je werkplek en het team

Op onze High & Intensive Care in Oss werk je met bevlogen professionals die er staan als het erop aankomt. We behandelen cliënten met ernstige acute psychiatrische problematiek, zoals psychoses, ernstige stemmingsstoornissen en suïcidaliteit in combinatie met o.a. verslaving en somatische problematiek.

Behandelaren en verpleegkundigen werken nauw samen, met aandacht voor de cliënt én diens naasten. Samen met IHT zorgen we voor de verbinding tussen intensieve klinische behandeling en behandeling thuis. Zo werken we aan herstel en continuïteit van zorg, waarbij een opname waar mogelijk wordt voorkomen of verkort.

De lijnen zijn kort, collega’s weten elkaar snel te vinden en er is ruimte om te sparren over complexe casuïstiek. Humor helpt op drukke momenten, successen vieren we samen en als het spannend wordt, sta je er niet alleen voor. Tegelijkertijd blijven we investeren in onze samenwerking en in een werkomgeving waarin professionals vragen kunnen stellen, dilemma’s bespreken en van elkaar leren.

Ook buiten de HIC vind je vakgenoten om mee te sparren, kennis te delen en bij te dragen aan vakinhoudelijke ontwikkelingen, onder andere via onze medische staf, KP-staf en Verpleegkundige Adviesraad (VAR).

Op weg naar een mentaal sterke samenleving. Lees hier meer over de missie, visie en koers van deze organisatie.

Dit breng je mee

Je bent een ervaren behandelaar met een duidelijke visie op de acute psychiatrie. Je combineert inhoudelijke deskundigheid met strategisch inzicht en wilt je behandelpraktijk verbinden aan de verdere ontwikkeling van de zorg. Je weet professionals mee te nemen in verandering, met respect voor hun expertise en duidelijkheid over de gezamenlijke richting.

Daarnaast beschikt je over:

• Een BIG-registratie als psychiater, klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist GGZ
• Ervaring binnen de acute psychiatrie
• Bij voorkeur ervaring met inhoudelijk leidinggeven of management in een multidisciplinaire omgeving
• Kennis van HIC, de samenwerking met IHT en herstelgerichte acute zorg
• Ervaring met kwaliteitsontwikkeling, veranderprocessen en het toepassen van landelijke kwaliteitsstandaarden
• Een duidelijke visie op netwerkzorg en samenwerking binnen de acute zorgketen

Zo werk jij: Je bent zichtbaar en toegankelijk, nieuwsgierig naar andere perspectieven en hebt de moed om keuzes te maken. Je geeft vertrouwen en professionele ruimte, maar biedt ook duidelijkheid. Met je daadkracht help je verbeteringen verder. Je blijft verbindend, ook wanneer belangen verschillen of de druk hoog is.

Deze organisatie. Want het is zo gek nog niet om het samen te doen.

Diensten en kandidaten worden uitsluitend via de afdeling Recruitment in behandeling genomen.