Inhoudelijk manager | Crisis Care

GGzE nl; Eindhoven; On-site; EUR 67,000 - 91,000; Full time

Benefits offered by this job

Salarisschaal 70 (CAO GGZ)

Toeslag 7,5% op HIC/IHT

Eindejaarsuitkering (13e maand)

Vakantiegeld 8,33%

PFZW pensioen

Loopbaanontwikkeling

FiscFree fietsplan

Balansbudget €1000/bruto

Ontwikkelbudget €2.500

Job summary

GGzE zoekt een inhoudelijk manager Crisis Care die samen met een collega richting geeft aan de eenheid Crisis Care in Eindhoven. Je bent gezamenlijk verantwoordelijk voor kwaliteit, ontwikkeling en innovatie van de zorg en behoudt tegelijkertijd een hands-on rol als behandelaar binnen de eenheid.

Je levert visie op crisiszorg en vertaalt dit naar dagelijkse praktijk en toekomstige ontwikkelingen. Je werkt multidisciplinair en stimuleert leren, ontwikkelen en verbeteren binnen het team.

Qualifications

• BIG geregistreerde psychiater, klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist.
• Duidelijke visie op hoogwaardige crisiszorg en samenwerking in de keten.
• Praktische en coachende aanpak, gericht op innovatie en kwaliteit.

Responsibilities

• Leiding geven aan Crisis Care en samenwerking met collega-manager(s).
• Implementeren van opnamevoorkomende en opnameverkortende behandelmethodieken.
• Actief blijven werken als behandelaar binnen de eenheid om praktijk te borgen.
• Coachen en sparren met collega’s bij complexe behandelinhoudelijke vraagstukken.

Skills

BIG geregistreerde psychiater

Klinisch psycholoog

Verpleegkundig specialist

Job description

Geef richting aan crisiszorg die het verschil maakt.

Wil jij jouw expertise als regiebehandelaar combineren met inhoudelijk leiderschap binnen de acute psychiatrie? Als Inhoudelijk Manager Crisis Care geef je samen met een collega-manager richting aan de eenheid Crisis Care. Jullie zijn gezamenlijk resultaatverantwoordelijk, waarbij jouw focus ligt op de kwaliteit, ontwikkeling en innovatie van de zorg.

Je hebt een duidelijke visie op crisisbehandeling en de plaats daarvan binnen de zorgketen. Deze visie weet je te vertalen naar de dagelijkse praktijk én naar toekomstige ontwikkelingen. Je neemt het voortouw bij de implementatie van opnamevoorkomende en opnameverkortende behandelmethodieken en bent een coach en sparringpartner voor collega's bij complexe behandelinhoudelijke vraagstukken.

Naast je managementtaken blijf je actief werkzaam als behandelaar binnen de eenheid. Zo houd je verbinding met de praktijk en draag je direct bij aan de zorg voor cliënten in crisis.

Jouw toekomstige werkplek en team

De eenheid Crisis Care biedt hulp aan mensen met acute en ernstige psychiatrische problematiek. De eenheid bestaat uit één ambulant team en twee opnameafdelingen: één op Landgoed De Grote Beek en één binnen het Catharina Ziekenhuis.

Het ambulante team verzorgt de regionale crisisdienst en biedt kortdurende crisisbehandeling volgens de methodiek van Intensive Home Treatment (IHT). De opnameafdelingen werken volgens de principes van High Intensive Care (HIC).

Binnen Crisis Care geloven we dat een opname zoveel mogelijk voorkomen moet worden. Wanneer opname noodzakelijk is, zetten we deze zo kort en doelgericht mogelijk in. We werken multidisciplinair en hechten veel waarde aan een goede samenwerking met onze gebiedsgerichte teams en andere ketenpartners.

Als inhoudelijk manager ben jij de verbindende factor binnen het behandelteam. Je bewaakt de kwaliteit van zowel de ambulante als klinische zorg en stimuleert een cultuur waarin leren, ontwikkelen en verbeteren vanzelfsprekend zijn.

Jouw achtergrond

Jij...

• bent een BIG geregistreerde psychiater, klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist;


• hebt een duidelijke visie op hoogwaardige crisiszorg en weet anderen hierin mee te nemen;


• bent nuchter, sensitief en resultaatgericht;


• combineert strategisch en conceptueel denken met een praktische aanpak;


• bent veranderingsgericht en kijkt vooruit zonder de dagelijkse praktijk uit het oog te verliezen;


• weet professionals te inspireren, coachen en verbinden;


• hebt affiniteit met kwaliteitsontwikkeling, innovatie en behandelinhoudelijk leiderschap;


• bent bereid om naast je managementtaken actief werkzaam te blijven als behandelaar binnen de eenheid.

Ons aanbod

• GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal 70: minimaal € 5988 - maximaal € 8146 (afhankelijk van opleiding en ervaring) op basis van 36 uur.


• Als psychiater op een klinische afdeling ontvang je een toeslag van 7,5%. Als verpleegkundig specialist ontvang je op de HIC een toeslag van 7,5%.


• Een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).


• Vakantiegeld van 8,33% van het jaarsalaris en pensioenvoorwaarden via PFZW.


• We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt. Ook zijn er mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.


• Als leuk extraatje kan je via FiscFree deelnemen aan het fietsplan, gebruik maken van belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, vergoeding van de vakbondscontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur.


• Het jaarlijkse balansbudget t.w.v. €1000,- bruto o.b.v. 36 uur biedt jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creëren in je werk. Je kunt dit doen door voor extra geld te kiezen, extra verlofuren, een opleiding of te kiezen voor een ontwikkelingsactiviteit. Kies je voor opleiden, dan wordt het balansbudget verhoogd met 40%. Voorwaarde voor toekenning van het budget is dat je op 1 juli in dienst bent bij GGzE.


• Je ontvangt als klinisch psycholoog en verpleegkundig specialist jaarlijks een ontwikkelbudget van €2.500 (op basis van een dienstverband van 36 uur per week) voor deskundigheidsbevordering en herregistratiekosten. Als psychiater ontvang je € 5.870 op jaarbasis.


• Veel GGzE locaties bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Hier kun je een wandeling maken door de bossen, genieten van de boerderijdieren en samen met collega’s een kop koffie drinken bij onze Caffeine Dealers.

Samen werken aan een mentaal veerkrachtige regio
Bij GGzE geloven we dat ieder mens ertoe doet. We bieden specialistische geestelijke gezondheidszorg, forensische psychiatrische zorg via De Woenselse Poort, dagbesteding, beschermd wonen en acute en intensieve zorg in Eindhoven en De Kempen.

Met passie en plezier werken ruim 2.400 (zorg)professionals en 300 vrijwilligers samen aan herstel, mentale veerkracht en kwaliteit van leven voor 10.000 cliënten en hun naasten. Op ons 118 hectare grote bosrijke Landgoed De Grote Beek in Eindhoven en in onze stadsdelen en regiogemeenten komen zorg, werk, onderzoek en ontmoeting samen. Met oog voor de wereld om ons heen bouwen we samen aan een mentaal veerkrachtige gezonde regio gedreven door de innovatiekracht van Brainport.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het proces? Neem dan contact op met Alexandra de Bakker (directeur bedrijfsvoering) via telefoonnummer 06-16134607.

Indien wij een passende kandidaat selecteren, wordt de vacature eerder gesloten.

Referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs